El entorno laboral y su impacto en las enfermedades crónicas no transmisibles en la Policía Nacional Civil, año 2014

Se analiza la presencia de Enfermedades Crónicas no Transmisibles (ECNT) en personal de la Policía Nacional Civil y su relación con el entorno laboral, de cómo este último propicia la emergencia de tales padecimientos. Se analizaron datos oficiales del año 2014 y se cruzaron con opiniones de personal policial encuestado de todos los rangos, utilizando muestra probabilística. Se presentan resultados descriptivos del fenómeno y sobre la relación de las dos variables de estudio. Los hallazgos indican un problema de salud latente y que incide en la operatividad, relacionado con las condiciones en las que se desarrolla el trabajo policial.

Informe Anual del Consejo Académico, 2016

Revista Policía y Seguridad Pública 7(2) 2017: 441-491

Libros: El estrés y la toma de decisiones en los jefes y los líderes policiales

Revista Policía y Seguridad Pública 7(2) 2017: 495-499

Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo

Revista Policía y Seguridad Pública 7(2) 2017: 407-428

El lado inhumano de las organizaciones

Libro que posiciona lo inhumano como perspectiva de análisis en el marco de las relaciones de subordinación y el humanismo organizacional. Desde distintos enfoques disciplinarios, los autores concuerdan en que el narcisismo de los directivos hiere a los subordinados.

Cine: La cara y la cruz de un policía

Revista Policía y Seguridad Pública 7(2) 2017: 504-505

Bienestar policial: Una mirada a la salud, a la seguridad ocupacional y a la prevención de los riesgos ocupacionales de los policías en El Salvador

Poco se escucha y analiza sobre la protección y el cuido del policía en el ámbito laboral. El imaginario colectivo los considera máquinas incansables y les exige una entrega extraordinaria para aniquilar el crimen. Se soslaya la dimensión laboral y personal del policía, se ignora su cansancio y riesgo a perder la vida, sus aspiraciones personales y preocupaciones familiares. Este estudio se ocupa de explorar la labor de la División de Bienestar Policial de la Policía Nacional Civil, específicamente en materia de salud y seguridad ocupacional, para analizar si sus acciones consideran las disposiciones de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo y si así se coadyuva a la instauración de entornos laborales sanos. Las premisas son dos: i) el bienestar laboral supone la ejecución de medidas de salud y seguridad ocupacional; ii) la relación directa entre el bienestar laboral de los policías y el desempeño de sus labores.

Reglamento de los Cursos de Ascensos para los Miembros de la Policía Nacional Civil

Revista Policía y Seguridad Pública 7(2) 2017: 429-440

Percepciones sobre alimentación, salud y autocuidado en personal de la Policía Nacional Civil de El Salvador

El objetivo: de la investigación fue identificar la percepción sobre la alimentación, salud y autocuidado en miembros de la Policía Nacional Civil de El Salvador. La metodología: la investigación fue de carácter descriptivo y basada en percepciones y opiniones de los participantes, que fueron 300 miembros de la corporación policial seleccionados a conveniencia, a quienes se les administró un instrumento ah doc de preguntas categorizadas referentes a las variables en estudio. Resultados: el 40.7% está en el primer nivel de obesidad, 33.3% con sobre peso, 15% presentó obesidad mórbida, 5.3% tiene el peso ideal, 5.0% obesidad tipo 2 y un 0.7% por debajo del peso normal. Conclusiones: La alimentación, salud y autocuidado en el personal de la Policía tiene importantes déficit de atención, considerando las valoraciones y prácticas que fueron identificadas durante esta investigación.

La carencia de infraestructura propia y adecuada en la Policía Nacional Civil (PNC) de El Salvador y sus repercusiones en el desarrollo organizacional y territorial, así como en la atención integral a la ciudadanía, año 2014

Investigación que explora el estado de la infraestructura en la Policía Nacional Civil, sus repercusiones en el desarrollo organizacional y la proporción de servicios de seguridad pública. Cómo afecta la situación de infraestructura en la eficiencia y eficacia policial. Para ello se aplicaron 299 encuestas a personal policial y ciudadanía. Se concluye con hallazgos relevantes sobre la situación jurídica de inmuebles y otros efectos de la organización que restan fuerza a los aspectos críticos ya mencionados.