Konflikte zwischen Amt und Ehrenamt – Analyse und Bewältigungsansätze1

Konflikte zwischen Amt und Ehrenamt beeinträchtigen oft die innerbetriebliche Kooperation. Trotz zahlreicher Arbeiten zu diesem Thema liegt eine konzeptionelle Lücke vor. Diese besteht darin, dass bislang Asymmetrien und Beziehungen zwischen Amt und Ehrenamt zu wenig systematisch und oft auch nur fall- oder branchenbezogen untersucht worden sind. Um ein Verständnis für die Konflikte entwickeln zu können, erarbeitet der Beitrag grundlegende Zusammenhänge. Auf dieser Basis stellt er Konfliktfelder und Bewältigungsansätze vor und liefert damit ein gedankliches Raster, welches weitere Einzelfallbetrachtungen wesentlich erleichtert. f