Le DRH innovateur
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Published By Peter Lang

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L’innovation comme valeur. Quelle GRH pour développer les compétences dynamiques ?

Le DRH innovateur ◽

10.3726/978-3-0352-6467-8/15 ◽

2016 ◽

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Postface. Reconnaître la place des ressources humaines dans l’innovation

Le DRH innovateur ◽

10.3726/978-3-0352-6467-8/21 ◽

2016 ◽

Keyword(s):

Ressources Humaines

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Pôle de compétitivité et gestion (territoriale) des ressources humaines. Fondements, enjeux et perspectives pour les clusters à la française

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10.3726/978-3-0352-6467-8/20 ◽

2016 ◽

Keyword(s):

Ressources Humaines

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Quelle gestion face à la « destruction créatrice » des emplois et des compétences ?

Le DRH innovateur ◽

10.3726/978-3-0352-6467-8/17 ◽

2016 ◽

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Boîte à idées, innovation participative et intrapreneuriat. Quelle GRH ?

Le DRH innovateur ◽

10.3726/978-3-0352-6467-8/12 ◽

2016 ◽

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Les enjeux de la GRH pour les personnels innovants et créatifs

Le DRH innovateur ◽

10.3726/978-3-0352-6467-8/19 ◽

2016 ◽

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Quelle gestion des ressources humaines face à l’impact de l’innovation sur les conditions de travail ? La qualité de vie au travail comme préoccupation

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10.3726/978-3-0352-6467-8/18 ◽

2016 ◽

Keyword(s):

Qualité De Vie ◽

Ressources Humaines ◽

Conditions De Travail

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Knowledge management et innovation. Quelle GRH ?

Le DRH innovateur ◽

10.3726/978-3-0352-6467-8/13 ◽

2016 ◽

Keyword(s):

Knowledge Management

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Innovation dans le conseil et par le conseil. Quelle place pour la GRH ?

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10.3726/978-3-0352-6467-8/14 ◽

2016 ◽

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