Migrantes venezolanos en Arequipa: motivación y proyecto migratorio

La presente investigación se realizó con la finalidad de profundizar en las características y motivaciones del flujo migratorio de venezolanos en la ciudad de Arequipa, Perú. En este sentido, se describen aspectos socioeconómicos de Venezuela y Perú como posibles fuentes de motivación y expulsión para el migrante venezolano en la ciudad de Arequipa, y se analiza la trayectoria y proyecto migratorio del migrante venezolano en la ciudad de Arequipa. Se observa que, si bien las condiciones de precariedad de la situación económica de Venezuela propician la migración hacia distintos destinos en América Latina, también se confirma que las redes migratorias y las familias permiten condicionar un proyecto migratorio en el que se sopesan los costos de traslado y la adaptación a la ciudad de destino.

Estudio comparativo del empoderamiento de la mujer trabajadora en dos instituciones de educación superior, México-Perú

La presente investigación tiene como objetivo comparar el empoderamiento de las mujeres trabajadoras en dos instituciones de educación superior, mediante el Instrumento para Medir el Empoderamiento de la Mujer (IMEM), propuesto por Hernández y García (2008) para identificar las similitudes o diferencias en el empoderamiento de las mujeres de dos instituciones de educación superior. Para ello se aplicó el IMEM a una muestra de 84 mujeres trabajadoras en un instituto tecnológico de México y a 88 de una universidad privada en Perú. La investigación es básica, cuantitativa, de alcance descriptivo y de corte transversal, con un muestreo no probabilístico por conveniencia y voluntario. Se obtuvo como resultado en la institución en Perú que el nivel de empoderamiento es alto para el 47.7% de la muestra, medio para un 47.7% y bajo para un 4.64%; en la institución en México el nivel de empoderamiento es alto para el 76.2% de la muestra, medio para un 20.2% y bajo para un 3.6%. Se registró una media de 2.73 en la medida de empoderamiento para la institución de México y de 2.43 para la institución de Perú. Haciendo uso de ANOVA se obtuvo que existe una diferencia significativa en la percepción de empoderamiento, con un nivel de significancia de 0.00, entre las dos instituciones de educación superior.

actividades generadoras de valor de las micro y pequeñas empresas metalmecánicas arequipeñas

El sector metalmecánico reviste particular importancia como parte de la cadena de valor de diversas industrias. El presente estudio contribuye al entendimiento del sector metalmecánico, mediante el análisis exploratorio de las actividades primarias y de apoyo que realizan las micro y pequeñas empresas (mypes) de dicho sector en la región Arequipa, Perú. El análisis se apoya en una encuesta a una muestra de 19 empresas y la aplicación de 73 entrevistas semiestructuradas a directivos del sector. Los resultados permiten la caracterización descriptiva de las mypes del sector, el análisis de las actividades de la cadena de valor, la identificación de factores de éxito y el reconocimiento de debilidades. El estudio identifica las actividades de la cadena que son fortaleza del sector metalmecánico y recomienda actividades vinculadas al diseño de optimización de planta y a las acreditaciones de calidad. Asimismo, se hace recomendaciones respecto a políticas públicas del Estado con relación al sector.

Capacidad emprendedora y estrés en trabajadores de instituciones privadas de Arequipa durante la pandemia del COVID-19

En esta investigación se analizan las relaciones entre el estrés y la capacidad emprendedora de una muestra de trabajadores de empresas privadas de Arequipa. Para ello, se evaluó a una muestra no probabilística de 70 personas (45.7% mujeres y 54.3% varones), mediante la Escala de Evaluación de Reajuste Social, la Escala de Coeficiente Empresarial y una ficha sociodemográfica que incluye datos laborales y de riesgo de contagio de COVID-19. Los resultados muestran que no existe relación entre el estrés y la capacidad emprendedora, ni con las condiciones laborales de los trabajadores o los factores de riesgo.

Revisión sistemática de literatura teórica sobre métodos de evaluación de impacto para evaluar políticas públicas

Los programas y las políticas públicas se diseñan e implementan con el objetivo de cambiar algún comportamiento o aspecto de la vida de una persona, como su educación, sus ingresos, su alimentación, etc. Esta implementación se basa en la teoría del cambio para lograr sus objetivos. Sin embargo, determinar si estos programas o políticas públicas logran los impactos o resultados esperados es una labor que a menudo no es abordada por los implementadores de las políticas públicas. La evaluación de impacto de las políticas públicas es una acción fundamental dentro de la gestión pública, pues permite obtener información sobre los impactos que tienen dichas políticas o programas en la población beneficiaria y así poder estudiar la posibilidad de ampliar el alcance, modificar, sugerir cambios o detener la ejecución. En esta revisión sistemática se evaluaron 22 estudios sobre evaluación de impacto. La temporalidad de los estudios evaluados va desde el año 1983 hasta el año 2017. Uno de los principales hallazgos está referido a la importancia de estimar un contrafactual creíble que permita identificar de manera adecuada el impacto de la aplicación de una determinada política pública. Otro de los aspectos a resaltar es que la metodología para evaluar una determinada política pública depende de los datos con los que se cuenta y de las características de la intervención. Finalmente, los modelos econométricos utilizados para estimar los impactos no son, en ningún caso, modelos rígidos. Mucho dependerá de la habilidad y la creatividad del investigador para plantear una propuesta metodológica que cumpla con el objetivo planificado.

