scholarly journals AS AÇÕES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO (SESCOOP/RN) NOS TERRITÓRIOS DO RIO GRANDE DO NORTE

2021 ◽  
Vol 26 (42) ◽  
pp. 01-16
Author(s):  
Emanoel Márcio Nunes ◽  
Vívian Menezes da Silva
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Capital Humano

O objetivo é analisar a importância e o alcance das ações de formação profissional do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Rio Grande do Norte (SESCOOP/RN) nos territórios do Rio Grande do Norte. Para isso partiu-se da discussão sobre Capital Humano e Cooperativismo, e sendo utilizado o método Estudo de Caso. A pesquisa caracteriza-se como bibliográfica e documental e a técnica de pesquisa foi a descritivo-exploratória, tendo sido os dados coletados e extraídos junto ao SESCOOP/RN. Observou-se que as ações da entidade se concentram nos territórios considerados mais dinâmicos do estado, onde as atividades econômicas relacionadas com o cooperativismo acontecem em maior proporção. Por fim, a pesquisa aponta ainda pouco alcance das ações do SESCOOP-RN, e sugere a necessidade de uma maior ampliação e expansão das atividades cooperativistas nos territórios do Rio Grande do Norte.

Diagnóstico de competências humanas necessárias para a formação do capital humano do comando da Polícia Rodoviária Estadual do Rio Grande do Norte

2021 ◽  
pp. 107-114
Author(s):  
Leandro Tavares dos Reis ◽  
José Orlando Costa Nunes
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Capital Humano

A formação do capital humano é imprescindível no desenvolvimento de qualquer organização, ainda mais quando esse capital é responsável por realizar uma atividade especializada. E, para que essa formação seja eficaz é necessário constantemente o desenvolvimento de novas competências. Este estudo analisa, de forma exploratória, as competências que deve possuir uma pessoa na condição de policial militar (PM) e pertencente ao efetivo do Comando de Polícia Rodoviária Estadual-CPRE, sediado em Natal-RN. A pesquisa de campo se caracteriza como exploratória e qualitativa, onde os próprios PM’s responderam às perguntas e demonstraram a necessidade de desenvolvimento de algumas competências, elencando as mais relevantes para o exercício profissional de um policial rodoviário. Ao final, apresentam-se sugestões para que o desenvolvimento humano possa acontecer de forma constante, dentro da organização em estudo.

scholarly journals Capital humano rural e produtividade agrícola: análise espacial para a Região Sul do Brasil

2020 ◽  
Vol 27 (2) ◽  
pp. 57-69
Author(s):  
Amarildo De Paula Junior ◽  
George Lucas Máximo
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Capital Humano

O aumento da capacidade técnica, via educação, eleva a produtividade no trabalho, independente de qual seja o setor em que o indivíduo esteja empregado, conforme Schultz (1961). Diante disso, o presente artigo tem como objetivo analisar a correlação espacial entre o capital humano rural e a produtividade de produtos agrícolas que estão entre os mais cultivados na região Sul: milho, trigo e soja. Os dados utilizados neste estudo são do Censo Agropecuário e da Pesquisa Agrícola Municipal (PAM), ambos para o ano de 2017. A abordagem estatística aplicada neste estudo é a de Análise Exploratória de Dados Espaciais (AEDE), em que é possível analisar as correlações entre variáveis no espaço. Os resultados encontrados apontam para uma correlação global positiva entre capital humano rural e produtividade agrícola. Na desagregação entre culturas, a análise local demonstrou que as distribuições dos clusters são semelhantes, embora haja uma ligeira dissemelhança no sul do Rio Grande do Sul.

scholarly journals Condicionantes do trabalho das crianças e adolescentes: uma análise para o Rio Grande do Sul

2019 ◽  
Vol 6 (21) ◽  
pp. 15
Author(s):  
Fernanda Dachi Carrets ◽  
Jonatas de Oliveira ◽  
Márcio Nora Barbosa ◽  
Gabrielito Menezes
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Capital Humano

