Convergences in cognitive science, social network analysis, pattern recognition and machine intelligence as dynamic processes in non-Euclidean space

2019 ◽  
Vol 54 (1) ◽  
pp. 263-278 ◽  
Author(s):  
Joseph Woelfel
2018 ◽  
Vol 2018 ◽  
pp. 1-16 ◽  
Author(s):  
Ze Li ◽  
Duoyong Sun ◽  
Bo Li ◽  
Zhanfeng Li ◽  
Aobo Li

Predicting terrorist attacks by group networks is an important but difficult issue in intelligence and security informatics. Effective prediction of the behavior not only facilitates the understanding of the dynamics of organizational behaviors but also supports homeland security’s missions in prevention, preparedness, and response to terrorist acts. There are certain dynamic characteristics of terrorist groups, such as periodic features and correlations between the behavior and the network. In this paper, we propose a comprehensive framework that combines social network analysis, wavelet transform, and the pattern recognition approach to investigate the dynamics and eventually predict the attack behavior of terrorist group. Our ideas rely on social network analysis to model the terrorist group and extract relevant features for group behaviors. Next, based on wavelet transform, the group networks (features) are predicted and mutually checked from two aspects. Finally, based on the predicted network, the behavior of the group is recognized based on the correlation between the network and behavior. The Al-Qaeda data are investigated with the proposed framework to show the strength of our approaches. The results show that the proposed framework is highly accurate and is of practical value in predicting the behavior of terrorist groups.


2017 ◽  
pp. 35-40
Author(s):  
Anna Stankiewicz-Mróz

Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań , które skoncentrowane były na identyfikacja powiązań personalnych poprzez tzw. interlocking dyrektorski pomiędzy firmami uczestniczącymi w procesach przejęć w latach 2008-2014. Badaniami zrealizowanymi przy wykorzystaniu metody analizy sieci społecznych SNA (Social Network Analysis) objęto 525 spółek notowanych na GPW w Warszawie oraz NewConnect, które uczestniczyły w procesach akwizycji. W badaniach ważne było określenie poziomu usieciowienia poprzez interlocking dyrektorski pomiędzy firmami uczestniczącymi w omawianych transakcjach. Przyjmuje się, że jedną z podstawowych funkcji interlockingu jest redukcja niepewności i ograniczanie ryzyka poprzez dostęp do informacji dzięki połączeniu z radami innych firm. Przeprowadzone analizy wykazały, że poziom usieciowienia pomiędzy wszystkimi badanymi spółkami i osobami (członkami zarządów i rad nadzorczych) uczestniczącymi w transakcjach akwizycji w Polsce jest niski. Zidentyfikowane relacje miały charakter długotrwały i były widoczne zarówno przed transakcją, jak i po jej przeprowadzeniu.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document