ZusammenfassungErwachsen werden passiert von selbst, Erwachsen handeln nicht. Dazu gehören die innere Haltung und nicht nur auf das zu schauen, was auf dem eigenen Tellerchen liegt. Lesen Sie, warum der Blick über den Rand und das Verlassen der Komfortzone sich lohnen.
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Pflegepersonal endlich richtig bemessen: Das ist ein Vorhaben, das trotz großer Bemühungen immer wieder scheitert. Warum es sich lohnt, an einem Instrument zu arbeiten, lesen Sie hier.
ZusammenfassungDer Pflquo wird vom InEK als Pflegelast-Bewertungsrelation je Pflegefachperson beschrieben. Er soll eingesetzt werden, um die Pflegepersonalbesetzung im Krankenhaus transparent zu machen. Ob er künftig genutzt wird, um weitere Untergrenzen zu definieren, ist noch offen.
ZusammenfassungSie steht auf Messers Schneide: die Akademisierung in der Pflege. Eigentlich wollte die Politik die Akademisierungsquote in der Pflege erhöhen. Auf der anderen Seite wurde vor Kurzem die einzige pflegewissenschaftliche Fakultät Deutschlands in Vallendar geschlossen.
ZusammenfassungSolidarität und Miteinander für ein übergeordnetes Ziel: eine bessere Versorgung von Patienten und gute Rahmenbedingungen für Pflegefachkräfte. Lesen Sie, warum Verbandsarbeit als tragende Säule der Gesellschaft Sinn stiftet und den persönlichen Horizont erweitert.
ZusammenfassungViele Beschäftigte im Gesundheitswesen kommen während ihrer Berufsausübung mit Gewalt oder sexueller Belästigung in Berührung. Das zeigt eine aktuelle Studie, die von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) in Auftrag gegeben und im September 2021 vorgestellt wurde.
ZusammenfassungSie sind in aller Munde: Schlagworte wie Klimaneutralität, Energiewende, Nachhaltigkeit. Auch immer mehr Kliniken engagieren sich für den Klimaschutz. Wir haben mit Birgit Schuon, Stabsstellenleitung Ökologie in der München Klinik, darüber gesprochen, was Krankenhäuser dafür tun und wie sie ihre Mitarbeiter einbinden können.
ZusammenfassungEine klare Haltung und Strategie in Einrichtungen und Kliniken zum Thema Gewalt und Aggression sind wichtig – und Führungsaufgabe. Oftmals sind Präventions- und Hilfsangebote nicht ausreichend bekannt oder überhaupt nicht vorhanden.
