Derechos humanos de mujeres y niñas con discapacidad: el impacto de la pandemia de COVID-19

El presente artículo aborda la situación de especial vulnerabilidad en la que se encuentran las mujeres y niñas con discapacidad, la cual se ha visto agravada en el contexto de la crisis provocada por la pandemia de Covid-19. En efecto, en la primera parte el autor toma nota del actual deterioro de los derechos humanos de las mujeres y niñas con discapacidad, lo cual constituye un desafío para evitar su marginación en términos de doble discriminación. Para afrontar dicho reto, en la segunda parte se pone el énfasis en el papel crucial de la Convención de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad como estándar mínimo de protección. En este sentido, en la tercera parte se analiza el alcance de específicas disposiciones de dicha Convención que apuntan a garantizar la dignidad humana de las mujeres y niñas con discapacidad frente a múltiples formas de discriminación, aseguran su accesibilidad en los ámbitos laboral, social o informativo, o las protegen en situaciones de emergencia. A continuación, la cuarta parte denuncia concretos retrocesos en donde los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad se han visto afectados no solamente por la crisis del Coronavirus, sino también por la actitud negligente de las autoridades públicas a todos los niveles. Por tales motivos, el autor concluye que la Convención de Naciones Unidas debe explotarse como marco efectivo de protección en el que todas las autoridades públicas asuman sus obligaciones positivas y hagan efectivo el principio pro personae a favor de las mujeres y niñas con discapacidad.

critical analysis of the job instability in platform economy

This article reflects on the vulnerability of the new digital platform workers regarding their social rights, a highly controversial issue at the doctrinal and jurisprudential levels. Firstly, we analyse the greater job instability and lack of protection experienced by the workers in this type of platforms, and the labour legal framework that derives from these new business models. In this sense, the current doctrine can be grouped into two positions: a first one which defends that these workers should be considered employees and, therefore, remain under the umbrella of the general labour legislation; and a second one, that proposes a legal transformation to include these special workers. Secondly, we analyse the effects derived from the growing development of the platform economy for the Spanish Social Security system. This analysis focuses both on the effects of the protective action of the welfare state for their workers, as well as on its impact on the financing of the public pension system. The article draws a series of final conclusions warning about the possible crash of the fundamental social rights of platform workers.

Derechos sociales en la autodenominada 4a transformación de México

La declaratoria de pandemia realizada por la Organización Mundial de la Salud -OMS- a causa del SARS-CoV2 -COVID19- en marzo de 2020, implicaba no solo que los Estados debían definir e implementar un Plan Estratégico de Preparación y Respuesta Integral a dicha enfermedad, sino también, revisar y reconsiderar la planeación, estrategias, acciones y metas de gobierno. Ningún Estado preocupado por una eficaz y eficiente administración, así como para el cumplimiento de su fin último era la excepción. En la perspectiva referida, y ante la magnitud de los efectos generados por dicha pandemia, se hizo evidente, así como urgente dicha revisión y reconsideración, toda vez que, como se deduce de los datos precisados, la implementación de una política social eficiente, eficaz, suficiente, y con ello la protección de los derechos sociales resulta estratégica. Por lo anterior, la presente colaboración tiene como propósito presentar, por una parte, una revisión genérica de la tutela de los derechos sociales a la luz de la aprobación y aplicación del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2021; y, por otra, la identificación de algunos de los retos que vislumbramos para una adecuada tutela de éstos, en un escenario de fragilidad institucional, fragmentación de los instrumentos disponibles y altos niveles de incertidumbre.

Insuficiencia del marco de protección social de los cuidados y sus efectos en la situación laboral de las mujeres

Los cambios en el modelo de familia y la incorporación progresiva de casi tres millones de mujeres al mercado de trabajo hacen imprescindible una revisión del sistema tradicional de prestación de cuidados a aquellas personas que más lo necesitan, pues aunque el art. 39 CE obliga a la protección constitucional de familia, todavía hoy, el coste de oportunidad en el empleo de las personas con responsabilidades de cuidado se concentra en las mujeres, sin que la respuesta dada ni por el sistema de Seguridad Social ni por la Ley de Dependencia pueda calificarse como suficiente.

autodeterminación de género en el ámbito educativo: mecanismos de implementación en las universidades

El derecho de autodeterminación de género tiene importantes implicaciones en el desarrollo del derecho a la educación y muy concretamente en el ámbito universitario. El estudio analiza, en primer lugar, las dificultades que afronta el reconocimiento del derecho de autodeterminación de género y el impulso que la legislación autonómica ha supuesto para superar el inicial enfoque antidiscriminatorio, en favor de un concepto jurídico-constitucional de identidad desarrollada con plena libertad. Después se analiza cuál es la posición de las Universidades y qué mecanismos tienen para garantizar la tutela integral de la identidad de género, con especial atención a las Universidades de la Comunitat Valenciana.

