TAXONOMÍA GENERACIONAL Y COMPORTAMIENTO DE LOS AGENTES ECONÓMICOS EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

Esta investigación abordó desde el punto de vista de la taxonomía generacional, la propensión al ahorro de los agentes económicos en tiempos de incertidumbre. Se consideraron los datos de ahorros en la Banca Comercial en Honduras, estableciendo comparación de datos comprendidos entre enero y agosto del año 2019 versus datos del mismo lapso del año 2020; así como estadísticas relacionadas con el número y los saldos de cuentas de ahorro según la edad. Se trata de una investigación de corte documental, informativa, en la que se realizó revisión de literatura y de datos estadísticos disponibles principalmente en la Comisión Nacional de Bancos y Seguros. Finalmente, el estudio permitió establecer una aproximación a las variaciones de las proporciones de los ahorros desde la perspectiva de la taxonomía generacional.

MODELO PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE PORTALES Y DOCUMENTACIONES DE LOS PODERES PÚBLICOS MUNICIPALES Y REGIONALES VENEZOLANOS

Los portales web de órganos gubernativos son signo significativo de transparencia en el siglo XXI, pero su mera existencia no basta. En el caso de Venezuela una creciente precarización del acceso a internet ha repercutido en un constante descuido de estos medios por parte de los gobiernos y órganos legislativos, municipales y regionales. Para levantar un estudio sobre la existencia y contenido de estos sitios web, esta investigación propone formular un modelo de cuestionario estandarizado según los requerimientos legales venezolanos para determinar si los nombrados niveles de gobierno tienen portales web de sencillo acceso y si estos presentan documentos básicos o esenciales para evaluar independientemente la gestión que están desarrollando.

PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA (PTP) EN LOS SUBSECTORES BPO Y SOFTWARE TIC: INCIDENCIAS EN EL EMPLEO Y APORTES DESDE LA ACADEMIA

Desde la apertura económica de los años 90, la política de fomento a los sectores productivos en Colombia había estado fragmentada en múltiples programas, descoordinados y sin relación entre los diferentes actores. En este sentido, la implementación del Programa de Transformación Productiva (PTP) pretendía elevar la calidad de la articulación públicoprivada en diferentes sectores de la economía colombiana para alcanzar niveles más altos de competitividad. Sin embargo, la información sobre la aplicación de las políticas y estrategias para los subsectores BPO y software/TIC es escasa, no se observa mejoras en los niveles de empleo, e incluso los aportes académicos en este tema son insuficientes. Así, en esta investigación se busca establecer, a través de un estudio documental, un análisis bibliométrico y una entrevista con uno de los Gerentes del PTP, las razones por las cuales el impacto del PTP dentro de la política industrial colombiana parece ser mínimo. Se concluye, entonces, que la falta de sincronización del sector público con el sector privado continúa siendo el problema fundamental que limita el éxito de las políticas industriales del país.

NOCIONES DE LA SOLIDARIDAD TRIBUTARIA EN VENEZUELA

El objetivo de este trabajo es abordar la solidaridad en la obligación tributaria, en cuanto al efecto jurídico y económico que esta tiene sobre los contribuyentes, especialmente aquellos calificados como sujetos pasivos y como "responsables solidarios" en el cumplimiento de la obligación fiscal. El problema planteado es la poca regulación que existe en el Código Orgánico Tributario (COT) sobre el principio de solidaridad y, por tanto, se requiere hacer referencia expresa al Código Civil Venezolano (CCV) para determinar los efectos jurídicos del mismo. La metodología consistió en realizar un estudio teórico analítico sobre la responsabilidad solidaria tanto en el ámbito civil, como en el tributario y mercantil. Se utilizó para ello la revisión, análisis e interpretación de documentos y la técnica de fichaje. Entre los resultados y conclusiones relevantes están: la revisión del concepto de solidaridad y de las disposiciones jurídicas aplicables en el derecho civil y tributario, lo cual constituyó el elemento básico para comprender el sentido y el alcance que ello implica en la tributación. Luego, se examinó la naturaleza jurídica de la solidaridad tributaria, la diferencia entre la definición de "sujeto pasivo" y "responsable solidario". Como productos se presentan: un catálogo de sujetos solidarios; el objetivo y alcance de los límites de la solidaridad tributaria; los recursos oponibles al Estado por parte del deudor solidario y de este hacia sus co-deudores, una vez hecho el pago; finalmente, se presentan unas breves comparaciones entre solidaridad en el derecho civil, mercantil y tributario.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES LA CONCURRENCIA DE LA TRÍADA: INSTINTO, INTELIGENCIA E INTUICIÓN

La gestión del conocimiento organizacional involucra en la actualidad diversas concepciones alejadas de posturas tradicionales, es un hecho que va más allá de concebir conceptos económicos, administrativos o jurídicos, sino involucra además aspectos esenciales del ser humano, como lo es el instinto, la inteligencia y la intuición. El artículo se plantea como propósito principal mediante una revisión biblio-hemerográfica estudiar la concurrencia de dichos elementos concluyendo que la virtuosidad en las organizaciones se logra, en tanto se pongan en marcha todas las capacidades de la tríada. Como elemento básico se encuentra el instinto, en un segundo peldaño se ubica la inteligencia especialmente la inteligencia emocional y en la cima se encuentra la intuición o inteligencia intuitiva como conocimiento que trasciende la lógica. Palabras clave: conocimiento organizacional, inteligencia, instinto, intuición, inteligencia emocional, instinto emocional.

INVERSIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ HONDUREÑA: SU EFECTO CON LA LLEGADA DEL COVID-19

El presente estudio, tuvo como propósito el analizar la inversión del capital humano en los niveles de competitividad y productividad de la manufactura intermedia. El presente artículo muestra la situación actual en Honduras, muestra el desempeño económico y el mercado laboral, y resume las políticas gubernamentales recientes al tiempo que proporciona recomendaciones adicionales para contribuir a la conversación sobre cómo mitigar los efectos negativos de la pandemia. El estudio se centró en investigación interpretativa o socio critica de un enfoque cualitativo de carácter documental, empleando la técnica biográfica, es decir consulta de documentos impresos y electrónicos. Realizando una metodología e un analisis de los datos y resultados que muestran la variación interanual de los porcentajes de desarrollo de capital humano en Honduras durante un período observado.

RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DURANTE LA PANDEMIA COVID-19

El presente estudio reflexiona sobre la resiliencia organizacional en las instituciones de Educación Superior (IES) ante la pandemia COVID-19. Enmarcado en una investigación documental, presenta la necesidad actual de enfrentarse a situaciones de incertidumbre y cambios paradigmáticos dentro de la organización resiliente, tomando en cuenta las características de los individuos que forman las IES, sus valores, su capacidad de reinventarse para obtener soluciones que permitan el funcionamiento de la IES a pesar de escenarios adversos como son las crisis en las universidades sumadas a los efectos ocasionados por las medidas de distanciamiento social que han obligado a las IES a virtualizar sus procesos educativos ante la pandemia sanitaria del COVID-19.

LA PRESCRIPCIÓN EXTINTIVA TRIBUTARIA EN VENEZUELA. UN ANÁLISIS DE SU PROCEDENCIA DESDE ASPECTOS JURÍDICOS Y CONTABLES

El objetivo de esta investigación es exponer los principales elementos de orden jurídico y contable referente a la prescripción extintiva de las obligaciones tributarias en Venezuela. Para ello, se toman en cuenta aspectos legales, doctrinarios, jurisprudenciales y contables en materia de prescripción. En cuanto a lo metodológico, se trata de una investigación cualitativa con enfoque basado en la hermenéutica jurídica, para traer a colación los elementos de orden jurídico-contable que influyen en este medio de extinción de obligaciones. Se concluye, que puede resultar complejo que un pasivo tributario prescriba por el aumento de los lapsos de prescripción, o por los diversos aspectos que pueden suspender o interrumpir su cómputo. Se especifica el tratamiento contable que debe darse a este hecho de acuerdo a los VEN-NIF.

CAPACIDADES DINÁMICAS: ABORDAJE DESDE LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

Al amparo de la teoría de recursos y capacidades, las capacidades dinámicas se han configurado como interés de desarrollo teórico considerando las demandas propias de la globalización y su influencia en las empresas para el direccionamiento estratégico en entornos volátiles propios de la modernidad. En tal sentido y reconociendo que desde los estudios organizacionales se posibilita el análisis de las formas de organización considerando su atención en los sistemas y procedimientos que regulan la acción se posibilita el abordaje de las capacidades dinámicas como caso de estudio a partir de los hechos que éstas suscitan al interior de las organizaciones para su configuración desde las interacciones y los cambios que inciden en su desempeño a largo plazo. El presente artículo expone el andamiaje teórico que posibilita el análisis organizacional de las capacidades dinámicas y se aproxima al reconocimiento metodológico que desde los estudios organizacionales se han abordado para éstas donde se ha privilegiado el abordaje investigativo desde una perspectiva primordialmente instrumental de la acción empresarial y del individuo que se asienta en la alta dirección.

UNA MIRADA SOBRE LAS CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES

Como la sociedad, las organizaciones están evolucionando y asumiendo nuevas dinámicas relacionales. Desde una visión sistémica de la organización, la constelación se presenta como una herramienta para el estudio de problemas de totalidad. Las constelaciones en las organizaciones son un método de consulta que elige un lenguaje diferente, se refiere a terapia corporal. En la fase previa al uso de la herramienta se observó dificultad en la identificación de los actores, durante el desarrollo lo más demandante para el facilitador es la focalización; al finalizar el proceso, el consultante puede observar algunos aspectos que no había considerado; resulta interesante incluir dentro de las reflexiones realizadas con el consultante el análisis de los recursos lingüísticos. Se evidenció que la constelación organizacional tiene la ventaja de economizar el tiempo, también se observó la relación de fuerzas en la organización, se manifestó la necesidad del trabajo colaborativo con algunos actores que inicialmente no estaba claro y quedó expuesta la importancia de realizar un análisis más profundo de las relaciones y las valoraciones que se establecen a través del discurso