Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
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Published By Springer Fachmedien Wiesbaden

9783658087128, 9783658087135

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Die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Methoden der Organisationsforschung – am Beispiel der Erforschung von Entscheidungsprozessen

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_4 ◽

2016 ◽

pp. 61-84 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Werner Nienhüser

Organisationsgröße und Diversität

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_7 ◽

2016 ◽

pp. 135-151

Author(s):

Monika Jungbauer-Gans

Mixed Methods Sampling: Die Verwendung von quantitativen Daten zur Fallauswahl am Beispiel einer qualitativen Organisationsstudie

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_13 ◽

2016 ◽

pp. 267-284 ◽

Cited By ~ 3

Author(s):

Sophie Rosenbohm

Keyword(s):

Mixed Methods

Sekundäranalysen arbeitsethnografischer Forschung: Was kann man vom ‚Workplace Ethnography Project‘ lernen?

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_11 ◽

2016 ◽

pp. 211-226 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Andrea Gabler

Achieving Quality in Organizational Surveys: A Holistic Approach

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_3 ◽

2016 ◽

pp. 33-59 ◽

Cited By ~ 2

Author(s):

Ger Snijkers

Keyword(s):

Holistic Approach ◽

Organizational Surveys

Unternehmen als Gegenstand der Organisationsforschung: Theoretische und methodische Probleme

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_2 ◽

2016 ◽

pp. 9-31

Author(s):

Andrea Maurer

Keyword(s):

Methodische Probleme

Schulentwicklungsplanung als ‚governance device‘: Eine Mixed-Methods-Analyse der Schulinfrastruktur in demografisch schrumpfenden Regionen

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_12 ◽

2016 ◽

pp. 227-265 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Walter Bartl

Keyword(s):

Mixed Methods

Typen von und in Organisationen: Bedeutung, Forschungsfelder und empirische Typisierungsverfahren

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_9 ◽

2016 ◽

pp. 165-191

Author(s):

Stefan Kirchner

Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_6 ◽

2016 ◽

pp. 111-134

Author(s):

Albert Martin

Einleitung

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung ◽

10.1007/978-3-658-08713-5_1 ◽

2016 ◽

pp. 1-7

Author(s):

Stefan Liebig ◽

Wenzel Matiaske

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Die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Methoden der Organisationsforschung – am Beispiel der Erforschung von Entscheidungsprozessen

Organisationsgröße und Diversität

Mixed Methods Sampling: Die Verwendung von quantitativen Daten zur Fallauswahl am Beispiel einer qualitativen Organisationsstudie

Sekundäranalysen arbeitsethnografischer Forschung: Was kann man vom ‚Workplace Ethnography Project‘ lernen?

Achieving Quality in Organizational Surveys: A Holistic Approach

Unternehmen als Gegenstand der Organisationsforschung: Theoretische und methodische Probleme

Schulentwicklungsplanung als ‚governance device‘: Eine Mixed-Methods-Analyse der Schulinfrastruktur in demografisch schrumpfenden Regionen

Typen von und in Organisationen: Bedeutung, Forschungsfelder und empirische Typisierungsverfahren

Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen

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