O trabalho infantil constitui um grave problema expondo crianças e jovens a tipos de atividades, muitas vezes desumanas, que podem prejudicar tanto seu desenvolvimento físico como mental, além de dificultar o acesso à escolaridade. E tudo isso resulta em um atraso no desenvolvimento e crescimento econômico do país, que se torna carente em capital humano qualificado. A legislação brasileira proíbe o trabalho infantil, mas os dados demonstram que mesmo que os índices de trabalho estejam diminuindo, este ainda está presente. O presente trabalho tem como objetivo analisar a literatura e estimar os determinantes do trabalho infantil para crianças de 5 a 14 anos de idade no Estado do Rio Grande do Sul e no Brasil. Sendo assim, estimou-se um modelo probit utilizando dados das PNAD’s de 2005 e 2015. As variáveis utilizadas no modelo seguem um conjunto de aspectos que foram analisados na revisão de literatura. Os principais resultados evidenciaram que o sexo e a idade da criança impactam positivamente a ocorrência do trabalho infantil. Já a escolaridade dos pais apresentou um efeito negativo e a variável localização mostrou que a criança que reside na zona rural tem maiores chances de trabalhar que uma que mora na zona urbana

A motivação e sua influência no desenvolvimento do capital humano: Um estudo realizado com servidores militares do setor de radiologia do centro clínico da Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Norte

2021 ◽  
pp. 156-167
Author(s):  
Adriano Henrique Fernandes e Silva ◽  
José Orlando Costa Nunes
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Capital Humano

A partir de pesquisa realizada com revisão bibliográfica e pesquisa de campo, este artigo objetiva realçar a importância da motivação do servidor atuante em um setor de radiologia, e sua influência no desenvolvimento do capital humano. Em seu sentido original a motivação indica o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Para isto é apresentada a teoria da motivação sob a formulação de Maslow, que contribui para a análise da motivação dos servidores militares em questão. A metodologia aplicada foi uma pesquisa quantitativa, aplicando-se questionário com perguntas fechadas. Quanto aos resultados, constatou-se que, uma necessidade não satisfeita como a que se viu durante o trabalho não gerou insatisfação global ou desmotivação entre os servidores, que a grosso modo sentem-se contentes ou motivados com as atividades desempenhadas. Além disso, todos são treinados para a execução diuturna de todas as tarefas, com organização, disciplina e pontualidade, e isso provavelmente ocorre devido a execução de escala de trabalho vantajosa que permite folgas semanais e consequentemente maior possibilidade de descanso, lazer e qualificação profissional, sendo também recompensados quando empregados em situações de serviço externo ostensivo.

scholarly journals Avaliação do desenvolvimento do setor agropecuário no Brasil: período de 1970 a 2000

2007 ◽  
Vol 16 (1) ◽  
pp. 111-124 ◽  
Author(s):  
Clailton Ataídes de Freitas ◽  
Carlos José Caetano Bacha ◽  
Daniele Maria Fossatti
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Sao Paulo ◽  
São Paulo ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Capital Humano

Este artigo analisa o processo de desenvolvimento econômico do setor agropecuário no Brasil no período de 1970 a 2000, destacando a sua desigualdade entre os estados da federação. Procura-se ressaltar a influência do estoque de capital físico (medido pela potência dos tratores c.v.) e do capital humano sobre o desenvolvimento agropecuário dos estados brasileiros. Com relação ao capital humano verifica-se que, de um modo geral, o nível de qualificação dos agricultores brasileiros é muito baixo, mesmo nos estados brasileiros mais desenvolvidos como São Paulo e Rio Grande do Sul, por exemplo. O menor nível de educação está nos estados nordestinos. Isso explica, em parte, o relativo atraso da agropecuária dessa região em relação à agropecuária dos demais estados. Constata-se, também, que a intensificação do uso de capital na agropecuária no Brasil vem crescendo em todos os estados a taxas superiores a 5% a.a. No entanto, pode-se verificar que foram justamente os estados nordestinos os que apresentaram, em termos relativos, as menores taxas de crescimento no uso de capital. Há, portanto, desequilíbrios regionais na agropecuária que não estão reduzindo por si próprios. No final, o artigo sugere medidas para diminuir as diferenças supracitadas.

scholarly journals Existe fuga de cérebros no Estado de Minas Gerais?

