Pengaruh Current ratio, Return on equity, Earning per share dan Debt To Equity Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh current ratio, Return on equity, Earning per share dan debt to equity ratio terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 18 perusahaan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Teknik purpose sampling dengan jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan selama periode tahun 2015 – 2019, sehingga diperoleh data sebanyak 50 data pengamatan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial current ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai thitung sebesar -2,232 dan signifikan 0,031 < 0,05. Return on equity berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham dengan nilai thitung sebesar 0,640 dan signifikan 0,525 > 0,05. Earning per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai thitung sebesar 5,990 dan signifikan 0,000 < 0,05. Debt to equity ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai thitung sebesar – 2,271 dan signifikan 0,028 < 0,05.

Implementasi System Informasi Berbasis Web dalam Peningkatan System Pemasaran di PT. Affor Neo Jaya Makassar

Tujuan penelitian ini adalah Merancang suatu system informasi pemasaran berdasarkan hasil analisis dan observasi serta Merancang system informasi pemasaran berbasis web yang dapat di akses oleh member dari PT. Affor Neo Jaya Makassar dimanapun dan kapanpun dengan leluasa. Untuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, uji validitas dan uji reliabilitas,dan pembasan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 80 orang (80,8%) sangat setuju, 16 orang (16,1%) setuju dan 3 orang (3,0%) kurang setuju terhadap penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Berbasis Web. Dari hasil penelitian ini peneliti berkesimpulan bahwa penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Berbasis Web telah berhasil meningkatkan sistem pemasaran di PT. Affor Neo Jaya Makassar.

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan Pengadilan Agama di Sulawesi Selatan dan Barat

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga perpustakaan di Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini pustakawan Pengadilan Agama di Sulawesi Selatan Barat dengan jumlah sampel sebanyak 56 orang. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pustakawan Pengadilan Agama di Sulawesi Selatan/Barat. Berdasarkan uji F variabel bebas (kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan kerja) secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pustakawan). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa korelasi atau hubungan antara kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pustakawan sebesar 58,7% dan lingkungan kerja merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja pustakawan Pengadilan Agama di Sulawesi Selatan/Barat.

Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Horison Ultima Makassar

Tujuan daripada penelitian ini adalah untuk menganalisa secara kuantitatif keterkaitan antara kebijakan kompensasi dan gaya kepemimpinan sebagai upaya untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survei dan menyebar kuesioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Lokasi penelitian dilaksanakan di Kota Makassar tepatnya pada Hotel Horison Ultima Makassar. Metode penelitian menggunakan pendekatan análisis kuantitatif dengan regresi linear sebagai alat penguji statistiknya. Selanjutnya, populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang berada pada Kantor Hotel Horison Ultima Makassar yang berjumlah 81 karyawan, karena populasinya relatif sedikit, maka penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yakni dipilih seluruh karyawan untuk dijadikan responden. Hasil studi ini menyatakan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. variabel gaya kepemimpinan merupakan faktor penting dan menempati urutan kedua dalam upaya peningkatan kinerja karyawan pada Hotel Horison Ultima Makassar. Oleh karena itu, kebijakan yang terkait dengan gaya kepemimpinan masih perlu ditingkatkan terutama pada indikator yang memberikan proporsi terendah, sehingga dapat membentuk gaya kepemimpinan yang mampu mendukung peningkatan kinerja karyawan di masa akan datang. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Horison Ultima Makassar, yang berarti semakin baik gaya kepemimpinan maka kinerja karyawan akan semakin baik.

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Bulukumba

Tujuan penelitian ini adalah apakah motivasi kerja, kompetensi dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. Metode penelitian menggunakan data primer dan data sekunder terhadap 55 orang responden. Metode pengambilan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner serta wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. 2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. 3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba.