Gender-separate education in Spain: reflections on educational rights and freedoms from a constitutional and human-rights perspective

Gender-separate education, understood as a pedagogical model that provides separate schooling for boys and girls, has been subject to legal and public scrutiny for the past thirty years. Nonetheless, it has not been until 2018 that this educational option was put into the spotlight, especially regarding its constitutionality and compatibility with arts. 1.1, 9.2 and 14 of the Spanish Constitution, which constitute a manifestation of the principles of equality and non-discrimination, while at the same time trying to balance it with art. 27 of said constitutional text, with respect to the right to education and freedom to choose and create educational centers. Against this backdrop, the present paper reviews the constitutional state of play and makes further reflections from a rights-based perspective and taking into account the cultural pluralism that characterizes contemporary societies.

desigualdad marcada por el tratamiento dual del servicio de ayuda a domicilio en el marco normativo español

En un escenario claramente marcado por el envejecimiento poblacional, suscita un superior interés la necesidad de incrementar la intervención e implicación de los poderes públicos mediante una adecuada oferta de servicios sociales de proximidad que presten apoyo a los colectivos más vulnerables. Entre varios, el servicio de ayuda a domicilio constituye uno de los de mayor demanda por el atractivo inherente a sus características, al tratarse de un servicio público cuya prestación se produce en el propio domicilio del usuario y que engloba aspectos de carácter preventivo, técnico y rehabilitador. Sin embargo, en el marco legítimo del desarrollo competencial propio autonómico subyacen diferencias territoriales en la prestación de un servicio que, a su vez, tiene un doble anclaje en el ámbito asistencial, marcando diferencias de intensidad y servicios cuando su vía de acceso queda se encuentra al margen de la Ley de Dependencia.

prevención de riesgos en el trabajo doméstico y de cuidados en España: la necesidad de ratificar los Convenios 189 y 190 de la OIT

La prevención de los riesgos laborales y de la violencia y acoso en el trabajo es una más de las asignaturas pendientes en el tratamiento y protección del trabajo doméstico y de cuidados en España. Las escasas referencias normativas, así como la ausencia de una decidida política preventiva en este sector, contrastan con las previsiones de dos Convenios de la OIT: el Convenio 189, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, del año 2011, y el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, de 2019, por lo que la anunciada ratificación de ambos exige una mirada crítica y un cambio hacia una auténtica perspectiva preventiva de los riesgos laborales de las trabajadoras domésticas en el contexto de trabajo decente.

Tratamiento en la nueva ley concursal del personal de alta dirección y de la venta de unidad productiva

El Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Concursal incorpora importantes novedades en materia laboral. Entre ellas, las que tienen que ver con la venta de la unidad productiva en sede concursal. En este trabajo, se analizan las nuevas reglas competenciales en la materia y la limitación de la responsabilidad del adquirente. La innovación que, al respecto, plantea la norma concursal, sin embargo, arroja ciertas dudas sobre la existencia de un posible supuesto de ultra vires. Por lo demás, en este trabajo también se va a dar oportuna cuenta del tratamiento que se le dispensa en la norma al personal de alta dirección y a la introducción que se efectúa de la figura del director general.

tratamiento del desempleo en el derecho derivado de la Unión Europea

El tradicional carácter económico de los Tratados relegó a un segundo plano el desarrollo de los aspectos sociales, entendidos estos como resultado natural de la cuestión económica. En consecuencia, la principal vía de desarrollo en materia social en el ámbito del Derecho de la Unión Europea ha sido a través de instrumentos de Derecho derivado. En relación con el desempleo, su desarrollo normativo ha seguido el mismo esquema, con una presencia residual en el Derecho originario de la Unión Europea y su necesario y tardío desarrollo a través de instrumentos de derecho derivado. Este trabajo ofrece un recorrido sobre los principales hitos en el desarrollo normativo del desempleo en el Derecho derivado de la Unión Europea.