O grau de inovação das cooperativas do agronegócio da região nordeste do Estado do Rio Grande do Sul-Brasil e a construção de um framework estratégico para sustentação da inovação

A pesquisa mensurou o grau inovativo das cooperativas do agronegócio da região nordeste do Rio Grande do Sul, Brasil por meio do radar de inovação de Tidd, Bessant e Pavitt (2008). O índice de inovação efetivo das cooperativas, que fora obtido por meio de pesquisa qualitativa tipo estudos intercasos, contempla a mensuração da estratégia, processo, organização, aprendizagem e relacionamento, é de 72,40%. Entre os construtos que obtiveram os maiores escores estão o relacionamento 76,23%, organização 75,49% e aprendizagem 73,86%. Os construtos estratégia e processo obtiveram os menores índices, 68,77% e 67,71%, respectivamente. Para potencializar os limitantes do grau inovativo propõem-se um teamwork diversificado e reduzido, a partir dos eixos sistemas de controle formal e rotina de alto nível ambos sustentados pela competência organizacional. O framework é limitado as cooperativas do estudo, não devendo seus resultados serem extrapolados no escopo temporal e geográfico. Pesquisas adicionais poderiam mensurar a eficiência do framework após sua implementação gerencial.

Fatores que impactam o processo de sucessão da alta gestão em cooperativas de crédito no Brasil

Este estudo qualitativo interpretativo exploratório identifica 16 fatores facilitadores e oito fatores restritivos da política de sucessão da alta gestão nas cooperativas de crédito. Trata-se de um segmento que apresentou um rápido crescimento no sistema financeiro nacional entre 2002 e 2015. Há poucas pesquisas que discutem os impactos da fase de pré-sucessão do presidente em organizações sem fins lucrativos. As evidências indicam que a sucessão de administradores em cooperativas de crédito é um evento central e complexo, mas não crítico. Mostram também que cooperativas de crédito têm as suas idiossincrasias no tocante ao processo sucessório da alta gestão. Ou seja, embora os fatores contributivos sejam similares ao contexto das organizações com fins lucrativos, a maioria dos fatores restritivos é característica própria do cooperativismo.

Diversidade racial e de gênero: análise da comunicação do cooperativismo de crédito

Este trabalho analisa sob a perspectiva racial e a de gênero a comunicação feita pelo Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) e pelo Sistema das Cooperativas de Crédito Rural com Interação Solidária (Cresol). Os vídeos disponibilizados pelos dois sistemas de crédito no YouTube, entre abril e outubro de 2017, serviram de base para o estudo das representações de negros e mulheres. A pesquisa revelou que a representatividade racial na comunicação é praticamente inexistente; no tocante às mulheres (sejam elas brancas ou não brancas), quando aparecem, são figurativas e reproduzem padrões tradicionais de gênero. Aponta ainda que a comunicação deste setor está permeada por estigmas e contribui para a validação de padrões conservadores tanto racial quanto de gênero.

Inovação e sustentabilidade: a postura inovadora das cooperativas agropecuárias atuantes na Região Sul do Brasil

Ao conceber a sustentabilidade dos negócios como uma contribuição efetiva para o desenvolvimento sustentável, as inovações passam a ter outros critérios de avaliação além daqueles convencionais, onde as inovações devem gerar resultados econômicos, sociais e ambientais positivos, de forma simultânea atendendo a todas as partes interessadas. A partir destas concepções, este estudo teve como objetivo caracterizar as cooperativas agropecuárias atuantes na região sul do Brasil em função de sua postura inovadora tanto em produtos quanto em processos, considerando as dimensões da sustentabilidade. Como procedimentos metodológicos, fez-se uso da abordagem quantitativa de pesquisa, com o desenvolvimento de um survey cross-sectional com uma amostra de 93 cooperativas agropecuárias. A partir do levantamento junto a 38,7% do universo de cooperativas agropecuárias atuantes na Região Sul do Brasil, definiu-se uma taxonomia composta por quatro clusters, inferindo que há uma diferença no foco para a inovação em produtos e processos. Os resultados demonstraram também que há diferença entre os clusters quando consideradas as dimensões econômica, ambiental e social.

A prática da governança em cooperativas: é possível fortalecer?

Diferente das organizações que visam a maximização dos retornos econômicos, as cooperativas, por meio da propriedade coletiva e gestão democrática, buscam a valorização do ser humano. Apesar dessas diferenças, como qualquer outra instituição, as cooperativas precisam ser geridas. Para que os gestores eleitos pela Assembleia de cooperados conduzam o empreendimento para o sucesso, faz-se necessária a adoção de ferramentas de gestão, como a implantação de boas práticas de governança. Tais práticas se baseiam na transparência, prestação de contas, equidade e responsabilidade corporativa. Diante do exposto, esta investigação buscou identificar as dificuldades vivenciadas por esses estabelecimentos que impedem a adoção da governança e propor contribuições gerais que orientem novas práticas. Para tanto, utilizou-se da pesquisa exploratória, a partir de uma abordagem qualitativa. Quanto aos procedimentos, realizou-se um levantamento bibliográfico sobre a temática com o propósito de aprofundar a compreensão. Os resultados revelam que os membros das cooperativas brasileiras desconhecem os princípios que norteiam o funcionamento de seus empreendimentos e pouco se interessam pela tomada de decisões. Desse modo, sugere-se que o primeiro desafio a ser superado pelas cooperativas para trilharem o caminho da manutenção e sustentabilidade está na superação dessas fragilidades.

