A Description of Clinical Nurse Specialist Programs in the United States

2003 ◽  
Vol 17 (1) ◽  
pp. 50-57 ◽  
Author(s):  
JANE WALKER ◽  
PEGGY S. GERARD ◽  
ELIZABETH W. BAYLEY ◽  
HARRIET COELING ◽  
ANGELA P. CLARK ◽  
...  
2021 ◽  
Vol 32 (4) ◽  
pp. 404-412
Author(s):  
Mitzi M. Saunders

Advanced practice registered nurses (APRNs) in the United States are trained to diagnose and treat disease and illness, hence, to prescribe. Of the APRN roles, the clinical nurse specialist (CNS) is the least likely to prescribe. Prescribing is one of many advanced care interventions performed by CNSs, but the statutes regarding prescriptive authority are constantly changing. The purpose of this article is to inform and support the new CNS prescriber. The article reviews CNS prescribing, credentialing and privileging, safety strategies, and educational considerations that influence CNS prescribing and offers current recommendations for new CNS prescribers. Clinical nurse specialist prescribing can enhance the patient care experience and fill unmet prescriptive needs for patients. Overall, more reports on the outcomes of CNS prescribing are urgently needed, specifically, publications on CNS prescribing in acute care, where most CNSs practice.


1988 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 20-25 ◽  
Author(s):  
Linda C. Hodges ◽  
Barbara Edlund ◽  
Rebecca Knapp ◽  
Judy Cooper

Pflege ◽  
2011 ◽  
Vol 24 (1) ◽  
pp. 21-28 ◽  
Author(s):  
Andrea Ullmann-Bremi ◽  
Anna-Barbara Schlüer ◽  
Gabriela Finkbeiner ◽  
Yvonne Huber

Im angloamerikanischen und nordeuropäischen Raum wurden verschiedene ANP-Einzelrollen entwickelt, unter anderem die der Clinical Nurse Specialist und der Nurse Practitioner. Diese universitär ausgebildeten Pflegespezialisten sind in der Schweiz weiterhin sehr rar. Um vor diesem Hintergrund die Praxis dennoch nachhaltig weiterentwickeln zu können, wurden in den letzten acht Jahren im Kinderspital Zürich kontinuierlich Advanced-Nursing-Practice-Teams (ANP-Teams) aufgebaut. Dieser Ansatz bewährte sich durch gezielte und angemessene Leistungserbringung in hochkomplexen Situationen. In diesem Artikel wird die Zusammensetzung der ANP-Teams diskutiert, wobei der Personalmix einen Schlüsselfaktor darstellt. Unterstützende Elemente stellen dabei sowohl die Aufgabendefinition als auch Aufgabenteilung in Klinik- und Konzeptteams dar. Die ANP-Teams arbeiten motiviert und zielgerichtet, sie integrieren Pflegende verschiedenster Erfahrungs- und Ausbildungsniveaus, wodurch gegenseitiges Lernen gefördert wird.


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