Ventura Franch, A. e Iglesias Bárez, M. (Coords.). Manual de Derecho Constitucional Español con Perspectiva de Género

Este artículo reseña: Ventura Franch, A. e Iglesias Bárez, M. (Coords.). Manual de Derecho Constitucional Español con Perspectiva de Género. Ediciones Universidad de Salamanca, Salamanca, 2020, 482 pp. ISBN: 978-84-1311-243-5.

Discriminación salarial indirecta y los sistemas de valoración de puestos de trabajo

La realidad demuestra que la desigual valoración de puestos de trabajo es una de las causas que explican la brecha salarial de género. Hasta ahora se ha realizado un considerable esfuerzo por la normativa y jurisprudencia con el fin de identificar las situaciones de discriminación salarial, sin embargo, resulta necesario dar un paso más y apostar por la incorporación de sistemas de valoración de puestos de trabajo neutros. En el presente artículo se analizan los diversos sistemas de valoración de puestos existentes y su virtualidad para garantizar una valoración neutra en cuanto al género. En su análisis se tiene en cuenta las aportaciones que la jurisprudencia ha realizado para identificar los factores que pueden estar en el origen de una valoración discriminatoria cuanto al género.

Aragón Gómez, C. y Nieto Rojas, P. Planes de igualdad en las empresas. Procedimiento de elaboración e implantación

Este artículo reseña: Aragón Gómez, C. y Nieto Rojas, P. Planes de igualdad en las empresas. Procedimiento de elaboración e implantación. Madrid: Wolters Kluwer, 2021

Análisis del retrato de Manuela Carmena en ABC durante sus primeros cien días como alcaldesa

Esta investigación analiza los textos periodísticos que mencionan a Manuela Carmena o están ilustrados con su imagen en el periódico ABC durante los primeros cien días de su mandato como alcaldesa (del 14 de junio al 21 de septiembre). Mediante la reconstrucción del retrato de esta mujer que hizo el rotativo se pretende poner al descubierto características y atributos de liderazgo de Manuela Carmena, así como comprobar si el género, junto con otros factores como la edad, han influido en el tratamiento mediático. La metodología está basada en el análisis de los 15 códigos que emergen de la lectura detallada de los textos 375 textos. Entre las conclusiones, encontramos que ABC refuerza estereotipos de género, como el de edad o el de incumplimiento de los cánones de belleza, así como retrata a Carmena como una persona poco preparada para el cargo o con características de movimientos políticos ajenos a la democracia.

Sierra Hernáiz, E., Valleja Dacosta, R. (Directoras); Pedrosa Alcázar, S. I. (Coordinadora). Diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas

Este artículo reseña: Sierra Hernáiz, E., Valleja Dacosta, R. (Directoras); Pedrosa Alcázar, S. I. (Coordinadora). Diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas. Navarra: Aranzadi, 2020, 650 p. ISBN: 9788413468273,

Crónica de la jurisprudencia europea sobre igualdad (de 1/9/2019 a 31/8/2020)

El estudio aborda el análisis de las sentencias dictadas en aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades desde el 1 de septiembre de 2019 hasta el 31 de agosto de 2020 por el Tribunal de Justicia y el Tribunal General de la Unión Europea. También incluye sentencias y decisiones dictadas en ese periodo por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, el Tribunal de Justicia de la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA) y el Comité Europeo de Derechos Sociales.

Crónica de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre Igualdad (año 2020)

Este estudio aborda el análisis de las sentencias dictadas en aplicación del principio de igualdad y no discriminación por el Tribunal Constitucional el año 2020. El estudio se centra en el estudio de las sentencias más relevantes en este terreno que ha producido el Tribunal Constitucional en el año 2020.

La violencia de género en España: Apuntes para la erradicación

La violencia de género es un asunto controvertido, acaparador de portadas en los medios de comunicación y un problema social a escala mundial. Su estudio en profundidad para tratar de aportar unas directrices que encaminen a España a eliminar esta violencia es lo que pretende este trabajo. Desde la conceptualización y diferenciación entre sexo y género, desentrañaremos los causantes de este mal endémico y estudiaremos su origen histórico detenidamente. Ofreceremos una perspectiva detallada del caso español, así como una comparativa interpaís para ilustrar más representativamente el fenómeno. Atenderemos específicamente a una serie de prácticas, por la trascendencia y gravedad de las mismas como paradigma de la violencia contra la mujer: la mutilación genital femenina, la prostitución y la trata de seres humanos. Se explicarán las fortalezas y debilidades del caso español en la materia a través del análisis jurídico de la Ley 1/2004 y el Convenio de Estambul. Por último, a modo de conclusiones propositivas instamos a los poderes públicos a llevar a cabo una serie de medidas que consideramos imprescindibles para frenar la violencia machista, desde tener en cuenta y cumplir la agenda propuesta por el movimiento feminista hasta la protección constitucional de las mujeres obligándoles a luchar contra la violencia de género.

Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género

La desigualdad entre hombres y mujeres en las relaciones laborales y su repercusión materializada en la brecha salarial exige una perspectiva de análisis específica vinculada a la valoración de puestos de trabajo. En este estudio realizamos un estudio del procedimiento que sirve de herramienta garantizadora de la igualdad entre mujeres y hombres relativa a la valoración de puestos de trabajo. En concreto, nos referimos a todos aquellos aspectos que relacionados con factores y subfactores de valoración permiten identificar, corregir y evitar sesgos de género que son causa de discriminación indirecta y que provocan desigualdades retributivas.