scholarly journals Los impactos de la descentralización de la enseñanza y la investigación en el Cinvestav de 1961-2015: estudio bibliométrico

2019 ◽  
Vol 33 (81) ◽  
pp. 57
Author(s):  
María Elena Luna-Morales ◽  
Evelia Luna-Morales ◽  
Miguel Ángel Pérez-Angón
Keyword(s):  
Web Of Science ◽  
Recursos Humanos ◽  
Para Determinar

Se usa la información registrada en Web of Science (WoS) de 1961-2015 para determinar los crecimientos de producción e impacto científico de las unidades, departamentos y laboratorios que se crearon como parte del proceso de descentralización del Centro de Investigación y Estudios Avanzados (Cinvestav). El estudio se complementa con variables como número de investigadores, departamentos, graduados, posgrados de calidad, distinciones y reconocimientos. Para medir los incrementos de estas variables se aplicaron, además de WoS, el Atlas de la Ciencia en el Cinvestav, el catálogo colectivo de bibliotecas de la institución, los anuarios, y los sitios web de la administración, de las unidades y departamentos del Cinvestav. Las aportaciones se miden en porcentajes comparando la Unidad Zacatenco con el resto de las unidades de este centro. De esta manera se puede observar que el Cinvestav se fundó en 1961 con la Unidad Zacatenco en la Ciudad de México, a partir de 1980 inició su proceso de descentralización con la apertura de ocho unidades foráneas y una sede. El crecimiento de la planta de investigadores en las unidades foráneas ha sido tal que actualmente iguala en producción científica y formación de recursos humanos de maestría y doctorado a la planta académica de la Unidad Zacatenco.

Envelhecimento ativo e promoção da empregabilidade entre os cidadãos seniores

2014 ◽  
Author(s):  
Ana Barroca ◽  
Gonçalo Meireles ◽  
Catarina Neto
Keyword(s):  
De Se ◽  
Recursos Humanos ◽  
Para Determinar

A crescente consciência da necessidade de expandir a participação dos cidadãos mais velhos no mercado de trabalho, considerando o contexto de alterações demográficas, não é, no entanto, suficiente para garantir o crescimento da mão de obra qualificada. Existe assim paralelamente uma necessidade de maximizar a utilização do trabalho tal. A Estratégia Europa 2020 enfatiza a necessidade de combinar o desenvolvimento de competências de trabalho ao longo da vida com melhor adequação entre a oferta e a procura, no mercado de trabalho. Um artigo recente do governo britânico defendia que: “Não há relação automática entre as competências e a produtividade. Criticamente importante é como as empresas realmente usam as competências da sua força de trabalho”. O relatório da Comissão Europeia “Novas competências para novos empregos” refere igualmente que pode haver a necessidade de envolver intermediários-chave, como entidades de educação e formação e prestadores de serviços de emprego, para determinar como melhorar a utilização das competências em contexto de trabalho, bem como melhorar as redes de cooperação entre empregadores para partilha de boas práticas na gestão das competências em contexto de trabalho. Investigações anteriores promovidas pela União Europeia sugerem que é mais fácil aumentar o emprego dos trabalhadores mais idosos, de ambos os sexos, se os empregadores e empregados estiverem convencidos das vantagens de estender as relações de trabalho atuais e não se couber ao Estado procurar novos empregos para os trabalhadores idosos fora do mercado de trabalho. A superação dos desafios económicos, dos desafios relacionados com o emprego e dos desafios sociais resultantes das alterações demográficas deverá constituir uma prioridade essencial atendendo ao aumento significativo da percentagem de idosos na população e à correspondente redução da força de trabalho. Os governos e as empresas têm de se adaptar à evolução da força de trabalho disponível e dar resposta à necessidade de disponibilizar produtos e serviços adequados e acessíveis e de adaptar as condições de trabalho e de vida ao envelhecimento da população. O aumento da taxa de emprego de todas as pessoas em idade ativa constitui um objetivo político essencial para os Estados-Membros, tal como referido nos grandes objetivos da Estratégia "Europa 2020" nos domínios do emprego e da redução da pobreza e da exclusão social. A sustentabilidade da taxa de emprego dos trabalhadores mais velhos depende da intervenção do Estado mas, essencialmente, do papel do setor empresarial privado e da iniciativa dos trabalhadores. Ao setor empresarial privado compete definir estratégias empresariais e estratégias de gestão de recursos humanos que não definam a idade como “handicap” à produtividade dos respetivos trabalhadores e, por consequência, ameaça à sua competitividade e criar condições para um melhor desempenho profissional dos seus trabalhadores dentro das respetivas fases do seu ciclo de vida. Aos trabalhadores compete gerir a sua vida profissional, investir na qualificação e desenvolvimento de competências necessárias aos diferentes momentos do seu percurso profissional.

