A motivação e sua influência no desenvolvimento do capital humano: Um estudo realizado com servidores militares do setor de radiologia do centro clínico da Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Norte
A partir de pesquisa realizada com revisão bibliográfica e pesquisa de campo, este artigo objetiva realçar a importância da motivação do servidor atuante em um setor de radiologia, e sua influência no desenvolvimento do capital humano. Em seu sentido original a motivação indica o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Para isto é apresentada a teoria da motivação sob a formulação de Maslow, que contribui para a análise da motivação dos servidores militares em questão. A metodologia aplicada foi uma pesquisa quantitativa, aplicando-se questionário com perguntas fechadas. Quanto aos resultados, constatou-se que, uma necessidade não satisfeita como a que se viu durante o trabalho não gerou insatisfação global ou desmotivação entre os servidores, que a grosso modo sentem-se contentes ou motivados com as atividades desempenhadas. Além disso, todos são treinados para a execução diuturna de todas as tarefas, com organização, disciplina e pontualidade, e isso provavelmente ocorre devido a execução de escala de trabalho vantajosa que permite folgas semanais e consequentemente maior possibilidade de descanso, lazer e qualificação profissional, sendo também recompensados quando empregados em situações de serviço externo ostensivo.