Strategische Führung internationaler Unternehmen
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Organisatorische Steuerung globaler Geschäftseinheiten

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_7 ◽

1996 ◽

pp. 161-178 ◽

Cited By ~ 3

Author(s):

Roland Böttcher

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The Role of Human Resources Management in the New Business Designs

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_4 ◽

1996 ◽

pp. 91-118 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Santiago García Echevarría ◽

Ma Teresa del Val Núñez

Keyword(s):

Human Resources ◽

Human Resources Management ◽

Resources Management ◽

New Business

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Controlling internationaler Unternehmungen

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_8 ◽

1996 ◽

pp. 179-198 ◽

Cited By ~ 15

Author(s):

Ehrenfried Pausenberger

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Perspektiven internationaler Unternehmenstätigkeit in der Postmoderne

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_12 ◽

1996 ◽

pp. 273-292 ◽

Cited By ~ 7

Author(s):

Dirk Holtbrügge

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Evolution, Episoden und Epochen: Die Führung von Internationalisierungsprozessen

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_1 ◽

1996 ◽

pp. 1-37 ◽

Cited By ~ 13

Author(s):

Michael Kutschker

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Business Ethics in U.S.-American Multinationals

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_3 ◽

1996 ◽

pp. 69-90 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Horst Steinmann ◽

Thomas Olbrich

Keyword(s):

Business Ethics

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Überlegungen zur strategischen Führung und Wettbewerbsstärke japanischer Unternehmen: Ein Plädoyer für eine interkulturell-interpretative Erweiterung der ökonomischen Analyse

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_2 ◽

1996 ◽

pp. 39-68

Author(s):

Brij N. Kumar ◽

Harald Dolles

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Wettbewerbsvorteile von Nationen — auch auf der Ebene der Theoriebildung?

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_10 ◽

1996 ◽

pp. 221-255

Author(s):

Dodo zu Knyphausen-Aufseß

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Currency Exposure Management in Multinational Companies: “Centralized Coordination” as an Alternative to Centralization

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_9 ◽

1996 ◽

pp. 199-220 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Gunter Dufey ◽

Ulrich Hommel

Keyword(s):

Multinational Companies ◽

Currency Exposure ◽

Centralized Coordination

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Führungsorganisation der Bertelsmann AG

Strategische Führung internationaler Unternehmen ◽

10.1007/978-3-322-84577-1_6 ◽

1996 ◽

pp. 149-159 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Siegfried Luther

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Organisatorische Steuerung globaler Geschäftseinheiten

The Role of Human Resources Management in the New Business Designs

Controlling internationaler Unternehmungen

Perspektiven internationaler Unternehmenstätigkeit in der Postmoderne

Evolution, Episoden und Epochen: Die Führung von Internationalisierungsprozessen

Business Ethics in U.S.-American Multinationals

Überlegungen zur strategischen Führung und Wettbewerbsstärke japanischer Unternehmen: Ein Plädoyer für eine interkulturell-interpretative Erweiterung der ökonomischen Analyse

Wettbewerbsvorteile von Nationen — auch auf der Ebene der Theoriebildung?

Currency Exposure Management in Multinational Companies: “Centralized Coordination” as an Alternative to Centralization

Führungsorganisation der Bertelsmann AG

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