Gereja sebagai salah satu bentuk organisasi organik (hidup) membutuhkan pemimpin pastoral yang mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara profesional. Kemampuan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab tersebut menyangkut kompetensi interpersonal yang dimiliki oleh seorang pemimpin pastoral.Apabila memperhatikan dinamika kepemimpinan gereja pada saat ini, maka gereja tidak lepas dari krisis kepemimpinan, secara khusus berkaitan dengan kompetensi interpersonal pemimpin gereja. Pada akhirnya, hal ini berdampak negatif dalam pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bahwa kompetensi interpersonal seorang pemimpin sangat dibutuhkan dalam pelayanan pastoral. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian adalah metodedeskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode studi literatur dan hermeneutik alkitabiah. Akhirnya, melalui penelitian ini ditemukan bahwa merujuk dari pelayanan Rasul Paulus, denganmenyoroti pelayanannya dari segala penjuru; dalam segala hal Paulus menunjukkan diri sebagai pelayan Allah yang memiliki kompetensi interpersonal. Teladan yang baik dalam pelayanan menunjukkan identitas kompetensi interpersonal Paulus sebagai pemimpin pastoral yang kuat dan berakar di dalam Kristus. Hal ini menjadikan Paulus seorang rasul yang dipakai Allah secara luar biasa serta berdampak, baik itu kepada pribadi-pribadi maupun kelompok-kelompok besar jemaat yang dilayaninya.The church as a form of organic (living) organization requires pastoral leaders who can carry out their duties and responsibilities professionally. The ability to carry out these duties and responsibilities concerns the interpersonal competence possessed by a pastoral leader. If you pay attention to the dynamics of church leadership at this time, the church cannot be separated from a leadership crisis, especially when it comes to the interpersonal competence of church leaders. In the end, this has a negative impact on service. The church, which should produce leaders who have interpersonal competence, is instead contaminated with various leadership problems; thus, impacting on service. This study aims to explain that the interpersonal competence of a leader is needed in pastoral care. The method used in this research is the descriptive method with data collection techniques using literature study methods and biblical hermeneutics. Finally, through this research, it was found that referring to the ministry of the Apostle Paul, who was highlighted by his ministry from all directions, showed himself to be a servant of God who had interpersonal competence. A good example in ministry shows the identity of Paul's interpersonal skills competence as a pastoral leader, who is strong and rooted in Christ. This makes Paul was greatly used by God and had an impact, both on individuals and on the large groups of churches he served.