Desarrollo de la responsabilidad social en empresas de Latinoamérica Una revisión sistemática entre los años 2010 - 2020

Las empresas de América Latina no pueden ignorar la necesidad de desarrollar la responsabilidad social empresarial debido a que esta forma de gestión promueve el respeto por la naturaleza y el compromiso con la humanidad. Varias empresas presentan problemas en el desarrollo de la RSE puesto que existe confusión entre lo que es responsabilidad social y filantropía. Se tiene como objetivo analizar los estudios teóricos y empíricos sobre el desarrollo y aplicación de la responsabilidad social empresarial en empresas de Latinoamérica entre los años 2010 y 2020. Las fuentes de información son las bases de Datos EBSCOhost, Dialnet, ProQuest, Redalyc y Scielo, los criterios para la elegibilidad fueron: lugar Latinoamérica, periodo de los últimos 10 años y evaluados por expertos por ende se excluyeron los que no cumplían estos criterios. Una de las limitaciones encontradas fue en el subtema dimensiones, se evidencio que no hay un consenso teórico respecto a las partes que contiene este enfoque. Como conclusión, la responsabilidad social se viene desarrollando con un poco de confusión ya que no existe un estándar consensuado internacionalmente acerca de su concepto. Finalmente, la presente investigación debería profundizarse con un estudio empírico estadístico para poder cuantificar los efectos de la variable.

El teletrabajo y su impacto en el estrés de los trabajadores

El efecto del teletrabajo en los trabajadores es un tema de discusión hoy en día. Por esta razón, el principal objetivo de esta investigación es determinar si el efecto del teletrabajo es una causa de estrés y si este efecto es visto de manera diferente por género. Esta investigación aborda los aspectos teóricos relacionados al teletrabajo, su origen, clasificación, beneficios, desventajas y aspectos que afectan al género femenino cuando labora bajo esta modalidad. De otro lado, se desarrolla el estrés laboral, las fuentes del estrés y niveles de respuesta. Los resultados muestran que, si bien el teletrabajo trata de promover la cercanía con el hogar y reducir así el estrés, el efecto en el personal que realiza sus labores mediante el teletrabajo aumenta sus niveles de estrés. Este trabajo también muestra que las mujeres tienen más posibilidades de hacer teletrabajo, ya que hoy en día las mujeres también realizan trabajo remunerado con el no remunerado. Esta combinación de trabajo y vida familiar lleva a un efecto negativo del teletrabajo en las mujeres y a un mayor estrés en las mujeres que en los hombres.

Administrar la tecnología para la traducción en la clase de inglés en estudiantes de la carrera de Idioma Extranjero

Este estudio tiene como propósito identificar las herramientas tecnológicas y cómo administrarlas para su aplicación con estudiantes, además de sus ventajas y desventajas para la realización de traducciones e interpretaciones. El tipo de investigación es cuantitativa, para el procedimiento se trabajó a través de una encuesta virtual formulado por 11 preguntas formuladas a 143 estudiantes como muestra de la especialidad de Idioma Extranjero de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna-2020. Con los resultados mostrados, la administración de las herramientas tecnológicas contribuye de manera positiva en el proceso enseñanza – aprendizaje, los estudiantes ponen en práctica todos los conocimientos aprendidos para lograr un producto pulcro en la traducción y convertir estos aprendizajes en significativos.

Autoeficacia, estrés y productividad comercial, el caso de los ejecutivos de ventas industriales latinoamericanos

pesar de los avances en la investigación en el área de las ventas industriales, en Latinoamérica estos han sido escasos. Más aún en los relacionados a aspectos tales como la autoeficacia, el estrés y la productividad de ejecutivos de ventas, la cual es nula. La distinción entre el trabajo de los trabajadores y su vida personal se está volviendo cada vez más borrosa, y en particular de los vendedores quienes dedican más horas a su jornada laboral, al realizar múltiples tareas, y muchas veces manifiestan sentirse abrumados por su trabajo. Esta investigación estudia el efecto de la sobrecarga de trabajo y la autoeficacia en la productividad comercial de ejecutivos de ventas industriales latinoamericanos. Se desarrolló una investigación cuantitativa con una muestra de 149 vendedores mediante constructos con escalas establecidas, a su vez se utilizó análisis factorial confirmatorio, y los parámetros del modelo se estimaron utilizando el método de máxima verosimilitud. Se concluyó para el caso de estudio, la autoeficacia se relaciona negativamente con el estrés laboral, y este se relaciona negativamente con la productividad comercial. Por lo que la autoeficacia se relaciona positivamente con la productividad comercial. Finalmente, se discuten los resultados del estudio y las limitaciones del mismo.

