Reconhecendo a potência epistemológica, teórica e metodológica da produção de conhecimento na comunicação organizacional, busca-se compreender com este artigo as relações de poder, a disputa de sentidos e o contradiscurso mobilizado no discurso organizacional. Analisa-se as dinâmicas discursivas presentes nas estratégias e práticas da Fundação Renova na interação com as pessoas atingidas pelo rompimento da barragem de Fundão, em Mariana (MG), fundamentando-se na perspectiva crítica que assume a complexidade dos contextos na dinâmica interacional das organizações em busca de legitimação e visibilidade.
O artigo examina o discurso organizacional do movimento pela igualdade de gênero HeForShe/ElesPorElas da ONU Mulheres, com atenção ao debate sobre lugares de fala. Embasando-se na semiótica discursiva paratextual de contextualização sóciohistórica e enunciativa, a análise é feita por meio de três estratégias: 1) contextualização histórica e identidade visual; 2) protagonismo feminino e convite à cooperação masculina; e 3) implementação e alcance da campanha. Evidencia-se que a prática discursiva da ElesPorElas envolve homens como agentes na luta contra o sexismo e se sustenta pelo feminismo visionário.
As pessoas estão envolvidas em processos de trabalho, em estruturas económicas e sociais nas quais a operacionalização de um determinado discurso se vai reconfigurando em novas práticas e respetivas estruturas organizacionais. A linguagem na sua relação dialética com a sociedade faz parte desse processo de mudanças. O presente depoimento visa mapear mudanças discursivas em progresso através de um olhar pessoal, testemunhando como a área da linguística aplicada às empresas emerge e se adapta e as práticas discursivas integradas no discurso empresarial se reconfiguram no discurso da marca.
Este estudo analisa a disputa em torno da política de ações afirmativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul à luz da comunicação organizacional e do discurso organizacional. Acionamos as noções de organização comunicante e de cenas de dissenso como elementos da comunicação nas organizações para pensar as disputas discursivas que as atualizam e permitem o acesso a relações de poder e processos identitários. Verificou-se que determinados sujeitos necessitam lutar para conquistar espaço nos debates e nos processos de identidade da organização.
Este trabalho busca refletir sobre a natureza do discurso organizacional. Reconhecendo que o discurso é constituidor e organizador da realidade, apresenta-se uma compreensão de discurso organizacional e a forma como ele é traduzido em/por meio de diversas materialidades e materializações. Para ilustrar como esse discurso se manifesta, são analisadas produções discursivas e comunicacionais das organizações Johnson & Johnson, Secretaria do Tesouro Nacional, Microsoft e Rede Extra, empregando-se, em termos metodológicos, a análise do discurso de orientação francesa.
Neste artigo, discutimos algumas tensões entre modulações discursivas antirracistas em contextos organizacionais em face a episódios de racismo e ações individuais de trabalhadores e trabalhadoras para denunciá-los e repará-los judicialmente. Metodologicamente, analisamos sete casos que tiveram visibilidade midiática a partir de busca no acervo da Folha de S.Paulo entre 2000 e 2021, nos quais verificamos operações discursivas das categorias consciência ocidental do negro (racismo) e consciência negra do negro (autodefinição), de acordo com o conceito de razão negra.
Este artigo examina como a cooperação e a solidariedade são tensionadas em práticas articulatórias nos contextos organizacionais do cooperativismo de crédito rural solidário, a partir da investigação de campos discursivos da cooperativa Cresol Tombos, em Minas Gerais. Por meio da análise do discurso da comunicação organizacional, o texto aponta, como resultados, a figuração de campos discursivos que promovem articulações da cooperação e da solidariedade com lógicas de instituições financeiras tradicionais, opostas aos princípios fundantes das cooperativas de crédito rural solidário.
A fim de contribuir com a comunicação organizacional via estudos dos discursos e da midiatização, o artigo sugere atualizar a compreensão das relações públicas. A partir de pesquisa bibliográfica, defende que modelos funcionalistas e lineares não dão conta da complexidade dos processos comunicacionais em sociedades midiatizadas ou em vias de midiatização e conclui que, se a circulação é, por excelência, a zona de disputa e negociação de sentidos, deve ganhar relevância em trabalhos sobre gestão de conflitos entre atores sociais.
Este artigo é uma provocação teórica que parte da constatação de uma lacuna nos estudos da comunicação organizacional. Para isso, nos fundamentamos na aproximação de Marx com a perspectiva praxiológica de Quéré, entendendo que essa articulação pode trazer contribuições para as investigações das contradições do capitalismo. Como resultado, o artigo apresenta o esboço de um trajeto metodológico para compreender objetos da comunicação organizacional, de modo que se revelem as contradições do capitalismo, contribuindo para a transformação da realidade.
Discurso organizacional: presença de poder e sentidos na busca de legitimidade
