scholarly journals Peningkatan Ekonomi dan Kompetensi Abad 21 melalui Gejok Lesung

2020 ◽  
Vol 4 (1) ◽  
pp. 34
Author(s):  
Yudan Hermawan ◽  
Rita Nur Wahyuni
Keyword(s):  

Era globalisasi penuh dengan tantangan merupakan masa yang tidak terhindarkan.  Proses ini dimulai pada abad  21 ditandai dengan pesatnya  ilmu pengetahuan dan teknologi yang mempengaruhi sektor-sektor lain dalam kehidupan seperti bidang politik, ekonomi, sosial, dan budaya. Kebudayaan Indonesia perlu dipertahankan, dilestarikan, dan diberdayakan sebagai upaya menghadapi tantangan abad 21. Kabupaten Gunungkidul dikenal sebagai pesona Indonesia  dengan  beragam  wisatanya  yang  mendunia.  Perkembangan  Desa Wisata   Bejiharjo   menjadi  peluang   untuk   bisa   meningkatkan  kesejahteraan ekonomi yaitu melalui pelestarian budaya lokal pada taraf internasional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: (1) peningkatan ekonomi, dan (2) peningkatan kompetensi abad 21 bagi Kelompok Gejog Lesung di Desa Bejiharjo, Kec. Karangmojo, Kab. Gunungkidul, Yogyakarta. Penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Hasil penelitian yaitu gejog  lesung  dapat  meningkatkan hasil pendapatan dan mampu  meningkatkan kompetensi abad 21 bagi Kelompok Gejog Lesung Desa Wisata Bejiharjo, diantaranya: (1) Communication, menjadi lebih srawung dan tanggap, (2) Critical Thinking, mampu berdiskusi memecahkan masalah kehidupan, (3) Collaboration, mampu bekerjasama dengan tetangga dan wisatawan, dan (4) Creativity, mempunyai ide kreasi terhadap tantangan perubahan zaman. 

2000 ◽  
Vol 64 (8) ◽  
pp. 610-615 ◽  
Author(s):  
LS Behar-Horenstein ◽  
TA Dolan ◽  
FJ Courts ◽  
GS Mitchell

1999 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 6-6
Author(s):  
Barbara Shadden
Keyword(s):  

Author(s):  
Claudia Moatti ◽  
Janet Lloyd ◽  
Malcolm Schofield

2018 ◽  
Vol 17 (1) ◽  
pp. 33-41 ◽  
Author(s):  
Jing Jiang ◽  
Ang Gao ◽  
Baiyin Yang

Abstract. This study uses implicit voice theory to examine the influence of employees’ critical thinking and leaders’ inspirational motivation on employees’ voice behavior via voice efficacy. The results of a pretest of 302 employees using critical thinking questionnaires and a field study of 273 dyads of supervisors and their subordinates revealed that both employees’ critical thinking and leaders’ inspirational motivation had a positive effect on employees’ voice and that voice efficacy mediates the relationships among employees’ critical thinking, leaders’ inspirational motivation, and employees’ voice. Implications for research and practice are discussed.


PsycCRITIQUES ◽  
2007 ◽  
Vol 52 (20) ◽  
Author(s):  
Pam Marek ◽  
Chris Randall
Keyword(s):  

PsycCRITIQUES ◽  
2014 ◽  
Vol 59 (15) ◽  
Author(s):  
Richard E. Mayer
Keyword(s):  

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document