Comportamiento de los usuarios de aplicaciones móviles de las pequeñas y medianas empresas en la ciudad de Tacna

Hablar de aplicaciones móviles es hablar de App. De acuerdo a lo publicado por AppBain, en su sitio oficial, al momento de la redacción de este artículo, se contabilizan un total de 3’036,608 aplicaciones móviles, solo, para para el sistema operativo Android, de la cuales el 16% son consideradas de baja calidad. Y es que las tecnologías de información, sumadas a los dispositivos móviles, se han convertido para muchas empresas en una oportunidad de mejora para sus procesos de negocio ya que ofrecen una ventaja competitiva si es que estas son utilizadas de manera correcta. Pero esta transformación digital, de la cual se viene hablando desde hace algunos años, ha tenido un impacto en el comportamiento de los empresarios, pero también en el comportamiento del consumidor y en la forma como reaccionan a las tendencias tecnológicas, tomando en cuenta, que las App, se han incorporado en todos los procesos de negocio de todos los sectores empresariales, por lo que analizar un sector como el de las pequeñas y medianas empresas, nos podría dar una visión general de cuál es el impacto tiene el uso de App en los objetivos de negocio de las PYMES. El presente estudio busca analizar el comportamiento de los usuarios de aplicaciones móviles de las pequeñas y medianas empresas en la ciudad de Tacna y como estas han impactado en las decisiones de negocio en las PYMES tacneñas, que ventajas y desventajas ofrecen estas para los pequeños y medianos empresarios, así como para los consumidores.

Trabajo Artesanal. Valor cultural e influencia globalizada

El trabajo artesanal es resultado de un proceso de preservación cultural por medio de la elaboración manual de artefactos con características étnicas y artísticas. Sin embargo, el trabajo artesanal se observa vulnerable ante un competidor fuerte y respaldado por la cultura de masas efecto de la globalización. La artesanía y la globalización se enfrentan en una batalla donde los efectos perjudiciales se verán concentrados en el desplazamiento de esta actividad cultural, en su economía y en la percepción de la sociedad sobre la misma. Realizando un estudio descriptivo el presente trabajo expone el marco actual de la artesanía y datos del sector artesanal en México, con la finalidad de reflexionar sobre los efectos de la globalización y recapacitar sobre nuestro consumo cultural homogéneo y plástico.

Asociatividad y gestión de marca: necesidad para ingresar a nuevos mercados - Proyecto Haku Wiñay - Tacna

En la actualidad, comenzamos a reflexionar sobre una de las estrategias para enfrentar la pobreza y la pobreza extrema que se ha destacado en el Perú. Los emprendedores peruanos se caracterizan por el ingenio, la creatividad y siempre están dispuestos a encontrar soluciones en contextos financieros desfavorables. De hecho, aproximadamente la mitad de los negocios del país está impulsada por necesidades económicas. Ante esto, es necesario plantear una buena idea y desarrollar un plan para convertirla en una oportunidad de negocio. Es así que el proyecto Haku Wiñay entra a tallar, puesto que es un proyecto que tiene como objetivo desarrollar la capacidad productiva y el espíritu empresarial de familias pobres y extremadamente pobres que viven en áreas densamente pobladas con el fin de aumentar y diversificar los ingresos independientes sostenibles.

Propuesta de modelo de ambidestreza organizacional

En este artículo de revisión se abordan los aspectos inherentes a los fundamentos de la ambidestreza organizacional a saber: los antecedentes de la ambidestreza organizacional, definiciones de ambidestreza; tipologías de ambidestreza estructural, secuencial y contextual, desde la dirección estratégica, se propone un modelo de ambidestreza organizacional del cual se abordan sus variables: La organización-conocimiento previo y experiencia; búsqueda y desempeño ambidiestros de conocimiento; ambidestreza individual; ambidestreza organizacional, la innovación, y los resultados empresarial, se establecen seis hipótesis. la discusión y conclusiones.

Marketing Social y Responsabilidad Social. Una confrontación teórica

El Marketing social y responsabilidad social son términos actualmente relevantes y relacionados con el abordaje de una realidad social álgida y compleja. En el mundo académico y científico contemporáneo se les suele considerar como conceptos similares a pesar de la diferencia conceptual y estructural entre ambos. Por ello se planteó como objetivo determinar la diferencia conceptual entre ambas variables. El presente artículo académico aborda una revisión sistemática de literatura científica donde se consultaron 124 artículos de diferentes disciplinas en diversas bases de datos; de ellos 57 fueron considerados relevantes a partir de su inclusión en revistas indexadas o arbitradas, además de reflejar información relevante y concisa generada en los últimos 5 años sin embargo también se consideró artículos fuera del rango de 5 años para evaluar y analizar la evaluación de los conceptos sobre marketing social. El análisis de estas fuentes permitió realizar una aproximación a la evolución teórica de este aspecto para concluir que aunque el marketing social y responsabilidad social son conceptos relacionados no deben ser confundidos. Especialmente, porque el primero es considerado una táctica que tiene lugar en un determinado lapso de tiempo, se enfoca hacia un público objetivo para influir en un comportamiento o idea deseada, mientras el segundo, es considerado una estrategia asumida por una empresa en todos sus aspectos dirigida a los stakeholders en un plazo más largo.

El derecho a la vida y los accidentes mortales laborales en empresas de sectores productivos

Este artículo se ocupa de evaluar los accidentes mortales en ámbitos laborales en grupos de empresas de diversos sectores de la economía con el objetivo de describir y comprender si la normativa del Estado es asimilada por la gestión empresarial en el sentido de cumplirlos para evitar accidentes fatales que involucra perdidas de la vida humana. Se realiza este estudio bajo un enfoque cualitativo para lo cual se utilizan estadísticas del Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo, documentos o reportes de accidentes en publicaciones oficiales y no oficiales, observaciones, entrevistas de expertos. Los resultados concluyen que la normativa del Estado en materia de seguridad en el trabajo no ha calado en el comportamiento empresarial de las empresas evaluadas que incumplen el mandato legal facilitando accidentes laborales con la perdida de la vida de los trabajadores.