Estratégias e práticas de gestão, orientadas à sustentabilidade organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito no estado do Paraná

O objetivo deste artigo é analisar as relações entre as ações estratégicas de uma cooperativa de crédito rural e as práticas de gestão nas dimensões econômicas, sociais e ambientais da sustentabilidade, por meio do uso dos critérios do Triple Bottom Line (TBL) e de conceitos e práticas relacionados ao cooperativismo de crédito. Quanto à metodologia, esta pesquisa caracteriza-se como estudo de caso único, com natureza aplicada com abordagem qualitativa com técnicas de análise quantitativa. Os resultados evidenciam que a cooperativa analisada do interior do estado do Paraná, não possui equilíbrio nos pilares econômico, social e ambiental para que se tenha vantagem competitiva para com a sustentabilidade organizacional.

Revista de Gestão e Organizações Cooperativas (RGC): trajetória e desafios

No intuito de atender ao objetivo de apresentar uma caracterização da produção científica da Revista de Gestão e Organizações Cooperativas (RGC), publicadas no período de 2014 a junho de 2019, realizou-se uma pesquisa de caráter exploratória e descritiva, de natureza bibliométrica. A coleta dos dados ocorreu a partir de análise documental, através da consulta aos 116 artigos publicados na RGC, além de entrevistas semiestruturadas com membros da equipe da Revista. Para a análise utilizou-se técnicas qualitativas e quantitativas. Percebe-se que os artigos possuem em média 3 autores. Quanto ao ramo de atuação das cooperativas analisadas, destacaram-se as de crédito e agroindustriais. No que se refere à abordagem, destaca-se a predominância das pesquisas qualitativas de natureza descritiva. Além disso, a partir da nuvem de palavras foi possível notar que as palavras-chave que mais apareceram foram: cooperativismo, cooperativa (s) e gestão, demonstrando que os trabalhos desenvolvidos estão alinhados ao escopo do periódico.

Programa de participação nos resultados e comprometimento organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito

Mudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores. Por meio da abordagem quali-quanti este estudo buscou analisar se o Programa de Participação nos Resultados (PPR) está atrelado ao comprometimento organizacional em uma cooperativa de crédito. A análise de regressão revelou que o PPR atua como um fator de comprometimento instrumental/calculativo (Beta=0,315 e sig=,046), evidenciando que os colaboradores se comprometem com a instituição ao constatar que serão recompensados pelo seu desempenho. As dimensões normativo e afetivo/atitudinal não tiveram significância relativa no teste de regressão múltipla. A análise, na fase qualitativa, evidencia que o PPR impacta no comprometimento dos colaboradores com a instituição, embora haja outros fatores que influenciam no comprometimento organizacional, como a gestão do clima organizacional, sistemas de reconhecimento, programas de treinamento, gestão de carreira e avaliação de desempenho.

A visão dos gestores e associados sobre a intervenção extensionista da unidade de cooperativismo da EMATER/RS-Ascar na gestão de uma cooperativa de crédito

O presente trabalho apresenta a percepção dos gestores da cooperativa de crédito Cresal sobre o trabalho realizado pela Unidade de Cooperativismo da Emater/RS-Ascar (UCP) junto à gestão dessa cooperativa. Utilizando-se o estudo de caso como recurso metodológico, foram apresentadas as características da cooperativa estudada e as ações realizadas pela Cresal em conjunto com a UCP no âmbito da estrutura organizacional e da gestão. Considerando-se as transformações desencadeadas a partir da intervenção da UCP na Cresal, o estudo procurou identificar e compreender a percepção dos gestores e associados sobre o processo em questão. Foram aplicados dois questionários e os resultados mostram que os gestores perceberam de forma positiva o trabalho da UCP. Os resultados apontam também que os gestores que estiveram mais próximos dessa intervenção têm uma visão mais consonante com as ações realizadas do que aqueles que estiveram mais distantes do processo.

O processo de implantação de modelo de gestão e governança em uma cooperativa de crédito: um estudo de caso

Este estudo versa sobre gestão e governança corporativa e teve por objetivo diagnosticar as vantagens, desafios e aprimoramentos decorrentes da implantação de nova estrutura de gestão governança na Cooperativa de Crédito - Cresol Santo Cristo. A pesquisa caracteriza-se como exploratória, descritiva e estudo de caso. As fontes foram secundárias, como bibliográficas e documentais, e primárias, através de entrevistas com dirigentes, lideranças e expertos em cooperativismo. Assim reconhece aportes da pesquisa participante e de observação direta. Os resultados revelam o aprimoramento das estruturas de gestão e governança do cooperativismo de crédito, com investimentos em capacitação de dirigentes, gestores, colaboradores e associas, a valorização dos princípios cooperativos, combinados com o aprimoramento da gestão de negócios, a transparência, e sustentabilidade e a adequação a exigências regulamentadoras do mercado financeiro Promove também alinhamento de diretrizes pela Cooperativa Central Sicoper, desenvolve a performance cooperativa e competitiva, contribui com a intercooperação e qualifica o sistema cooperativo de crédito e a sua sustentabilidade.