scholarly journals Auditoría de recursos humanos: análisis bibliométrico

2021 ◽  
Vol 26 (94) ◽  
pp. 467-491
Author(s):  
Jorge Alejandro Sánchez Henríquez ◽  
Ignacio Andrés Yáñez Vidal
Keyword(s):  
Web Of Science ◽  
Recursos Humanos

El propósito de este artículo es presentar un análisis de la producción científica sobre auditoría de recursos humanos, utilizando para ello la bibliometría, la investigación se realizó en las dos principales y reconocidas bases de datos globales, Scopus y Web of Science. Los artículos científicos encontrados fueron procesados mediante las herramientas MS Excel, RStudio, VosViewer y Bibliometrix, proporcionando información sobre la producción anual, producción por países, producción en revistas, análisis por autores, información sobre el nivel de citación de los documentos, coincidencia de palabras claves y análisis de los documentos. La producción científica sobre la auditoría de recursos humanos en las bases de datos estudiadas va aumentando en el tiempo, sin embargo, sigue siendo muy baja, a pesar de ello destacaron estudios referentes a auditorías en el área de la medicina, de la innovación, en el área medioambiental, de la compensación, del conocimiento humano, de la evaluación de desempeño. A nivel de resultados se destaca que la producción científica se encuentra muy concentrada tanto a nivel de páises, como de continentes y especialmente a nivel de autores. Además, se constató un bajísimo nivel de cocitacaciones. Los artículos más específicos sobre auditoría de recursos humanos no se encuentran publicados en revistas de auditoría o contabilidad, lo que refleja lo transversal que resulta este tema, que según los autores aumentará la productividad científica en esta área, en el futuro.

scholarly journals ANÁLISE ACERCA DAS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA A ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO GESTOR ESPORTIVO

2017 ◽  
Vol 20 (3) ◽  
Author(s):  
Yves de Holanda Batista de Miranda ◽  
Marcos Antônio Barros Filho ◽  
Victor Henrique Rodrigues Silva ◽  
Juliett de Medeiros Correia Figueirêdo ◽  
Carlos Augusto Mulatinho De Queiroz Pedroso
Keyword(s):  
Web Of Science ◽  
Recursos Humanos

O Gestor Esportivo é desafiado a dirigir organizações em constantes mudanças, devido as ações e interações de seus agentes e suas particularidades em diferentes contextos, o que mostra a necessidade de competências específicas para sua atuação. Objetivou-se analisar as competências para a atuação do Gestor Esportivo à luz da literatura científica. Tratou-se de uma Revisão Sistemática Descritiva, nas bases de dados SPORTDiscus, SCOPUS e Web of Science, e seis artigos foram incluídos para análise. Observou-se diversas competências necessárias para a atuação, onde destacou-se o domínio das técnicas de gestão, o gerenciamento dos recursos humanos e as atitudes de liderança. Ressalta-se a necessidade de mais estudos na área com o objetivo de qualificar a formação do Gestor Esportivo.

scholarly journals Herramienta auditora sobre el acceso y preservación de la información audiovisual televisiva

2016 ◽  
Vol 28 (3) ◽  
pp. 287-296
Author(s):  
Jorge CALDERA-SERRANO ◽  
Roberto Ovidio FREIRE-ANDINO
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Para Determinar

Resumen Se describe la herramienta auditora para determinar la correcta gestión, conservación y acceso a la información audiovisual en las cadenas de televisión. Dicha auditoría se presenta en formato de herramienta auditora que analiza una serie de parámetros, tales como: condiciones de accesibilidad, estado de conservación, recursos humanos y su formación, recursos económicos a disposición del servicio de gestión documental, análisis de los espacios físicos, descripción y evaluación de software y hardware, condiciones físicas de conservación, descripción documental realizada por el servicio de documentación y la identificación de la existencia de políticas de preservación, tratamiento y conservación de información en las empresas audiovisuales. Todo ello, para determinar los puntos de mejora para una correcta conservación del patrimonio audiovisual de la cadena y del Patrimonio Nacional Audiovisual de un país.

scholarly journals Influencia de la producción de nuevo conocimiento y tesis de postgrado en la categorización de los grupos de investigación en Ciencias Sociales: árbol de decisiones aplicado al modelo científico colombiano

2018 ◽  
Vol 41 (4) ◽  
pp. 218 ◽  
Author(s):  
José Hernando Ávila-Toscano ◽  
Ivon Romero Pérez ◽  
Eugenio Saavedra Guajardo ◽  
Ailed Marenco-Escuderos
Keyword(s):  
Web Of Science ◽  
Recursos Humanos ◽  
Los Grupos

