Derecho de las relaciones laborales en el sector público y la cuarta regla del principio protector

El presente trabajo se centra en desarrollar la cuestión de las relaciones laborales en el sector público, y más en concreto, en la esfera del carácter tuitivo que despliega el ordenamiento jurídico uruguayo sobre el vínculo funcional entre el Estado como empleador y el funcionario público como trabajador. El enfoque que se tomará sobre la temática planteada será desde la visión de los principios generales del Derecho del Trabajo, y la postura constructiva silogística con una mirada de tertium genus entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo para el fenómeno de las relaciones laborales en el sector público. En base a esa idea de formación y construcción común entre ambas ramas del Derecho, se intentará plantear la figura de una cuarta regla en la forma de actuación del principio protector del Derecho del Trabajo. Se buscará definir cuáles serían los impactos y alcances de la presencia de este nuevo instituto jurídico con afán tuitivo de los funcionarios públicos y aportando un nuevo elemento distintivo para seguir pensando si estamos ante una nueva rama jurídica autónoma o no.