2019 ◽  
Vol 40 (72) ◽  
Author(s):  
Renata De Souza Santos ◽  
Evandro Camargos Teixeira ◽  
Gercione Dionizio Silva
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Minas Gerais ◽  
Sao Paulo ◽  
São Paulo ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Capital Humano

O objetivo desse trabalho é verificar a existência de fuga de cérebros do estado de Minas Gerais para outras unidades da federação brasileiras nos anos de 2005 e 2015, tendo como fonte as informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).  Para tal, foi utilizada a metodologia proposta por Becker, Ichino e Peri (2003), que consiste na criação de dois índices: um baseado na teoria do Capital Humano e outro nos indivíduos mais qualificados. Tal metodologia foi adaptada para analisar o fenômeno da fuga de cérebros interna brasileira, sendo realizada também a correção do viés de seletividade amostral na equação minceriana para cálculo do retorno educacional. Os resultados demonstram que o maior fluxo de emigrantes de Minas Gerais se direcionou para o estado de São Paulo, no entanto só foi constatada a existência de fuga de cérebros mineiros para o estado do Rio Grande do Sul.

scholarly journals Análise Comparativa dos Fatores de Inovação entre os Setores Metal-Mecânico e Têxtil

2017 ◽  
Vol 7 (2) ◽  
pp. 283
Author(s):  
Valquíria Marchezan Colatto Martins ◽  
Rogério Samuel de Moura Martins ◽  
Dieter Rugard Siedenberg ◽  
Marcos Paulo Dhein Griebeler
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Capital Humano

Diante de um cenário altamente competitivo, em que as organizações precisam criar vantagens para garantir sua permanência no mercado, a inovação torna-se fundamental para que se possa criar produtos e serviços diferenciados. Esta pesquisa teve como objetivo “analisar as principais diferenças na gestão da inovação em micro e pequenas empresas dos setores metal-mecânico e do têxtil”. A investigação pode ser classificada como metodológica, aplicada, de campo e documental/bibliográfica. Participaram da pesquisa 29 indústrias de pequeno porte da região noroeste do Rio Grande do Sul, sendo 15 delas atuantes no setor metal-mecânico e as outras 14 atuantes no setor Têxtil. Com o estudo percebeu-se que o setor metal-mecânico apresentou maior percentual de empresas que inovaram para o mercado, enquanto que as empresas do setor têxtil buscaram lançar produtos considerados uma imitação da concorrência, pois são produtos que quando foram lançados já existiam na concorrência. O setor metal-mecânico apresentou maior preocupação em valorizar seu capital humano, visto que mais da metade das indústrias deste setor disponibilizam algum tipo de capacitação aos funcionários, além de apresentar maior preocupação com ativos intangíveis. A tomada de decisão indicou o envolvimento dos funcionários na maioria das empresas de ambos os setores analisados. Em relação as fontes de apoio externas as atividades de inovação, a fonte de apoio financeiro que teria sido mais utilizada em ambos os setores foi Fundos próprios, seguido de Instituições financeiras. E a fonte de apoio gerencial mais utilizada pelo setor Metal-mecânico foi a Universidade e para o têxtil o SEBRAE.

scholarly journals CRESCIMENTO ECONÔMICO E CONVERGÊNCIA DE RENDA NOS MUNICÍPIOS DO RIO GRANDE DO SUL: UMA ANÁLISE DOS TRÊS GRANDES SETORES (2000-2010)

2018 ◽  
Vol 25 (2) ◽  
Author(s):  
Patricia Batistella ◽  
Pascoal José Marion Filho
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Capital Humano

