trabajo remoto y teletrabajo en tiempo de Post-pandemia COVID-19 en la Ciudad de Lima

Las empresas buscan la adaptación e implementación de nuevas formas de trabajo digital, frente a la post-pandemia COVID-19, situando a los trabajadores frente a posibles reducciones de sueldos o perdidas de los mismos, al no poderse adaptar a estas decisiones de reforma. El propósito de investigación fue evaluar el impacto del trabajo remoto y teletrabajo en la ciudad de Lima. La investigación fue cualitativa de tipo hermenéutica basada en el diseño fenomenológico, se entrevistaron a trabajadores de Lima. Los resultados obtenidos revelan el impacto del trabajo remoto y teletrabajo en la ciudad de Lima durante la post-pandemia COVID-19 fue ventajoso para sectores que necesiten personal capacitado en tecnología de información y de impacto negativo para trabajadores de organizaciones que no puedan implementar trabajos remotos. En conclusión, el teletrabajo permitió en primera instancia mitigar el impacto de la post-pandemia COVID-19 en las empresas de lima, afianzando los puestos de trabajo y economía del hogar. Así, en el trayecto de implementación, las oportunidades laborales aumentaron para las personas con discapacidades, puesto que basta con aprender habilidades comunicativas y tecnológicas para desempeñarse en una entidad.