scholarly journals Contabilidade e o Capital Intelectual: uma revisão de literatura para compreender sua relação

2016 ◽  
Vol 12 (26) ◽  
pp. 51
Author(s):  
Caroline Rodrigues Vaz ◽  
Paula Regina Zarelli ◽  
Mauricio Uriona Maldonado
Keyword(s):  
Human Capital ◽  
Economic Development ◽  
Resource Management ◽  
Human Resource Management ◽  
Human Resource ◽  
Web Of Science ◽  
De Se ◽  
Cross Country

<p>http://dx.doi.org/10.5007/2175-8069.2015v12n26p51</p><p>Este trabalho teve como objetivo realizar um mapeamento das características das pesquisas científicas desenvolvidas com o propósito de verificar a relação da Contabilidade e o Capital Intelectual. Esta pesquisa classifica-se como bibliográfica, qualitativa, descritiva e exploratória. Foi utilizado o método <em>ProKnow-C</em>, na base de dados <em>Web of Science</em> em 2014, encontrando 1.220 artigos; após a filtragem contou com 85 artigos. Na análise bibliométrica o periódico relevante foi <em>International Journal of Human Resource Management</em>. O autor que se destacou foi Lopez Ruiz. O artigo com relevância acadêmica foi <em>The role of human-capital in economic development evidence from aggregat cross-country data</em>, com 2.990 citações<em>. </em>Conclui-se que há relação da Contabilidade com o Capital Intelectual, pois este surgiu dentro da Contabilidade pela necessidade de se avaliarem os recursos intangíveis como o conhecimento humano, as habilidades, suas experiências e os entendimentos dos processos realizados dentro da empresa.</p>

scholarly journals Contabilidade e o Capital Intelectual: uma revisão de literatura para compreender sua relação

10.5007/32881 ◽  
2016 ◽  
Vol 12 (26) ◽  
pp. 51 ◽  
Author(s):  
Caroline Rodrigues Vaz ◽  
Paula Regina Zarelli ◽  
Mauricio Uriona Maldonado
Keyword(s):  
Human Capital ◽  
Economic Development ◽  
Resource Management ◽  
Human Resource Management ◽  
Human Resource ◽  
Web Of Science ◽  
De Se ◽  
Cross Country

<p>http://dx.doi.org/10.5007/2175-8069.2015v12n26p51</p><p>Este trabalho teve como objetivo realizar um mapeamento das características das pesquisas científicas desenvolvidas com o propósito de verificar a relação da Contabilidade e o Capital Intelectual. Esta pesquisa classifica-se como bibliográfica, qualitativa, descritiva e exploratória. Foi utilizado o método <em>ProKnow-C</em>, na base de dados <em>Web of Science</em> em 2014, encontrando 1.220 artigos; após a filtragem contou com 85 artigos. Na análise bibliométrica o periódico relevante foi <em>International Journal of Human Resource Management</em>. O autor que se destacou foi Lopez Ruiz. O artigo com relevância acadêmica foi <em>The role of human-capital in economic development evidence from aggregat cross-country data</em>, com 2.990 citações<em>. </em>Conclui-se que há relação da Contabilidade com o Capital Intelectual, pois este surgiu dentro da Contabilidade pela necessidade de se avaliarem os recursos intangíveis como o conhecimento humano, as habilidades, suas experiências e os entendimentos dos processos realizados dentro da empresa.</p>

Human resource practices and innovation in the hotel industry: The mediating role of human capital

2016 ◽  
Vol 18 (1) ◽  
pp. 72-83 ◽  
Author(s):  
Julia Nieves ◽  
Agustín Quintana
Keyword(s):  
Human Capital ◽  
Resource Management ◽  
Human Resource Management ◽  
Human Resource ◽  
Management Practices ◽  
Hotel Industry ◽  
Innovation Performance ◽  
Mediating Role ◽  
Human Resource Management Practices

Recent investigations suggest that human resource practices influence organisational performance through their effect on key mediating variables. However, the link between human resource management practices and innovation performance is yet to be determined and little is known about the variables that can mediate this relation. The diverse results of studies in this field seem to suggest that the sector of activity may determine specific aspects of this relation. By analysing data from a single industry, this paper aims to increase understanding of the mediating role of human capital in the relation between human resource management practices and innovation. Data from a survey of 109 firms managing hotel establishments in Spain show that, in the hotel industry, some human resource management practices affect innovation through their influence on human capital. Recruitment and selection human resource management practices, however, do not enhance the level of human capital of the firms studied, although they do determine their innovation performance.

The role of human resource management: an exploratory study of cross-country variance

2002 ◽  
Vol 41 (1) ◽  
pp. 103-122 ◽  
Author(s):  
David E. Bowen ◽  
Carmen Galang ◽  
Rajnandini Pillai
Keyword(s):  
Resource Management ◽  
Human Resource Management ◽  
Human Resource ◽  
Exploratory Study ◽  
Cross Country

Combination of human resource management methods during in times of change

2020 ◽  
pp. 144-150
Author(s):  
V.A. Morozov
Keyword(s):  
Human Capital ◽  
Resource Management ◽  
Human Resource Management ◽  
Crisis Management ◽  
Human Resource ◽  
Management Strategies ◽  
Strategic Human Resource Management ◽  
Crisis Period

This article focuses on the aspects of human resource management strategies in crisis management, as well as the comparison of classical and modern ways to overcome the consequences of crises for human capital. The possible consequences of ongoing and possible crises, as well as ways to prevent and overcome them, are investigated. Personnel strategies in human resource management are disclosed. The presentation of strategic human resource management in a crisis period is given.

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