scholarly journals Presencia internacional y sostenibilidad en mercados emergentes: grupo Nutresa hacia un liderazgo global

2019 ◽  
Vol 14 (1) ◽  
pp. 77-93
Author(s):  
Ana María Gómez-Trujillo ◽  
Isabel Cristina Alzate-Rendón

Introducción. Las empresas que participan en la evaluación de su desempeño económico, ambiental y social buscan aumentar la transparencia y la trazabilidad, mantener un mejor posicionamiento y brindar más seguridad a sus inversionistas. Esto les permite obtener reconocimiento como líderes en sostenibilidad en índices como el Dow Jones Sustainability Index. Objetivo. Determinar la relación entre la internacionalización de una empresa y su enfoque hacia la sostenibilidad, a partir de un análisis de caso de la empresa colombiana Grupo Nutresa S.A. y su referente internacional la compañía Thai Union Group PCL, ambas incluidas en el Índice Global de Sostenibilidad de Dow Jones 2018. Materiales y métodos. Se utiliza la metodología de estudio de casos para determinar la relación entre la internacionalización de la empresa y su enfoque hacia la sostenibilidad, a partir de un análisis cualitativo y cuantitativo de dos casos. Resultados. Thai Union Group resulta ser la empresa más sostenible a nivel mundial en la industria de alimentos; adicionalmente, se analiza un porcentaje significativo de sus ventas en el exterior, especialización de sus productos alimenticios y fuerte inversión en innovación; los cuales sirven como modelo a seguir para Grupo Nutresa S.A. La expansión internacional puede verse como una motivación a implementar estrategias de sostenibilidad que le otorguen mayor reconocimiento y reputación a la organización en los países destino. Conclusiones. Se evidencia una necesidad, por parte de Grupo Nutresa S.A., de especializar su modelo de negocio y apalancar sus ventas en el exterior, para tener una mayor penetración de mercado, y tomar provecho de sus 46 plantas de producción.

2021 ◽  
Vol 13 (6) ◽  
pp. 3237
Author(s):  
Pyounggu Baek ◽  
Taesung Kim

As ethical management, corporate social responsibility (CSR), and corporate sustainability (CS) are increasingly permeating business discourse, contemplating the role of human resources (HR) in helping organizations with socially responsible management is a proactive acceptance of stakeholders’ expectations while reinforcing the field’s identity and contribution. In response, the we examined the HR policies and practices of 46 multinational enterprises (MNEs) listed on the Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World 2018/2019 to add new insights to the literature and inform the HR field on how to move forward with socially responsible HR. Content analysis and inductive conceptualization of the MNEs’ HR activities produced a triangular pyramid for socially responsible HR, constructed with eight major themes at the individual, organizational, and institutional levels. Building on the findings, we suggest implications for practice and research, and conclude with urging the HR community to demonstrate leadership in setting the agendas and facilitating change toward socially responsible management.


Bauingenieur ◽  
2019 ◽  
Vol 94 (09) ◽  
pp. 315-325
Author(s):  
Sascha Hofmann

Zusammenfassung Die Nachhaltigkeit von Bauunternehmen wird bei der Gebäudezertifizierung und bei der Vergabe von Bauleistungen derzeit nicht berücksichtigt. Ein bauspezifisches Modell zur Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeitsaspekte existiert bisher nicht. Forschungsansätze der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie bestehende Modelle anderer Wirtschaftszweige, wie beispielsweise der Dow Jones Sustainability Index (DJSI), können nur sehr eingeschränkt für die Bewertung von Bauunternehmen herangezogen werden, da diese mehrheitlich auf die Evaluation kapitalmarktorientierter Großunternehmen abzielen und die Besonderheiten der Bauproduktion sowie die vergaberechtlichen Rahmenbedingungen der VOB/A zumeist unberücksichtigt bleiben. In diesem Beitrag werden die wesentlichen Ergebnisse eines am Lehrstuhl Immobilienwirtschaft und Bauorganisation der TU Dortmund durchgeführten Dissertationsvorhabens zur Entwicklung eines Modells für die Nachhaltigkeitsbewertung von Bauunternehmen dargestellt. Zunächst werden die wesentlichen bauspezifischen Anforderungen zur Bewertung der unternehmerischen Nachhaltigkeit von Bauunternehmen erläutert. Anschließend werden die Ergebnisse einer Untersuchung bestehender Forschungs- und Bewertungsansätze aus der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie der stationären Industrie aufgezeigt. Abschließend werden die wesentlichen Bestandteile des neu entwickelten Modells zur Bewertung der Nachhaltigkeit von Bauunternehmen dargestellt. Der Fokus liegt hierbei auf der entwickelten Bewertungsmethodik und dem bauspezifischen Kriterienkatalog.