O tema crescimento econômico envolve diversos questionamentos, e o principal deles é o porquê de certas nações crescerem mais do que outras. Uma forma encontrada pela literatura para responder tal questionamento é o teste da hipótese de convergência. Buscando avaliar tal fenômeno, o presente trabalho analisa a convergência condicional e absoluta para a taxa de crescimento da renda dos diferentes setores da economia (agropecuário, industrial e serviços) dos municípios do Rio Grande do Sul no decorrer de 2000 a 2010. Além da renda inicial dos setores, foram incluídas as variáveis capital humano, capital físico e aumento da força de trabalho. O ferramental econométrico utilizado para atingir tal objetivo é a econometria espacial, a fim de verificar se o crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) dos diferentes setores segue um padrão espacial, ou seja, se tal fenômeno é influenciado pelo espaço. Dessa forma, realizou-se a Análise Exploratória de Dados Espaciais (AEDE). Em seguida, são estimados os modelos econométricos para cada setor, para testar a hipótese de convergência condicional e absoluta. Com AEDE foi possível identificar que a taxa de crescimento do PIB dos setores agropecuário e de serviços são influenciados espacialmente, evidenciando diferentes níveis de associações entre os munícipios gaúchos. O único setor que não apresentou tal característica foi o setor industrial. Os resultados das estimações dos modelos espaciais confirmaram a hipótese de convergência absoluta e condicional para o setor industrial, enquanto que para os demais setores as hipóteses de convergência não foram identificadas.

scholarly journals Agricultura urbana: o desenvolvimento de um projeto social

2017 ◽  
Vol 7 (2) ◽  
pp. 4 ◽  
Author(s):  
Joice Zagna Valent ◽  
Letícia De Oliveira ◽  
Vinicius Dornelles Valent
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Capital Humano

A agricultura urbana integra o sistema econômico, ecológico e social. Além de proporcionar segurança alimentar, este estilo de agricultura pode ser entendido como um projeto social. Desse modo modifica a paisagem urbana, proporcionando educação ecológica, inclusão social e práticas de economia solidária. Em vista disso, o objetivo do presente trabalho foi descrever um projeto social de agricultura urbana em uma comunidade localizada no município de Canoas, estado do Rio Grande do Sul, Brasil. Para tanto, o estudo foi caracterizado como descritivo. A pesquisa iniciou com um levantamento bibliográfico sobre agricultura urbana e projeto social. A última etapa foi uma entrevista semiestruturada com a coordenadora de projetos da comunidade. Os resultados mostraram que a agricultura urbana possui, além da dimensão da produção de alimentos, a dimensão social, econômica, ecológica e simbólica. Concluiu-se neste trabalho que, vários projetos desenvolveram-se em torno do cultivo urbano de alimentos cujos principais impactos são: promoção da segurança alimentar, geração de emprego e renda, gestão ambiental, integração social e desenvolvimento de capital humano natural.

scholarly journals La relación entre capital intelectual humano y capacidad de innovación en el sector público

2021 ◽  
pp. 114-136
Author(s):  
Rodrigo Belmonte da Silva ◽  
Carlos Maria Fernandez Jardón
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
America Latina ◽  
Capital Humano ◽  
Estudio De Caso

El sector público debe responder con velocidad e innovaciones a las demandas de los ciudadanos. Esta capacidad puede evitar muchas muertes, como es en el caso de la pandemia de Covid-19. El presente estudio tiene como objetivo general identificar la influencia del capital intelectual humano en la capacidad de innovación del sector público. Para ello, fueron entrevistados 158 servidores públicos que ocupan cargos de liderazgo en la administración pública municipal de la ciudad de América Latina (Santiago – Rio Grande do Sul – Brasil). La técnica estadística utilizada fue el análisis factorial exploratorio y, mediante el análisis de los principales componentes, fueron extraídos dos factores del capital humano: la formación y las habilidades, los valores y las actitudes, además de los constructos de la capacidad de innovación: servicios y procesos, organizacional e institucional. El estudio comprobó la hipótesis de que todos los factores de capital humano se relacionan positivos, significativa y directamente con las dimensiones de la capacidad de innovación. El índice más relevante de correlación fue identificado entre los variables valores y actitudes y la capacidad de servicios y procesos. Por lo tanto, el estudio de caso comprobó la influencia positiva, directa y significativa del capital intelectual humano con la capacidad de innovar del sector público, específicamente, en la administración pública local/municipal en cuestión.

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