Pengaruh Pengangguran, Indeks Pembangunan Manusia dan PDRB Terhadap Tingkat Kemiskinan di Kabupaten Luwu Timur

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengangguran terhadap Tingkat Kemiskinan, Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia terhadap Tingkat Kemiskinan, Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap Tingkat Kemiskinan, dan Pengaruh Pengangguran, Indeks Pembangunan Manusia Dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap Tingkat Kemiskinan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dan sumber lain yang terkait. Data di analisis dengan Model Regresi Linear Berganda dengan menggunakan Aplikasi SPSS 26. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Secara Parsial Pengangguran Berpengaruh Positif dan tidak signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan; (2) Secara Parsial Indeks Pembangunan Manusia dan PDRB Berpengaruh Negatif dan tidak signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan; (3) Secara Simultan Pengangguran, Indeks Pembangunan Manusia Dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Berpengaruh Signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan. Hasil Penelitian tersebut mengindikasikan bahwa untuk menurunkan Tingkat Kemiskinan di Kabupaten Luwu Timur secara signifikan maka ketiga Variabel Independen tersebut harus menjadi perhatian Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dalam mengambil kebijakan-kebijakan pembangunan.

Pengaruh Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manfaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia

Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penulisan merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Yang dimaksud dengan penelitian deskriptif adalah penelitian yang berusaha untuk menuturkan pemecahan masalah yang ada sekarang berdasarkan data-data yang ada. Jadi penelitian deskriptif juga menyajikan data-data, menganalisis dan menginterpretasikan. Tujuan dari penelitian deskriptif ini adalah membuat deskriptif, gambaran atau lukisan secara sistematis serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Sedangkan yang dimaksud dengan pendekatan kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan dalam penelitian dengan cara mengukur indikator-indikator variabel penelitian sehingga diperoleh gambaran diantara variabel-variabel tersebut. Adapun yang menjadi lokasi atau objek penelitian ini di lakukan pada Bursa Efek Indonesia melalui webset www.idx.co.id melalui geleri Bursa Efek Universitas Muslim Indonesia, dengan jangka waktu penelitian selama dua bulan, dari bulan Februari tahun 2021 sampai bulan April tahun 2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik simpulan bahwa secara parsial variabel CR, EPS, ROI, dan ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019. Secara simultan variabel CR, EPS, ROI, dan ROE berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019.

Pengaruh Dana Desa, PDRB, dan Pengeluaran Pemerintah terhadap Tingkat Kemiskinan Kab/Kota di Sulawesi Selatan

on going

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) Dan Dana Perimbangan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dan Tingkat Kemiskinan Di Kota Palopo

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah memiliki pengaruh PAD terhadap Pertumbuhan Ekonomi, dana perimbangan terhadap pertumbuhan ekonomi dan bagaiamana Pengaruh PAD terhadap tingkat kemiskinan, dana perimbangan terhadap tingkat kemiskinan, pertumbuhan ekonomi terhadap tingkat kemiskinan dan apakah memiliki pengaruh PAD terhadap tingkat kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi, dana perimbangan terhadap tingkat kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi di Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur (Path Analisys). Menurut David Garson (2003) Path Analisys sebagai model perluasan regresi yang digunakan untuk menguji keselarasan matriks korelasi dengan dua model atau lebih model sebab akibat yang dibandingkan oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pendapatan Asli Daerah (PAD) berpengaruh Positif terhadap pertumbuhan ekonomi akan tetapi tidak berpengaruh secara signifikan. Dana Perimbangan berpengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi akan tetapi tidak berpengaruh signifikan secara statistik. Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh positif terhadap tingkat kemiskinan dan tidak signifikan secara statistik. Dana Perimbangan dan Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh negatif terhadap tingkat kemiskinan di Kota Palopo akan tetapi tidak signifikan secara statistik. Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi. Dana Perimbangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi di kota Palopo.

Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk Kantor Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Objek penelitiannya adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk Kantor Cabang Makassar dan proses pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner dengan jumlah sampel 30 orang. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji realibilitas, uji validitas, analisis regresi berganda, uji asumsi klasik dan uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana berdasarkan nilai koefisien regresi diperoleh nilai positif, dan uji-t memiliki nilai t-hitung sebesar (6,597) > t-tabel (2,0518), dan nilai sig 0,000 < 0,05 dan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki t-hitung sebesar (0,409) < t-tabel (2,0518), dan nilai sig (0,686) > (0,05).