Provider work life, comprehensive medication management, and the quadruple aim

2021 ◽  
Author(s):  
Kylee A Funk ◽  
Deborah L Pestka ◽  
Todd D Sorensen
Keyword(s):  
Medication Management ◽  
Work Life ◽  
Quadruple Aim

scholarly journals Primary Care Providers Believe That Comprehensive Medication Management Improves Their Work-Life

2019 ◽  
Vol 32 (4) ◽  
pp. 462-473 ◽  
Author(s):  
Kylee A. Funk ◽  
Deborah L. Pestka ◽  
Mary T. Roth McClurg ◽  
Jennifer K. Carroll ◽  
Todd D. Sorensen
Keyword(s):  
Primary Care ◽  
Medication Management ◽  
Primary Care Providers ◽  
Work Life ◽  
Care Providers

Assessing the Impact of Comprehensive Medication Management on Achievement of the Quadruple Aim

2021 ◽  
Author(s):  
M. Shawn McFarland ◽  
Marcia L. Buck ◽  
Erica Crannage ◽  
Lori T. Armistead ◽  
Heather Ourth ◽  
...  
Keyword(s):  
Medication Management ◽  
Quadruple Aim ◽  
The Impact

The Quality of Teacher Work Life Survey: A Measure of Teacher Stress and Job Satisfaction

1989 ◽  
Vol 21 (4) ◽  
pp. 165-176 ◽  
Author(s):  
Dennis M. Pelsma ◽  
George V. Richard ◽  
Robert G. Harrington ◽  
Judith M. Burry
Keyword(s):  
Job Satisfaction ◽  
Teacher Stress ◽  
Work Life ◽  
Teacher Work

Entwicklung und Validierung der Trierer Kurzskala zur Messung von Work-Life Balance (TKS-WLB)

Diagnostica ◽  
2011 ◽  
Vol 57 (3) ◽  
pp. 134-145 ◽  
Author(s):  
Christine Syrek ◽  
Claudia Bauer-Emmel ◽  
Conny Antoni ◽  
Jens Klusemann
Keyword(s):  
Family Conflict ◽  
Work Life ◽  
Work Life Balance ◽  
Work Family Conflict ◽  
Family Conflicts ◽  
Life Balance ◽  
Reliabilität Und Validität ◽  
Work Family

Zusammenfassung. In diesem Beitrag wird die Trierer Kurzskala zur Messung von Work-Life Balance vorgestellt. Sie ermöglicht eine globale, richtungsfreie und in ihrem Aufwand ökonomische Möglichkeit zur Erfassung von Work-Life Balance. Die Struktur der Skala wurde anhand zweier Stichproben sowie einem zusätzlich erhobenen Fremdbild untersucht. Die Ergebnisse der Konstruktvalidierung bestätigten die einfaktorielle Struktur der Skala. Die interne Konsistenz der Skala erwies sich in beiden Studien als gut. Zudem konnte die empirische Trennbarkeit der Trierer Work-Life Balance Skala gegenüber einem gängigen Instrument zur Messung des Work-Family Conflicts ( Carlson, Kacmar & Williams, 2000 ) belegt werden. Im Hinblick auf die Kriteriumsvalidität der Skala wurden die angenommenen Zusammenhänge zu arbeits-, nicht-arbeits- sowie stressbezogenen Outcome-Variablen nachgewiesen. Die Eignung der Trierer Work-Life Balance Kurzskala zeigt sich auch daran, dass die Korrelationen zwischen den erhobenen Outcome-Variablen und dem Work-Family Conflict und denen der Trierer Work-Life Balance Skala ähnlich waren. Überdies vermochte die Trierer Work-Life Balance Skala über die Dimensionen des Work-Family Conflicts hinaus inkrementelle Varianz in den Outcome-Variablen aufzuklären. Insgesamt sprechen damit die Ergebnisse beider Stichproben für die Reliabilität und Validität der Trierer Work-Life Balance Kurzskala.

The Work-life Interface And Its Relationship With Flourishing

2017 ◽  
Author(s):  
Erick P. Briggs ◽  
Kaitlyn R. Erb ◽  
Matthew J. Grawitch
Keyword(s):  
Work Life
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