sucursales en Perú y la aplicación de la Decisión 578 de la Comunidad Andina de Naciones

Este artículo analiza el tratamiento aplicable, conforme a la Decisión 578 de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), «Régimen para evitar la doble tributación y prevenir la evasión fiscal», a las sucursales ubicadas en Perú de empresas domiciliadas, para efectos fiscales, en alguno de los países conformantes de la CAN con el objetivo de establecer, en forma clara, el tratamiento de estas entidades según la norma tributaria peruana. Para ello se realiza una revisión de las implicancias generadas por la Decisión 578 respecto a estas sucursales, considerando la jurisprudencia del Tribunal Fiscal (TF) y la doctrina especializada; lo que nos permite concluir que estas sucursales se encuentran gravadas en Perú solamente por sus rentas de fuente peruana, por lo que las rentas obtenidas en el extranjero no tributarán en Perú, y en el caso de los dividendos distribuidos por las sucursales se concluye que no existe la posibilidad de una doble imposición, por considerarse a estos ingresos como exonerados en el país donde se encuentra domiciliada la matriz.

Principio de Devengado en materia tributaria

El Impuesto a la Renta en Perú reconoce las rentas de tercera categoría (rentas empresariales y los gastos) en base al devengado; sin embargo, la legislación tributaria no ha definido lo que debe entenderse por este principio. La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria, para el reconocimiento de las rentas, emplea en sus pronunciamientos lo establecido en las normas contables (Normas Internacionales de Información Financiera - NIIF). Las resoluciones del Tribunal Fiscal son sustentadas en base a lo establecido en las normas contables (NIIF); pero al momento de definir devengado, no emplean las normas contables sino doctrina jurídica. En el presente artículo se busca demostrar si es posible emplear las normas contables para definir el devengado en el ámbito tributario.

Gestión de las empresas familiares: retos y oportunidades

Las empresas familiares tienen sus origines, prácticamente, en concomitancia con los orígenes de la familia misma y las sociedades. Estas organizaciones han avanzado de forma estable y hoy en día se consolidan como la mayor fuente de ingresos y puestos de trabajo en los países más importantes del mundo globalizado. Lamentablemente, por su naturaleza, estas empresas también enfrentan una serie de retos que sus contrapartes no familiares, no experimentan; haciendo que estas empresas tengan tiempos de vida muchos menores. Por tal razón, es menester atender a los requerimientos particulares de este tipo de empresas para poder aumentar las probabilidades –si no es garantizar– la sucesión de dichos organismos a través de futuras generaciones, idealmente, bajo la dirección de personas ajenas a la familia para evitar que los conflictos consanguíneos se incrusten en las operaciones de la empresa. Finalmente se encuentra que, dentro de las herramientas de gestión que dispone el fundador, la más útil de todas es la del protocolo familiar.

Adopción y aplicación de las Normas Internacionales de Contabilidad en las pequeñas empresas, Uchumayo, Arequipa, 2013

El presente estudio de investigación planteó como objetivo analizar si las Pequeñas Empresas adoptan y aplican las NIIF en Uchumayo, Arequipa. Para ello se elaboró y validó un cuestionario de nueve preguntas con índices aceptables de validez y confiabilidad que fue aplicado a 40 representantes o contadores de pequeñas empresas de dicho distrito. Para tal efecto, los resultados señalan que dichas entidades, si bien han comprendido la importancia, la relevancia de la adopción y aplicación de las NIIF, así como también han realizado inversión sobre todo en tecnología y de manera mínima en recursos humanos, también es verdad que la mayoría de estas entidades conocen muy poco sobre estas normas, lo cual refleja un inadecuado manejo y aplicación y, por ende, trae consigo un resultado moderado y no óptimo.

Ética mercadológica en un marco de Responsabilidad Social Corporativa

El presente trabajo trata acerca de resaltar la importancia de la ética en la actividad mercadológica y, por tanto, en la actividad empresarial. En un mundo globalizado, en el que no es extraño encontrar posiciones y acciones que atentan contra el ser humano y su integridad; es importante recurrir a los valores en alza y a los principios rectores que deben ser cimiento y columna vertebral de toda actividad corporativa, especialmente en lo que respecta al marketing. Asimismo, se ha demostrado que la ética y la responsabilidad social generan, a la postre, ganancias para la empresa, la cual será mejor vista por la sociedad si practica con sinceridad valores redituables, haciendo de la labor empresarial una actividad sostenible y sustentable.