Talento - Revista de Administración
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Published By Centro De Investigacion Y Desarrollo Ecuador

2788-6565, 2788-6565

2021 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 74-88
Author(s):  
María Pamela Solares Gantier
Keyword(s):  

Uno de los problemas que atraviesan las empresas y organizaciones productivas de Bolivia es el control de costos, en especial los costos indirectos que son los más difíciles de administrar. El objetivo de esta investigación fue desarrollar un modelo matemático que permita identificar los costos que reducen las utilidades. La metodología utilizada identificó las causas, como los costos directos e indirectos para llegar al efecto, representado como Costo Unitario Total, resultando un modelo multivariable y multifactorial. Los resultados de la simulación muestran en la información final productos con alta y baja utilidad y, en algunos casos, con valores negativos, validando el modelo. Existen beneficios materiales y cualitativos que resultan de la aplicación del Modelo, por lo que se considera recomendable ejercitar su implantación en toda empresa que pretenda obtener mayores utilidades con la mejor utilización de sus recursos humanos y materiales.



2021 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 27-41
Author(s):  
Ana Patricia Pinnel ◽  
Roberto Enrique Vola Luhrs

La investigación tuvo como objetivo determinar si los modos de comportamiento en el mundo laboral están condicionados por el hecho de pertenecer a una generación, o si es mayor el impacto de tener que adaptarse a un nuevo orden mundial; mediante un estudio de tipo mixto, corte transversal que, según la etapa, tuvo alcances descriptivo y relacional. Se aplicó las técnicas de la entrevista a profundidad y el censo a una población heterogénea conformada por 188 estudiantes de postgrado de una universidad pública de Buenos Aires, Argentina. Los resultados demuestran que el hecho de pertenecer a una generación demográfica no determina las conductas, sino que las actitudes y valores son los que las determinan. Se concluyó que la actitud es un factor determinante para adaptarse a las nuevas tecnologías y retos laborales. Asimismo, se propuso un nuevo enfoque de paradigma no encontrado en la bibliografía.



2021 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 9-10
Author(s):  
Jaime Rodolfo Crespo Scherr


2021 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 11-26
Author(s):  
Nepthalí Sierraalta Uria

La Microfranquicia “Más Energía” es un negocio inclusivo que ha dotado de energía a más 10.000 familias bolivianas, se sabe que la rentabilidad que logren sus microfranquiciados es importante para su sostenibilidad. El objetivo de esta investigación fue analizar los factores explicativos de su rentabilidad y su importancia comparativa, a través de un análisis descriptivo y de regresión lineal múltiple de mínimos cuadrados aplicado al 98% del total de microfranquiciados esparcidos en 6 departamentos de Bolivia, en el período 2016-2017. Los resultados muestran que los microfranquiciados incrementaron su rentabilidad en 79%, asimismo las variables que explican el 72% de su rentabilidad son: prioridad de la población a la energía domiciliaria, competencia, publicidad, su reputación, edad y días trabajados al mes. Los hallazgos encontrados significan una importante contribución a la discusión, porque aportan con un enfoque cuantitativo explicativo y de priorización de variable, que no se encontró en la bibliografía.



2021 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 56-73
Author(s):  
Antonio Edgar Cabrera Osio ◽  
Pedro Antonio Fuentes Jiménez

El presente artículo de revisión bibliográfica identificó, recopiló y analizó 45 herramientas de gestión que pueden ser usadas para la formulación de la estrategia empresarial, el periodo analizado comprende desde el año 1896 hasta el 2020; se utilizó el software libre VOSviewer para el análisis de datos y visualización de la información. El estudio realizado abarcó: el análisis temporal de la tipología de las herramientas; la frecuencia del uso de estas según el buscador Google Académico y la plataforma 12manage; el país de nacimiento y edad productiva de los autores; y la concentración geográfica de las publicaciones de las herramientas. Los principales hallazgos fueron: creciente importancia de las herramientas mixtas y relacionadas con la Estrategia del Océano Azul; la edad productiva de los autores está concentrada entre 40 a 60 años; predominan autores europeos y americanos; y las publicaciones se concentran en Estados Unidos.



2021 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 42-55
Author(s):  
Silvia Eugenia Lira Molina
Keyword(s):  

El objetivo del artículo fue analizar las prácticas contables aplicadas en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), para proponer un modelo de políticas contables que contribuya a la toma de decisiones. Se tomó como objeto de estudio a las PYMES de la ciudad de Sucre-Bolivia; se aplicaron encuestas a 373 empresas seleccionadas mediante muestreo probabilístico aleatorio simple, se estudiaron los estados financieros del 74% de esta muestra. Se aplicó el método Delphi para la validación del modelo. Como resultado se sabe que son pocas las empresas que implementaron políticas contables orientadas al crecimiento empresarial; si bien no hacen planificación financiera y los informes contables no son usados con visión estratégica, los representantes reconocen su utilidad. Por tanto, se propuso un modelo de políticas contables tendiente a contribuir a la toma de decisiones. Se concluyó que las prácticas, políticas y procedimientos contables son adecuados para proveer información y recomendaciones en la toma de decisiones.



2021 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
Author(s):  
Jaime Rodolfo Crespo Scherr


2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
Author(s):  
Jaime Rodolfo Crespo Scherr


2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 25-40
Author(s):  
Rosanna Inciarte

El trabajo se enmarco en analizar la planificación estratégica desde la perspectiva del Balance Scorecarden las universidades públicas de la Costa Oriental del Lago. La metodología se contextualizó dentro de un tipo de investigación analítica, con un diseño de campo, transeccional, no experimental. La población quedo constituida por las universidades públicas en la Costa Oriental del Lago, cuyas unidades informantes fueron los coordinadores de planificación y planificadores. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de 30 ítems con escala tipo Lickert. La validación se realizó a través del juicio de expertos y la confiabilidad mediante el coeficiente de Alpha de Cronbach, cuyo valor resultante fue de 0,80. La media aritmética se utilizó para el análisis de los resultados. Se concluye la necesidad del Balance Scorecard a fin que las instituciones universitarias, apliquen una planificación estratégica que les permita alcanzar sus metas.



2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 41-51
Author(s):  
Martha Barrera
Keyword(s):  

La presente investigación surge debido a las irregularidades que se venían observando en laEmpresa FAMELER DE VENEZUELA C.A., ubicada en el Estado Carabobo Municipio Valencia,Venezuela. Las constantes reuniones que se manejan en el departamento de ventas debido ala situación actual del país, buscan nuevas estrategias de mercado, batallando con los altosprecios, la poca demanda y el mundo competitivo, además de la falta de motivación yengranaje en las decisiones tomadas. Por tanto el objetivo de la presente investigación fueestudiar las estrategias creativas bajo el enfoque sistémico de Edward de Bono en la empresamencionada, con el fin de contribuir con la mejora continua en la organización.Metodológicamente, se trató de un trabajo de tipo descriptivo, de carácter documental y decampo, utilizando las técnicas del cuestionario, la entrevista y la observación. Se concluye quelos gerentes involucrados en la toma de decisiones en el área de ventas pueden y debenadquirir habilidades comunicacionales para establecer y liderizar la implementación deestrategias creativas que les permitan introducir mejoras continuas en la organización y paraello, la metodología de De Bono, representa una herramienta clara para conseguir estos fines



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