Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
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Social inequalities in realising extending working lives - EXTEND`s conceptual framework

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_2 ◽

2020 ◽

pp. 17-61

Author(s):

Gerhard Naegele ◽

Moritz Hess

Keyword(s):

Conceptual Framework ◽

Social Inequalities ◽

Working Lives

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„Good Practice“ im Alternsmanagement der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_13 ◽

2020 ◽

pp. 199-203

Author(s):

Sebastian Merkel ◽

Helmut Wallrafen

Keyword(s):

Good Practice

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Erratum zu: Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_19 ◽

2020 ◽

pp. E1-E1

Author(s):

Gerhard Naegele ◽

Moritz Hess

Keyword(s):

Soziale Ungleichheiten

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Vereinbarkeit von beruflicher und häuslicher Pflege - „Double Duty Carers“ in Deutschland

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_9 ◽

2020 ◽

pp. 159-176

Author(s):

Monika Reichert

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Rentenübergänge bei erwerbstätigen privaten Pflegepersonen - Wünsche und Erwartungen

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_8 ◽

2020 ◽

pp. 147-157

Author(s):

Ronja Christofczik

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Conclusion – Policy Priorities from EXTEND

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_18 ◽

2020 ◽

pp. 245-250

Author(s):

Alan Walker

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Nationale Politiken zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Auswirkungen auf soziale Ungleichheiten

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_3 ◽

2020 ◽

pp. 63-68

Author(s):

Per H. Jensen

Keyword(s):

Soziale Ungleichheiten

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Schlussfolgerungen und wichtige „Policy Pointers“

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_17 ◽

2020 ◽

pp. 233-243

Author(s):

Moritz Hess ◽

Gerhard Naegele

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Demografie-Tarifverträge in Deutschland – eine neue Gestaltungsoption

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_15 ◽

2020 ◽

pp. 211-218

Author(s):

Philipp Stiemke ◽

Moritz Hess ◽

Gerhard Naegele

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Working longer in the professional HCS sector?

Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang - Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung ◽

10.1007/978-3-658-31663-1_10 ◽

2020 ◽

pp. 177-186

Author(s):

Sebastian Merkel ◽

Daniel Holman ◽

Mervi Ruokolainen ◽

Moritz Hess

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Erratum zu: Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang

Vereinbarkeit von beruflicher und häuslicher Pflege - „Double Duty Carers“ in Deutschland

Rentenübergänge bei erwerbstätigen privaten Pflegepersonen - Wünsche und Erwartungen

Conclusion – Policy Priorities from EXTEND

Nationale Politiken zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Auswirkungen auf soziale Ungleichheiten

Schlussfolgerungen und wichtige „Policy Pointers“

Demografie-Tarifverträge in Deutschland – eine neue Gestaltungsoption

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