Issues and Challenges on Gender Training for Public Officials

2021 ◽  
Vol 37 (3) ◽  
pp. 65-88
Author(s):  
Euna Lee
Keyword(s):  
Public Officials

Whistleblowing: Perception of Public Officials in Local Government

2012 ◽  
Vol 26 (2) ◽  
pp. 113-136
Author(s):  
장용진 ◽  
조태준 ◽  
Sujae Yoon
Keyword(s):  
Local Government ◽  
Public Officials

Disciplinary Dismissal of Public officials in Saudi Law: A Comparative Study

2019 ◽  
Vol 35 (3) ◽  
pp. 366-378
Author(s):  
Majead A. S. Aledwan
Keyword(s):  
Comparative Study ◽  
Public Officials

تناولت هذه الدراسة إجراءات الفصل التأديبي للموظف العام في النظام السعودي، من حيث تحديد طبيعة العلاقة بين الموظف العام والإدارة العامة التي تستند إليها الإدارة في اتخاذ هذه العقوبة؛ نتيجة قيام الموظف العام بإحدى المخالفات التأديبية. وتبعًا لخطورة عقوبة الفصل التأديبي كان لزامًا وجوب مراعاة مجموعة من الضوابط والمعايير التي تضمن تحقيق التوازن بين المصلحة العامة وضمان قدر من العدالة للموظف العام المتهم. وتأتى هذه الضمانات بشكل خاص في نطاق وجوب تقنين المخالفات التأديبية الموجبة لعقوبة الفصل التأديبي؛ تجنبًا لتعسف الإدارة في اتخاذها، وما يتخلل ذلك من وجوب الفصل بين هيئة التحقيق والاتهام، إضافة إلى وجوب إناطة سلطة اتخاذ قرار عقوبة الفصل التأديبي بهيئة قضائية؛ لما تتمتع به من حياد واستقلالية، وقد خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات منها: حماية الحقوق المالية للموظف المحكوم عليه بعقوبة الفصل التأديبي.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document