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(FIVE YEARS 1)

Published By Universidad Tecnologica Israel

2697-3413
Updated Friday, 11 June 2021

2021 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 61-74
Author(s):  
Dayana Lizbeth Campoverde Ochoa
Keyword(s):  

En la actualidad, las redes sociales son un aliado estratégico de los entes económicos para generar ventas, además de ser las estrategias de marketing un aliado para potenciar la publicidad y elevar los márgenes de ganancia de medianas y grandes empresas. De esta manera, la presente investigación que se planteó responde a lo anterior, teniendo como objetivo analizar la influencia del uso de redes sociales en la venta de productos de la Microempresa Color Rosa de Ecuador. El estudio es empírico – descriptivo, a su vez, se aplicó una encuesta a posibles clientes que se encuentran situados en el sector de Calderón, ubicación actual de la microempresa, adicional, se obtuvo datos estadísticos de la página de Facebook de Color Rosa, donde se presenta el alcance de sus publicaciones. El hallazgo más importante denota que la mayoría de encuestados usan la plataforma de Facebook para buscar y comprar productos o servicios de su interés, y la información que se presenta en esta red influye en la decisión de compra.


2021 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 29-41
Author(s):  
Michel Esthefanía Arévalo Ávila ◽  
Jhonnatan Vinicio Reascos Tapia ◽  
Héctor Sebastián Pérez Manosalvas
Keyword(s):  

El artículo presentado entendió a la pandemia como un problema que potencialmente podía estar afectando al empleo en términos de despidos y desmejoramiento de las condiciones de trabajo. El objetivo es determinar el impacto del COVID-19 en el empleo en la ciudad de Quito, Ecuador. Se implementó una metodología cuantitativa y empírica-descriptiva, se recolectaron datos de 50 personas de la ciudad de Quito para evaluar el impacto de la pandemia en los puntos señalados. Los resultados mostraron que las mujeres eran las más afectadas por la pérdida de empleos, mientras que ambos sexos estaban siendo afectados por un desmejoramiento de sus condiciones laborales, donde el estrés y la sobrecarga de trabajo eran comunes. La solución, según se evaluó, pasa por la aplicación de estrategias de las empresas públicas y privadas en términos del manejo de su talento humano.


2021 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 43-60
Author(s):  
Carmen Marlene Choloquinga Escobar

Desde el año 2009, con la implementación del Sistema Nacional de Información pública, coordinado por la Secretaría Técnica de Planificación "Planifica Ecuador" que abarca un conjunto organizado en elementos que permiten a la planificación cumplir con las metas en el desarrollo y las finanzas públicas, resulta importante en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales que apliquen un modelo de gestión como un instrumento innovador con la visión de reflejar eficiencia y eficacia a la gestión pública por procesos relacionada a resultados; de esta manera, el presente trabajo de tiene como objetivo analizar la importancia de los modelos de gestión como estrategia de mejora continua en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la Provincia de Cotopaxi. Se consideraron puntos importantes que afectan al resultado eficiente en la administración pública y la forma que el indicador de las Necesidades Básicas Insatisfechas territoriales tiene un impacto directo con la ejecución de los presupuestos, eje central en atender la demanda de los habitantes. El trabajo se desarrolló mediante la recolección de datos con encuestas aplicadas a los funcionarios responsables del área/unidad de planificación de los gobiernos municipales y documental, el impacto de la aplicación de un modelo de gestión por procesos permite a los municipios enmarquen su acción en estrategias de mejora continua que lleguen a cumplir con el objetivo que adopten una administración publica eficiente con resultados.


