scholarly journals Mit Sicherheit zu etwas Neuem: Zur Bedeutung psychologischer Sicherheit in der Post-Merger-Integration (PMI)

Author(s):  
Alexander Pfurr ◽  
Freimut Schirrmacher

ZusammenfassungZahlreiche Unternehmensfusionen in Deutschland scheitern oder bleiben weit hinter den Erwartungen zurück. Besondere Bedeutung für das Gelingen von Fusionen hat die Gestaltung der Post-Merger-Integration, also die Phase des Zusammenführens der beiden vormals selbstständigen Unternehmen. Das von Amy C. Edmondson entwickelte Konzept der psychologischen Sicherheit könnte hierfür eine wichtige Funktion zur Orientierung und Handlungsleitung erhalten. Die erste Auswertung von Ergebnissen einer qualitativen Befragung von acht Post-Merger erfahrenen Beratungspersonen zeigt, dass dieses Konzept in Deutschland bislang noch nicht explizit eingesetzt wurde, aber dazu dienen kann, dass Firmenfusionen erfolgreicher abschließen. Interventionen und Maßnahmen, die hierbei zum Einsatz kommen können, sind gegenüber einer rein betriebswirtschaftlichen Denkart komplexer und machen die Begleitung durch externe Prozessberatende sinnvoll.

2004 ◽  
Vol 99 (5) ◽  
pp. 239-242
Author(s):  
Eberhard Abele ◽  
Jens Elzenheimer ◽  
Markus Bundschuh

Author(s):  
Johannes Gerds ◽  
Gerhard Schewe

2017 ◽  
Vol 8 (2) ◽  
pp. 228
Author(s):  
Dusica Stevcevska Srbinoska ◽  
Edi Smokvarski

Selecting the best integration approach is a meticulous and sensitive process that can mold the completion of the merger and/or acquisition transaction. In this paper, I discuss that implementing the proper integration approach leads to mitigating or increasing impending risks when going into major company restructuring events. If proper selection and execution takes place, and all related processes and expectations of the parties involved are duly taken into account, successful post-merger integration can be concluded in the Republic of Macedonia in spite of numerous difficulties. One of the greatest risk factors certainly lies in the satisfaction or dissatisfaction of the work force which is of vital meaning for the operational excellence of every entity. Three different integration approaches - absorption, symbiosis, and preservation - are observed through literature overview and particular transactions. Additionally, I study the example of the integration approach adopted by one. Vip doo Skopje following the merger of Vip operator dooel Skopje and ONE in 2015, accentuating that multiple factors can increase or deteriorate the chances of integration success.


Change Power ◽  
2001 ◽  
pp. 92-99
Author(s):  
Dietrich Buchner ◽  
Ulrich Hofmann ◽  
Stephan Magnus

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