A través de este estudio se evaluó la productividad de 168 grupos de investigación colombianos en Ciencias Sociales de acuerdo con sus productos de nuevo conocimiento (artículos incluidos en Web of Science, Scopus y otros índices, libros y capítulos de libros) y formación de recursos humanos (tesis de maestría y doctorado). Por medio de un análisis de árboles de clasificación se identificó la influencia de la producción en la categorización de los grupos dentro del modelo científico colombiano. La publicación de libros sigue siendo frecuente en este campo del conocimiento, aunque no resulta significativa para clasificar los grupos; los productos más representativos fueron los artículos incluidos en WoS o Scopus y los trabajos doctorales. Aunque el modelo científico colombiano incluye una variedad de productos, la clasificación de grupos de investigación privilegia la producción en bases internacionales lo cual no es una práctica común en Ciencias Sociales.

scholarly journals MELHORAMENTO DA EFICIÊNCIA E GESTÃO DAS EXPLORAÇÕES DE BOVINOS DE CARNE EM PORTUGAL

2019 ◽  
Vol 12 (3) ◽  
pp. 921 ◽  
Author(s):  
Maria José Palma Lampreia Dos-Santos ◽  
Pedro Damião de Sousa Henriques
Keyword(s):  
Data Envelopment Analysis ◽  
Data Envelopment ◽  
Recursos Humanos ◽  
Para Determinar

O principal objetivo deste estudo é analisar os níveis de eficiência das explorações de produção de bovinos de carne em Portugal, nas regiões do Alentejo e Beira Interior e identificar a sua relação com as características das explorações agrícolas e com as suas práticas de gestão de forma a melhorar a sua eficiência. A metodologia baseia-se no Data Envelopment Analysis (DEA) para determinar a eficiência técnica das explorações e na regressão múltipla logarítmica para analisar os determinantes da eficiência. Os resultados mostram que as explorações de bovinos de carne podem aumentar a sua eficiência se adotarem melhores práticas de gestão, nomeadamente, se reduzirem a contratação de mão de obra não especializada e procederem à aquisição e manutenção adequada de capital fixo adequado à atividade. Sugere-se o reforço das medidas de Política Agrícola Comum e nacionais que promovam a renovação, a qualificação dos recursos humanos e a sua capacitação na gestão do setor, facilitando ainda e reforçando os mecanismos de entrada de novos jovens empresários agrícolas com formação acadêmica adequada. Conclui-se que o apoio da PAC e das políticas públicas de incentivos ao investimento de capital fixo inovador e de qualificação e requalificação de recursos humanos é fundamental para a melhoria das práticas de gestão e da promoção dos sistemas extensivos de produção de carne de bovino em Portugal.

scholarly journals La competitividad sistémica de la MIPYME manufacturera en el nivel micro: caso de la fabricación de muebles de madera, Ecuador

2018 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 1-15
Author(s):  
Katina Vanessa Bermeo Pazmiño ◽  
María Luisa Saavedra García
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Para Determinar

La competitividad ha sido considerada, desde la teoría económica tradicional hasta la moderna, como un elemento de diferenciación entre los países a través de sus empresas. La evolución del concepto de competitividad lo inician los economistas clásicos por el año de 1776 hasta actuales corrientes con Porter (1990) en donde se apuesta por un análisis sistémico. En el Ecuador no existen parámetros establecidos para determinar la competitividad de las empresas, existe un dinamismo comercial donde cerca del 95% está cubierto por la micro, pequeña y mediana empresa por lo que se hace necesario realizar esta investigación que tiene como objetivo la medición de la competitividad en el nivel micro del enfoque sistémico, en las empresas de fabricación de muebles de madera. Para tal fin se utilizó el mapa de competitividad del BID, adaptado por Saavedra (2014); los principales hallazgos permiten determinar que las empresas estudiadas presentan baja competitividad. Los factores en los que destaca son Gestión ambiental, Aseguramiento de la calidad, Producción y operaciones y Planeación estratégica; la relación entre los factores y la competitividad muestra evidencia de la importancia de los Recursos Humanos para impulsar la competitividad de las empresas en este sector

scholarly journals Diseño hidráulico y estudio de rentabilidad del Proyecto de la Bocatoma San Pedro para abastecer las zonas agrícolas de San Pedro y Santa Cruz en la región Ayacucho

