El objetivo de este estudio consiste en analizar el impacto potencial y real de la prestación monetaria universal para el cuidado de hijos en la participación de la mujer en el mercado de trabajo. Dicha medida innovadora por ser "universal" fue introducida con la aprobación de la Ley 35/2007 (BOE, 2007), y estuvo vigente hasta el año 2010. La medida conocida como "“cheque-bebé” consistió en una aportación de 2.500 € por nacimiento con el objetivo de estimular la tasa de natalidad. Esta medida proporciona un escenario único para realizar un cuasi-experimento. Para ello se emplea DiD semiparamétrico y regresión con panel de datos individuales, tomando como base la ECV en datos longitudinales para el periodo 2007-2010. Los resultados obtenidos prueban el efecto positivo de la medida en la oferta de trabajo femenino en España al tiempo que reduce los costes del nuevo hijo.
How Responsive is Female Labour Supply to Child Care Costs: New Australian Estimates
