Digitales Human Resource Management
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Published By Springer Fachmedien Wiesbaden

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Virtuelle Führung und digitale Kompetenzentwicklung

2021 ◽  
pp. 31-42
Author(s):  
Myrto Elisabeth Leiss
Keyword(s):  
Virtuelle Führung

Der Einfluss von Social Media (im Employer Branding) auf den Stellenbesetzungserfolg: Eine quantitative Analyse

2021 ◽  
pp. 173-194
Author(s):  
Lothar Winnen ◽  
Sarah Schrader ◽  
Henning Tirrel
Keyword(s):  
Social Media ◽  
Employer Branding ◽  
Quantitative Analyse

Analyse von Candidate Experience als Erfolgsfaktor im digitalen HR-Recruiting

2021 ◽  
pp. 195-215
Author(s):  
Jens Eschenbächer ◽  
Ines Tegeler

Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen

2021 ◽  
pp. 1-15
Author(s):  
Swetlana Franken ◽  
Malte Wattenberg

Künstliche Intelligenz in der Eignungsdiagnostik

2021 ◽  
pp. 17-29
Author(s):  
Uwe Peter Kanning
Keyword(s):  
Künstliche Intelligenz

Die Dynamik des Talentklimas auf dem Arbeitsmarkt unter dem Einfluss der Corona-Epidemie

2021 ◽  
pp. 217-230
Author(s):  
Klaus Peter Stulle ◽  
Anja Beenen

Künstliche Intelligenz in der Recruiting-Praxis

2021 ◽  
pp. 157-171
Author(s):  
Niclas Wittram-Schwardt ◽  
Nicolas Bogs
Keyword(s):  
Künstliche Intelligenz
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