2021 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 9-28
Author(s):  
Dayana Pamela Sangucho Tipan ◽  
Emily Jamilex Baque Cárdenas

El presente artículo tiene como fin establecer estrategias que se enfoquen principalmente en dar a conocer las buenas prácticas y el cuidado del entorno medio ambiental, logrando establecer una cultura ambiental dentro de la comunidad de la Universidad Tecnológica Israel, Ecuador, estableciendo referentes que le permitan contar con los insumos y recursos necesarios, y de tal manera, adaptarlos a un fin común que es la adjudicación de una certificación ambiental. Acorde con la articulación del Acuerdo Ministerial 140, Título I, que se refiere al “Reconocimiento ecuatoriano ambiental punto verde por buenas prácticas ambientales en dependencias administrativas del sector público y privado” se toma en cuenta una metodología descriptiva y analítica que busca establecer resultados mediante la aplicación de una encuesta. Para ello se desarrolló e implementaron estrategias para mejorar los indicadores medioambientales como son el ahorro de energía eléctrica, ahorro de agua, el uso adecuado de los desechos generados, consumo de papel, consumo de productos sustentables, espacios verdes, estrategias de marketing e investigaciones de campo.


2021 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 75-86
Author(s):  
Galo Hernán García Tamayo

El presente ensayo tiene como propósito presentar algunas reflexiones sobre la práctica en la producción del sentido que se atribuyen a las organizaciones, producto del tránsito de las mismas, de la modernidad a la posmodernidad. El trabajo consistió en hacer una revisión documental con un recorrido por la literatura respecto de la temática planteada, con el fin de entender desde un punto de vista teórico, cuáles han sido los cambios que ha soportado la sociedad desde la modernidad hasta la posmodernidad. El estudio se basó en la lectura crítica del tema presentado; para ello se consiguieron artículos científicos, mismos que fueron analizados a profundidad con la finalidad de relevar los datos pertinentes. La comprensión de la información se complementó con métodos de análisis de contenido y de frecuencia.   Se concluye que, a lo largo de la historia, la marcada incertidumbre característica de dicha época, abre la posibilidad a una nueva vía que se dirige a la búsqueda de sentido en las personas.


2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 25-43
Author(s):  
Fernando Gustavo Pérez Sisa
Keyword(s):  

El gobierno corporativo es un tema amplio e interesante, la investigación académica ha entregado varios hallazgos importantes, mismos que han sido acogidos por varias corporaciones a nivel mundial, de manera que en el Ecuador existen empresas grandes que podrían adoptar estas prácticas para ser competitivos internacionalmente. En el presente estudio se analiza la influencia del gobierno corporativo en las grandes empresas del Ecuador y su aporte en la competitividad internacional, tomando en cuenta los diferentes elementos que están cambiando el mundo globalizado, determinando así, el impacto que este posee dentro de la captación de inversiones, fusiones corporativas, flujos de información y procesos jerárquicos, permitiendo alcanzar una eficiencia y posicionamiento en mercados mundiales. Mediante la aplicación de encuestas y un modelo teórico documental se determinó la influencia de este en el desarrollo nacional e internacional de las organizaciones ecuatorianas, mismas que al manejar buenas prácticas empresariales tienden a ser más competitivas en el mercado.


2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 59-74
Author(s):  
Andrés Francisco López Gómez ◽  
María del Carmen Gómez Romo
Keyword(s):  

Los cambios recurrentes existentes, como la pandemia del 2020, obligan a analizar modificaciones en el comportamiento, mediante los cuales, los seres humanos han realizado adaptaciones en su conducta y sobre múltiples desempeños. El presente estudio se enfoca en el desarrollo de un instrumento para el estudio de la variación del consumo de bienes, servicios y la predisposición al comportamiento altruista. Se desarrolló un cuestionario de 22 preguntas diseñado para caracterizar al sujeto de estudio y recopilar información acerca de las variables de control. El instrumento fue validado mediante el coeficiente de Alpha de Cronbach. Las variables de control permitieron caracterizar al sujeto de estudio, al tiempo que las preguntas de la encuesta se definieron de tal manera que permitieron contar con una visión global de los cambios que se han suscitado en el comportamiento del consumidor desde que inició la pandemia. Se identificó que un 24.6% de familias mantuvo sus ingresos y un 4.3% de familias los incrementaron durante el confinamiento. Entre los resultados se puede apreciar que los hábitos de consumo cambiaron y qué comercio, mediante aplicaciones móviles, aumentó, pero sin representar una disrupción. El instrumento respondió positivamente a los procesos de validación y queda a disposición de investigadores.