2016 ◽  
Vol 8 (4) ◽  
pp. 44 ◽  
Author(s):  
Hong Yuh Ching ◽  
Thiago Toste ◽  
Renan Tardelli

The study proposes to develop a reference model of sustainability disclosure based on the models and requirements of four sustainability indexes - Dow Jones Sustainability Index, Corporate Sustainability Index ISE, Frankfurt STOXX and Financial Times FTSE ESG. The approach employed to develop the model is a qualitative analysis of the complementarity among the Stock indexes above mentioned alongside a literature review on sustainability disclosure frameworks. There is no consensus around what should be measured and how. Yet, there is no study in the literature that has ever discussed the models of the sustainability stock indexes and the respective data required in each one of them or compared these models and their requirements. The present study attempts to fulfill this gap by examining the initiatives and requirements of four prominent sustainability indexes. This study contributes to the sustainability responsible investment literature. The inclusion of a firm in a sustainability index can be perceived as a positive signal by investors and this can be explained by signaling theory. This analysis can help investors and/or socially responsible fund managers to screen the stocks against this reference model and determine those firms that are more adherent to it.


2021 ◽  
Author(s):  
Doaa Mohammed Elkhawas

Corporations are under growing pressure from socially responsible investors to consider the environmental and social impacts of their operations. To help highlight corporations that have taken steps to address these issues, a number of sustainability indices have been developed. While there is a growing body of literature that focuses on sustainability indices, little is known on how they are used in practice. The purpose of this project was to explore the use of sustainability indices in corporations. In this project, the Dow Jones Sustainability Index North America (DJSINA) was used in a case study. The project consisted of three key phases: a content analysis of corporate sustainability reports in North America, a survey with Canadian experts on the DJSINA, and a review of the DJSI website. The project highlights the similarities and differences in the use of the DJSI by Canadian and American corporations. As the first study focusing on the use of the DJSINA, the results will be of interest to practitioners and academics in socially responsible investment and corporate sustainability.


CAPIC REVIEW ◽  
2017 ◽  
Vol 15 ◽  
pp. 31-43
Author(s):  
Hugo Moraga Flores ◽  
Eva Ropero Moriones

El objetivo de la presente investigación es determinar y analizar el grado de adopción y homogeneidad de las prácticas de gobierno corporativo (en adelante GC) implementadas por las empresas chilenas inscritas en la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), a través del análisis de las respuestas al cuestionario exigido por la Norma de Carácter General N°385, además de establecer, si esta adopción afecta a variables de desempeño financiero de las empresas en revisión. Los datos analizados corresponden a las respuestas entregadas por las propias empresas a la SVS, para el año 2015 que se divulgaron a través de la página web de la SVS el año 2016. Para el logro del objetivo propuesto, hemos elaborado un indicador de adopción de prácticas de GC que hemos tomado como variable para establecer si el sector y subsector económico de pertenencia, tiene alguna influencia en el grado de adopción de prácticas de GC obtenido por las empresas que conforman la base de datos en análisis. Para dicho efecto se realizó un estudio descriptivo y se aplicaron herramientas estadísticas como el coeficiente de variación (CV), con lo cual se determinó que dichos grupos eran heterogéneos en la adopción, posteriormente se realizó un análisis de normalidad al grupo de datos lo cual estableció que se debían aplicar pruebas no paramétricas, utilizando la Rho de Spearman. A través de nuestra investigación, establecimos que no existe una relación significativa entre el grado de adopción y la valorización de la empresa medida a través de la Q de Tobin, la variable de rentabilidad y retorno sobre el patrimonio, pero logramos establecer relación entre la pertenencia a los indicadores, Dow Jones Sustainability Index Chile e Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA).


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