PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM WITEL MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Witel Medan. Variabel yang digunakan adalah kepemimpinan dan komunikasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependennya. Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan PT Telkom Witel Medan, sampel sebanyak 72 orang diambil dari populasi menggunakan rumus Slovin. Teknik analisa data yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan, sementara variabel Komunikasi tidak mempunyai pengaruh secara parsial. Secara simultan Kepemimpinan dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Witel Medan.