scholarly journals La participation des enfants aux procédures de protection de la jeunesse à travers le prisme de la vulnérabilité

2020 ◽  
Vol 61 (1) ◽  
pp. 223
Author(s):  
Mona Paré ◽  
Diane Bé
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

Protection de la jeunesse et contrôle des publications, les limites d'un pouvoir de police spéciale

1998 ◽  
Vol 11 (4) ◽  
pp. 467-506
Author(s):  
Eric Péchillon
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

Une matrice d’indicateurs d’impacts des services de protection de la jeunesse

2009 ◽  
Vol 8 (1) ◽  
pp. 151-158 ◽  
Author(s):  
Nico Trocmé
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

Intervenir auprès de sectes religieuses en protection de la jeunesse

2015 ◽  
Author(s):  
LORRAINE DEROCHER
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

scholarly journals La protection de la jeunesse et le projet de la loi 65

Criminologie ◽  
1975 ◽  
Vol 8 (1-2) ◽  
pp. 9
Author(s):  
Michel Lippé
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

scholarly journals Les enjeux de l’application des régimes de protection de la jeunesse aux familles autochtones

2013 ◽  
Vol 24 (2) ◽  
pp. 67-83 ◽  
Author(s):  
Christiane Guay ◽  
Sébastien Grammond
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse ◽  
Peuples Autochtones

Le régime provincial de protection de la jeunesse tend à marginaliser les conceptions autochtones de la famille, qui sont souvent fondées sur le rôle de la famille élargie et des formes d’adoption coutumières propres à chaque communauté. En effet, les intervenants sociaux et les tribunaux prennent généralement des décisions en se fondant sur leurs propres références culturelles, ce qui les conduit à méconnaître les conceptions autochtones de la famille. Les directives données par le législateur de tenir compte de la culture autochtone ont eu peu d’effet pratique. Seule l’autonomie gouvernementale des peuples autochtones en matière de protection de la jeunesse paraît pouvoir changer la donne.

Rapport de la commission parlementaire spéciale sur la protection de la jeunesse

1983 ◽  
Vol 25 (3) ◽  
pp. 354-360
Author(s):  
Jim Hackler
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

scholarly journals Quand la raison du plus fort continue d’être la meilleure… De la domination d’une théorie à la violence institutionnelle

2007 ◽  
Vol 19 (1) ◽  
pp. 58-71 ◽  
Author(s):  
Hélène Tessier
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

Cet article décrit de façon critique le recours aux théories de l’attachement comme fondement de la loi en matière de protection de la jeunesse. Il situe ces théories dans leur contexte historique et montre en quoi elles s’inscrivent dans un mouvement contestable de naturalisation des rapports humains.

scholarly journals Le rapport entre le juridique et le clinique dans l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse : une perspective relationnelle

2013 ◽  
Vol 43 (1) ◽  
pp. 49-88 ◽  
Author(s):  
Laurence Ricard
Keyword(s):  
Protection De La Jeunesse

La protection de la jeunesse est une sous-discipline du droit de la famille qui est peu étudiée par les milieux universitaires du monde juridique. Cependant, une analyse des objectifs de la Loi sur la protection de la jeunesse du Québec montre que les fondements cliniques de la Loi se heurtent souvent au fonctionnement rigide du milieu juridique. Par le biais d’une perspective relationnelle qui explique la nouvelle orientation prise par la Loi depuis les modifications de 2006, l’auteure cherche à montrer que plusieurs caractéristiques du système contradictoire ne sont pas cohérentes avec la nouvelle conception de l’enfant et de l’individu véhiculée par la Loi.

scholarly journals Intervenants en protection de la jeunesse : exploration des motifs de carrière initiaux, des sources de motivation actuelles et des répercussions perçues de ces sources de motivation actuelles

2018 ◽  
Vol 47 (2) ◽  
pp. 231-253
Author(s):  
Stéphanie Marchand ◽  
Nathalie Houlfort ◽  
Amélie Couvrette ◽  
Stéphane Guay ◽  
Steve Geoffrion
Keyword(s):  
Milieu De Travail ◽  
Étude Qualitative ◽  
Protection De L’Enfance ◽  
Protection De La Jeunesse ◽  
Relation D’Aide ◽  
Etude Qualitative

Objectif. L’objectif de cette étude qualitative est de décrire la motivation au travail des intervenants en protection de la jeunesse (PJ) en explorant leurs motifs initiaux de carrière (pourquoi avoir choisi de travailler en PJ) ainsi que leurs sources de motivation actuelles (les irritants et les avantages perçus dans leur environnement de travail). Les répercussions négatives et positives perçues de ces sources de motivation actuelles ont également émergé.Méthode. Trente intervenants en PJ ont participé à une entrevue téléphonique semi-structurée. Une analyse thématique séquenciée a été réalisée en vue d’identifier les thèmes émergents.Résultats. Les intervenants choisissent de travailler en PJ pour des motifs opportunistes (par exemple., circonstances de vie) et des motifs relationnels (par exemple., aider les jeunes). Les participants se sont aussi prononcés sur les irritants et les avantages perçus dans leur environnement de travail. À cet effet, au niveau organisationnel, les intervenants en protection de l’enfance disent, entre autres éléments, ne pas aimer la présence de violence dans leur milieu de travail. Toutefois, au plan relationnel, les participants rapportent aimer beaucoup le fait d’être témoin du cheminement des clients. Lors de l’analyse, les répercussions négatives et positives des sources de motivation actuelles ont émergé. Par exemple, compte tenu des éléments décrits comme irritants dans l’environnement, certains intervenants disent souhaiter quitter l’organisation. À l’inverse, les intervenants disent que les éléments avantageux dans leur environnement de travail les amènent à apprécier davantage leur mandat de travail.Discussion. Il semble judicieux d’élaborer un environnement de travail en PJ supportant plus la relation d’aide auprès de la clientèle. Un tel environnement permettrait de mieux satisfaire les besoins psychologiques des intervenants et soutenir leur motivation au travail, puis de réduire les difficultés de santé psychologique et de roulement de personnel.

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