scholarly journals Informal input suppliers, quality choice and welfare

2021 ◽  
Author(s):  
Sergio Daga ◽  
Pedro Mendi
Keyword(s):  
Theoretical Model ◽  
Price Competition ◽  
Welfare Effect ◽  
Alternative Source ◽  
Quantity Competition ◽  
Quality Upgrading ◽  
Input Source ◽  
Quality Choice ◽  
Parameter Values

AbstractThis paper proposes a theoretical model in which a formal upstream firm competes against informal input suppliers, which constitute an alternative, albeit lower-quality input source for formal downstream firms. The existence of an alternative source increases competition in the industry, which tends to be welfare-increasing. However, it may also distort the incentives of the formal upstream firm to invest in quality upgrading. Assuming quantity competition downstream, we analyze how these incentives change and whether the negative welfare effect of a reduced investment by the upstream firm may more than offset the positive welfare effect of increased competition brought about by informal input suppliers. We find that there are parameter values such that this is the case, and welfare decreases if informal input suppliers are present. We analyze the robustness of this result to alternative modeling assumptions, such as price competition downstream and the use of two-part tariffs by the formal upstream firm.

scholarly journals Firm - union objectives in a strategic context

2015 ◽  
Author(s):  
Στέφανος Μαμάκης
Keyword(s):  
Price Competition ◽  
Foreign Direct Investments ◽  
Quantity Competition ◽  
Strategic Context ◽  
Firm Union

Η παρούσα διατριβή εντάσσεται στο θεωρητικό πλαίσιο των Οικονομικών της Εργασίας, χρησιμοποιώντας αναλυτικά εργαλεία από την Βιομηχανική Οργάνωση και την Θεωρία Παιγνίων. Θεματικά, διακρίνεται σε 3 διαφορετικά κεφάλαια: Κεφάλαιο 1ο: Union-Oligopoly Bargaining and Foreign Direct Investments (F.D.I.)Σε ένα παίγνιο 5 σταδίων αναλύουμε ένα δυοπώλιο με ανταγωνισμό a la Cournot, όπου η τοπική επιχείρηση παράγει και διαθέτει το προϊόν της αποκλειστικά στην εγχώρια αγορά, ενώ η πολυεθνική ανταγωνίζεται είτε μέσω διεθνούς εμπορίου, είτε υλοποιώντας ΑΞΕ στην χώρα υποδοχής. Η έρευνα εστιάζεται στο κατά πόσο οι δομές οργάνωσης των εργατικών ενώσεων (αποκεντρωμένες ή κεντρικές) μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως στρατηγικό εργαλείο υποδοχής Άμεσων Ξένων Επενδύσεων καθώς και στην ανάδειξη των στρατηγικών επιλογών των οικονομικών μονάδων σε σχέση με τους αντικειμενικούς τους σκοπούς. Τα αποτελέσματα της έρευνας αποκαλύπτουν ότι το θεσμικό πλαίσιο οργάνωσης των εργατικών ενώσεων κατά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μπορεί ενίοτε – και κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις – να λειτουργήσει ως εργαλείο πολιτικής, προσελκύοντας ή αποτρέποντας ΑΞΕ. Κεφάλαιο 2ο: Union Oligopoly Bargaining and Undeclared Labour Στο κεφάλαιο αυτό εξετάζεται η φύση της αδήλωτης εργασίας και οι επιπτώσεις της στην αγορά και την κοινωνική ευημερία. Η όλη ιδέα στηρίζεται στο κόστος ευκαιρίας που υπάρχει μεταξύ φορολόγησης και εισφορών κοινωνικής ασφάλισης όταν χρησιμοποιείται αδήλωτη εργασία.Η ανάλυση περιλαμβάνει διαφορετικές διαστάσεις της αγοράς (εξωγενής μισθός, αποκεντρωμένες συλλογικές διαπραγματεύσεις, ατομικές διαπραγματεύσεις, προοδευτική και αναλογική φορολόγηση επιχειρήσεων και εργαζομένων, άμεση και έμμεση φορολόγηση κ.α.) σε διαφορετικά αναλυτικά εργαλεία (μεγιστοποιητικά υποδείγματα Ι/Ο, μοντέλο αναφοράς, ανάλυση σε αμιγείς στρατηγικές).Τα συμπεράσματα της έρευνας υποδεικνύουν ότι η αναλογία μεταξύ φορολογικού συντελεστή και ποσοστού εισφορών κοινωνικής ασφάλισης μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως στρατηγικό εργαλείο ενδογενούς εσωτερικής πειθαρχίας επιχειρήσεων και εργαζομένων, ώστε να εξαλειφθεί το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας. Ακόμα, προτείνονται μέτρα πολιτικής ενώ παράλληλα διερευνώνται οι ισορροπίες κατά Nash και οι περιπτώσεις απόκλισης από αυτές. Κεφάλαιο 3ο: Efficiency of Price Competition Versus Quantity Competition in Unionized OligopolyΣε ένα υπόδειγμα δυοπωλίου με αποκεντρωμένες διαπραγματεύσεις μισθών, διερευνάται εάν είναι εφικτό η ατζέντα των συλλογικών διαπραγματεύσεων να περιλαμβάνει - εκτός των μισθών - και την απασχόληση και κατά πόσο επηρεάζεται από τον τύπο του ανταγωνισμού. Ακόμα, αντικείμενο έρευνας αποτέλεσε και η ανάδειξη της περισσότερο κοινωνικά αποτελεσματικής ατζέντας συλλογικών διαπραγματεύσεων ανά τύπο ανταγωνισμού. Τα συμπεράσματα της έρευνας δείχνουν ότι όταν οι επιχειρήσεις ανταγωνίζονται στις τιμές, η ατζέντα διαπραγματεύσεων για κάθε ζεύγος επιχείρησης και εργατικής ένωσης στην τελική ισορροπία θα αφορά μόνο τους μισθούς. Εάν ανταγωνίζονται στις ποσότητες, και με την προϋπόθεση ότι η διαπραγματευτική δύναμη των εργατικών ενώσεων είναι αρκετά χαμηλή, τότε προκύπτει ότι η ατζέντα διαπραγματεύσεων θα περιλαμβάνει εκτός από τον μισθό και την απασχόληση για τουλάχιστον ένα ζεύγος επιχείρησης και εργατικής ένωσης. Τέλος, η ανάλυση υποδεικνύει ότι ο ανταγωνισμός στις ποσότητες μπορεί να αποδειχθεί πιο αποτελεσματικός από αυτόν στις τιμές.

