Social Network Analysis and Psychological Research

2007 ◽  
Vol 28 (1-2) ◽  
pp. 53-61 ◽  
Author(s):  
Deirdre M. Kirke
2021 ◽  
Vol 1 (1) ◽  
Author(s):  
Haiyan Liu ◽  

Whether birds of a feather flock together or opposites attract is a classical research question in social and personality psychology. In most existing studies, correlation-based techniques are commonly used to study the similarity/dissimilarity among social entities. Social network data comprises two primary components: actors and the possible social relations between them. It, therefore, has observations on both the dyads with and without social relations. Because of the availability of the baseline group (dyads without social relations), it is possible to contrast the two groups of dyads using social network analysis techniques. This study aims to illustrate how to use social network analysis techniques to address psychological research questions. Specifically, we will investigate how the similarity or dissimilarity of actor's characteristics relates to the likelihood for them to build social relations. By analyzing a college friendship network, we found the quadratic relations between personality similarity and friendship. Both very similar and very dissimilar personalities boost friendship among college students.


2017 ◽  
pp. 35-40
Author(s):  
Anna Stankiewicz-Mróz

Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań , które skoncentrowane były na identyfikacja powiązań personalnych poprzez tzw. interlocking dyrektorski pomiędzy firmami uczestniczącymi w procesach przejęć w latach 2008-2014. Badaniami zrealizowanymi przy wykorzystaniu metody analizy sieci społecznych SNA (Social Network Analysis) objęto 525 spółek notowanych na GPW w Warszawie oraz NewConnect, które uczestniczyły w procesach akwizycji. W badaniach ważne było określenie poziomu usieciowienia poprzez interlocking dyrektorski pomiędzy firmami uczestniczącymi w omawianych transakcjach. Przyjmuje się, że jedną z podstawowych funkcji interlockingu jest redukcja niepewności i ograniczanie ryzyka poprzez dostęp do informacji dzięki połączeniu z radami innych firm. Przeprowadzone analizy wykazały, że poziom usieciowienia pomiędzy wszystkimi badanymi spółkami i osobami (członkami zarządów i rad nadzorczych) uczestniczącymi w transakcjach akwizycji w Polsce jest niski. Zidentyfikowane relacje miały charakter długotrwały i były widoczne zarówno przed transakcją, jak i po jej przeprowadzeniu.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document