2019 ◽  
Author(s):  
◽  
Leonid Simon Contreras Cusi ◽  
◽  
Alejandro Ruben Villegas Macedo
Keyword(s):  
Santa Cruz ◽  
San Pedro ◽  
El Sistema ◽  
Recursos Humanos ◽  
Para Determinar ◽  
Del Rio

La presente investigación tiene por objetivo general realizar una propuesta técnico-económica del diseño hidráulico de una bocatoma para beneficio de las comunidades San Pedro y Santa Cruz pertenecientes a la región Ayacucho, estas comunidades no cuentan con infraestructura adecuada que les permita mejorar su sistema de riego y aprovechar de manera eficiente su potencial agrícola y la utilización de sus recursos humanos. La investigación realiza un estudio hidrológico para determinar las necesidades hídricas para agricultura, se generó los caudales medios mensuales del río San Pedro mediante el modelo de Luzt Scholz para determinar la oferta hídrica y finalmente se hizo el análisis de máximas avenidas, utilizando información proporcionada por el SENAMHI, ANA y otras instituciones relacionadas. Se presenta un diseño hidráulico de la bocatoma y de sus componentes más importantes, así como su presupuesto mediante metrados y análisis de precios unitarios. Finalmente se presenta el estudio económico de rentabilidad para determinar si el proyecto es viable. La investigación concluye que la implementación de proyectos como la bocatoma San Pedro permite mejorar no solo el sistema productivo agrícola de las comunidades si no también produce beneficios económicos a sus comuneros.

scholarly journals Fatores relacionados à iniciação das práticas sexuais precoces na adolescência: uma revisão integrativa

2021 ◽  
Vol 10 (14) ◽  
pp. e504101422505
Author(s):  
Wallacy Jhon Silva Araújo ◽  
Mariana Isabel Alexandre Moura ◽  
Gabriela Rodrigues Bragagnollo ◽  
Rosangela Andrade Aukar de Camargo ◽  
Estela Maria Leite Meirelles Monteiro
Keyword(s):  
Sexual Behavior ◽  
Sexual Intercourse ◽  
Web Of Science ◽  
Adolescent Sexuality ◽  
Para Determinar

Objetivo: identificar evidências científicas acerca dos principais fatores relacionados ao início das práticas sexuais precoces na adolescência. Método: revisão integrativa de artigos publicados em português, inglês ou espanhol, nas bases de dados LILACS, BDENF, MedLine, CINAHL e Web of Science. A questão norteadora foi: quais os principais fatores relacionados com a iniciação das práticas sexuais precoces na adolescência. Foram utilizados os descritores Adolescent, Sexuality, Sexual Behavior, Sexual Intercourse e Coitus, sendo selecionados 38 artigos para análise. Resultados: os resultados deram origem à três classes: Vinculações familiares e entre os pares; Situações de vulnerabilidade e Ações promotoras de saúde. As classes evidenciaram que os fatores relacionados à iniciação das práticas sexuais precoces na adolescência apresentam relações com cenários diversos, capazes de influenciar de forma positiva ou negativa nas decisões do adolescente acerca do início da sua vida sexual. Conclusão: o estudo permitiu uma reflexão crítica acerca dos fatores que contribuem para determinar a iniciação das práticas sexuais precoces na adolescência, como também apreender estratégias protetivas, que concorrem para adiar o início das práticas sexuais.

scholarly journals Estrategias flexibilizadoras aplicadas por las empresas del sector avícola del estado Zulia.

2009 ◽  
Vol 14 (3) ◽  
Author(s):  
María Bonomie ◽  
Rosana Meleán
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Para Determinar

El artículo tiene como objetivo, analizar las estrategias flexibilizadoras aplicadas en el proceso productivo por las empresas del sector avícola, específicamente las empresas productoras de pollo del estado Zulia. Para tal fin, se describe el proceso productivo de estas empresas y además se identifican las estrategias aplicadas considerando los acontecimientos económicos influenciados por cambios políticos que en los últimos años han incidido en las empresas productoras de pollo. Se realizó una revisión bibliográfica para determinar los criterios de clasificación de las estrategias, asumiendo la establecida por Gamboa y col. (2001). Se diseñó un instrumento semiestructurado, el cual fue administrado a los gerentes y trabajadores de las empresas analizadas. Los resultados obtenidos reflejan, que las empresas utilizan las estrategias con la finalidad de reestructurar y modernizar sus procesos productivos, mejorar continuamente sus productos e introducir nueva tecnología. Se concluye que estas empresas logran incrementar la productividad, aumentando la cantidad de productos ante la utilización óptima de los recursos humanos y tecnológicos, optimización que implica una reducción de costos de producción para poder expandirse y ofrecer precios competitivos en el mercado.

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