scholarly journals Cachez ce ventre... La grossesse en milieu de travail

2002 ◽  
pp. 103-110 ◽  
Author(s):  
Romaine Malenfant
Keyword(s):  
Marché Du Travail ◽  
Milieu De Travail

RÉSUMÉ Avec la présence massive et continue des jeunes femmes sur le marché du travail, la grossesse en milieu de travail est devenue un événement avec lequel le monde du travail doit composer. Si les femmes peuvent arriver à rendre presque invisibles les efforts qu'exige la conciliation du travail et de la maternité, elles ne peuvent, par contre, laisser leur grossesse à la porte de l'entreprise avant d'y entrer. Par la rencontre du privé et du public qu'elle provoque, la grossesse en milieu de travail défie les acteurs sociaux et les appareils dans leur capacité de prendre en compte les besoins spécifiques des mères au travail.

scholarly journals Le maintien en emploi de personnes souffrant d’une maladie mentale

2007 ◽  
Vol 31 (2) ◽  
pp. 215-235 ◽  
Author(s):  
Marc Corbière ◽  
Alain Lesage ◽  
Kathe Villeneuve ◽  
Céline Mercier
Keyword(s):  
Marché Du Travail ◽  
Milieu De Travail ◽  
Fonctions Executives

L’insertion au travail de personnes souffrant d’une maladie mentale s’avère complexe et difficile. Pour celles qui travaillent, le maintien en emploi est de courte durée. Cet article vise à identifier des déterminants personnels du maintien en emploi de personnes souffrant d’une maladie mentale et inscrites dans un programme de réinsertion au travail. Des 105 personnes qui travaillent durant le suivi de 9 mois après leur inscription à un programme, près de 50 % maintiennent leur première activité de travail. Les résultats d’analyses de survie révèlent que selon l’indicateur de maintien en emploi observé (premier ou dernier emploi obtenu), les variables qui apparaissent comme significatives peuvent être reliées aux aspects sociodémographiques (aide financière reçue), travail (la durée d’absence du marché du travail, le type d’emploi obtenu), cognitif (fonctions exécutives) et clinique (symptômes paranoïdes). En conclusion, les auteurs suggèrent non seulement de considérer les variables inhérentes à la personne souffrant d’une maladie mentale pour prédire le maintien en emploi, mais aussi d’évaluer de façon plus systématique son milieu de travail.

scholarly journals Les atouts et avantages du bilinguisme à Moncton : entre discours et réalité

2014 ◽  
pp. 154-174 ◽  
Author(s):  
Matthieu LeBlanc
Keyword(s):  
Marché Du Travail ◽  
Milieu De Travail

Dans cet article, nous nous pencherons sur la question de savoir si, dans les faits, le bilinguisme des francophones de Moncton constitue un réel avantage sur le marché du travail et, si oui, dans quelle mesure. Pour ce faire, nous nous appuierons sur les résultats de deux études ethnographiques réalisées en milieu de travail. Nous tenterons de montrer que, malgré le discours qui circule sur les avantages du bilinguisme, la question du bilinguisme en milieu de travail est fort complexe et que, somme toute, les avantages, du moins pour les francophones, se limitent essentiellement à l’accès aux postes.

scholarly journals La conciliation travail-famille-soins

2018 ◽  
Vol 30 (1) ◽  
Author(s):  
Sarah Nogues ◽  
Diane-Gabrielle Tremblay
Keyword(s):  
Nous Avons ◽  
Marché Du Travail ◽  
Milieu De Travail

De nombreux Canadiens vivent un conflit entre emploi et responsabilités de soin à un proche dépendant, entraînant des difficultés à se maintenir sur le marché du travail. La recherche concernant le soutien organisationnel aux employés proches aidants étant encore jeune, nous avons entrepris une recherche exploratoire visant à identifier les formes de soutien auxquelles les proches aidants ont réellement accès en milieu de travail. Des entrevues semi-dirigées ont été menées entre 2014 et 2015 auprès d’employés proches aidants québécois (N=23). Notre analyse indique que l’accès aux mesures de conciliation travail-famille dépend presque exclusivement de la relation avec le supérieur.

Garde d'enfants : répercussions sur les plans de l'excès de poids et de l'obésité chez les enfants canadiens

2012 ◽  
Vol 33 (1) ◽  
pp. 1-12
Author(s):  
L McLaren ◽  
M Zarrabi ◽  
DJ Dutton ◽  
MC Auld ◽  
JCH Emery
Keyword(s):  
Nous Avons ◽  
Indice De Masse Corporelle ◽  
Marché Du Travail ◽  
Faible Revenu ◽  
Garde D’Enfants

Introduction Depuis quelques décennies, deux tendances marquées s'observent au Canada comme ailleurs : une hausse de la prévalence de l'excès de poids et de l'obésité chez les enfants, et une proportion à la hausse des femmes (dont les mères) sur le marché du travail et des besoins en matière de garde d'enfants. Même si une association entre la garde des enfants et leur indice de masse corporelle (IMC) est plausible et aurait une importance sur le plan des politiques, ni son existence ni sa nature n'ont été établies au Canada. Méthodologie Au moyen des données de l'Enquête longitudinale nationale sur les enfants et les jeunes, nous avons examiné l'exposition à trois types de garde à 2-3 ans (garde par une personne non apparentée, garde par un membre de la parenté, garde dans une garderie) et sa relation avec le changement de percentile d'IMC (continu et catégorique) entre 2-3 ans et 6-7 ans, et avons tenu compte des corrélats sanitaires et socio-démographiques. Résultats La garde par une personne non apparentée était associée à une hausse du percentile d'IMC entre 2-3 ans et 6-7 ans chez les filles vivant dans un ménage à faible revenu et chez les garçons. Conclusion Vu les bienfaits potentiels d'une garde structurée de grande qualité pour toute une série de résultats de nature sanitaire et sociale et vu les effets néfastes possibles de certains types de garde non structurée relevés dans notre étude et d'autres, nos résultats font ressortir la nécessité de poursuivre les recherches concernant les répercussions de divers types de garde sur un ensemble de résultats, dont ceux liés au poids.

Frontières d'efficacité et processus d'appariement sur le marché du travail au Maroc

2001 ◽  
Vol 150 (4) ◽  
pp. 33-45 ◽  
Author(s):  
Aomar Ibourk ◽  
Sergio Perelman
Keyword(s):  
Marché Du Travail

Discrimination spatiale des femmes et ségrégation sur le marché du travail : l'exemple de Bruxelles

2002 ◽  
Vol 20 (3) ◽  
pp. 323-345 ◽  
Author(s):  
Laurence Broze ◽  
Mathilde Steinauer ◽  
Isabelle Thomas
Keyword(s):  
Marché Du Travail
Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document