Endogenous Timing in Vertically-Related Markets

2018 ◽  
Vol 18 (2) ◽  
Author(s):  
Hong-Ren Din ◽  
Chia-Hung Sun
Keyword(s):  
Social Welfare ◽  
Price Competition ◽  
Consumer Surplus ◽  
The Other ◽  
Endogenous Timing ◽  
Price Strategy ◽  
Quantity Competition ◽  
Sequential Game ◽  
Product Substitutability

Abstract This paper investigates the theory of endogenous timing by taking into account a vertically-related market where an integrated firm competes with a downstream firm. Contrary to the standard results in the literature, we find that both firms play a sequential game in quantity competition and play a simultaneous game in price competition. Under mixed quantity-price competition, the firm choosing a price strategy moves first and the other firm choosing a quantity strategy moves later in equilibrium. Given that the timing of choosing actions is determined endogenously, aggregate profit (consumer surplus) is higher (lower) under price competition than under quantity competition. Lastly, social welfare is higher under quantity competition than under price competition when the degree of product substitutability is relatively low.

scholarly journals Equilibrium Further Studied for Combined System of Cournot and Bertrand: A Differential Approach

Complexity ◽  
2020 ◽  
Vol 2020 ◽  
pp. 1-11
Author(s):  
Bingyuan Gao ◽  
Yueping Du
Keyword(s):  
General Equilibrium ◽  
Equilibrium Point ◽  
Price Competition ◽  
Dynamic Equilibrium ◽  
Equilibrium Points ◽  
Cournot Model ◽  
Combined System ◽  
Quantity Competition ◽  
Bertrand Model ◽  
The Stability

In general, quantity competition and price competition exist simultaneously in a dynamic economy system. Whether it is quantity competition or price competition, when there are more than three companies in one market, the equilibrium points will become chaotic and are very difficult to be derived. This paper considers generally dynamic equilibrium points of combination of the Bertrand model and Cournot model. We analyze general equilibrium points of the Bertrand model and Cournot model, respectively. A general equilibrium point of the combination of the Cournot model and Bertrand model is further investigated in two cases. The theory of spatial agglomeration and intermediate value theorem are introduced. In addition, the stability of equilibrium points is further illustrated on celestial bodies motion. The results show that at least a general equilibrium point exists in combination of Cournot and Bertrand. Numerical simulations are given to support the research results.

scholarly journals The Effect of Salary Caps in Professional Team Sports on Social Welfare

2009 ◽  
Vol 9 (1) ◽  
Author(s):  
Helmut M Dietl ◽  
Markus Lang ◽  
Alexander Rathke
Keyword(s):  
Theoretical Model ◽  
Social Welfare ◽  
Team Sports ◽  
Welfare Effect ◽  
The Other ◽  
Competitive Balance ◽  
Large Market ◽  
Professional Team Sports ◽  
Salary Caps ◽  
Salary Cap

Abstract This paper provides a theoretical model of a team sports league and studies the welfare effect of salary caps. It shows that salary caps will increase competitive balance and decrease overall salary payments within the league. The resulting effect on social welfare is counter-intuitive and depends on the preference of fans for aggregate talent and for competitive balance. A salary cap that binds only for large-market clubs will increase social welfare if fans prefer aggregate talent despite the fact that the salary cap will result in lower aggregate talent. If fans prefer competitive balance, on the other hand, any binding salary cap will reduce social welfare.

EFFICIENCY IN DYNAMIC ENTRY GAMES: THE CASE OF QUANTITY COMPETITION

2001 ◽  
Vol 03 (04) ◽  
pp. 341-350 ◽  
Author(s):  
RIM LAHMANDI-AYED
Keyword(s):  
Average Cost ◽  
Price Competition ◽  
Symmetric Case ◽  
Quantity Competition ◽  
Selection Of ◽  
Entry Games

The approach introduced by Gromb, Ponssard and Sevy (GPS) for dynamic entry games provides satisfactory results in the case of price competition but leaves the issue pending for quantity competition. This paper proposes a market attribution rule that restores the desired properties: average cost pricing in the symmetric case and the selection of the most efficient firm when asymmetry is introduced.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document