2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 45-58
Author(s):  
Iván Danilo Galarza Torresano ◽  
Blanca Trinidad Tocto Villarreal ◽  
Byron Calixto Peñaloza Montenegro
Keyword(s):  

Los cambios acelerados en el mundo actualmente han generado un impacto directo en el ámbito laboral, la falta de preparación a esos cambios inesperados impacta también en el comportamiento y salud mental de los trabajadores; por tal motivo, el objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de los riesgos psicosociales en el desempeño laboral de los funcionarios del Hospital Básico del Cantón Píllaro y su Distrito 18D05. El resultado del análisis, una vez aplicados los instrumentos de medición, identifica que el principal problema fue el inadecuado manejo de los riesgos psicosociales en los funcionarios a causa de los altos niveles de carga laboral y las exigencias por parte de los niveles superiores, la asignación de obligaciones laborales en horarios fuera de trabajo, el desconocimiento de herramientas metodológicas en el manejo de riesgos psicosociales, el apoyo reducido de los niveles superiores y compañeros, además de la inseguridad en el empleo. La investigación tiene un enfoque mixto cuali-cuantitativo, con carácter de tipo descriptivo y correlacional; la toma de datos se realizó mediante un cuestionario estructurado en dos partes: riesgos psicosociales y desempeño, a su vez se aplicó el método estadístico Alpha de Cronbach para analizar la correlación de las variables, y para tabular y procesar los datos se utilizó la herramienta SPSS.


2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 75-89
Author(s):  
Renato Estuardo Paredes Cruz ◽  
Galo Hernán García Tamayo

La evasión tributaria se refiere a maniobras utilizadas por los diferentes contribuyentes para evadir o eludir sus impuestos de manera total o parcial y, que por ley están obligados a hacerlo. El impacto que esto genera en la economía ecuatoriana es demasiado relevante, por cuanto los precios del petróleo han bajado, dejando que el ingreso tributario se convierta en uno de los rubros más importantes del presupuesto general del Estado. El objetivo del presente trabajo investigativo es determinar las causas principales por las cuales los ciudadanos que realizan actividades económicas (contribuyentes) tratan de eludir y/o evadir sus responsabilidades en lo concerniente al pago de impuestos en el Ecuador. Se utilizó el método analítico–sintético para la elaboración del fundamento científico, apoyados en encuestas y entrevistas para representar el fenómeno y analizar las causas y efectos del área problemática. Entre los resultados obtenidos tenemos que la mayor parte de los entrevistados aseguran no cumplir con su obligación tributaria por desconocimiento; además se determinó que, en la ciudad predominan dos tipos de evasión tributaria: la informalidad y la no emisión de comprobantes de venta al momento de realizar una transacción económica.


2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 9-24
Author(s):  
Ricardo Bautista Penna ◽  
Fernando Gustavo Pérez Sisa

La falta de gestión profesional en el tratamiento de los diferentes riesgos que enfrentan las organizaciones genera diversas consecuencias positivas o negativas según el escenario empresarial en el que se presente, mediante un análisis documental enfocado en aquellos riesgos dónde no es posible valerse de herramientas matemáticas o estadísticas para poder sobrellevar específicamente una determinada actividad o proyecto, se plantea un sistema que aporte ya sea a la gerencia interna o asesoría externa, la facilidad de implementar con una mayor preponderancia en la estructura de cada entidad las política de riesgos estableciendo un marco referencial, objetivos, alcances, definiciones, funciones y responsabilidades en las diferentes estructuras que puedan tener las organizaciones siendo vital una buena práctica administrativa para transparentar todos los procesos e información para la toma de decisiones. Los administradores necesariamente deben combinar sus capacidades y experiencias dentro de las empresas para afrontar los diversos riesgos o eventualidades que se puedan ir presentado en la institución, de esta forma se podrá reducir o mitigar el impacto que este pueda tener.


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