Before and After Ban the Box: Who Complies with Anti-Discrimination Law?

Ban the Box (BTB) laws are an anti-discrimination policy intended to promote employment for persons with criminal records. However, research on law and organizations shows that firms often fail to comply with legal directives or engage in symbolic compliance that fails to alter day-to-day business practices. We consider whether BTB contributed to attitudinal or behavioral shifts among hiring managers and changes in job applications. We analyze a unique set of in-depth interviews (N = 30) and entry-level job applications (N = 305) collected from the same workplaces in 2008 and 2016, assessing the impact of state BTB legislation. We find: (1) that one in five organizations were noncompliant, with noncompliance twice as likely among employers who discriminated against applicants with criminal records pre-BTB and that widespread lack of knowledge and lack of enforcement of BTB appears to affect noncompliance; (2) organizations maintained considerable continuity in hiring practices and attitudes between 2008 and 2016, regardless of personnel changes and statewide implementation of BTB; and (3) post-BTB, strong warnings about criminal background checks at later stages of the hiring process emerged as an alternative source of gatekeeping. These findings contribute to the law and organizations literature by highlighting the importance of enforcement and limits of law for combating discrimination.

The Asian Countries' National Legislation on the Outer Space Law and Organizations

This chapter looks at Asian countries and their legislation on outer space laws.

Refugees and migrants as a subject of rights according to international law and organizations

UCHODŹCY I MIGRANCI JAKO PODMIOTY PRAWA MIĘDZYNARODOWEGOPraca podejmuje próbę ukazania problemu uchodźców i osób migrujących, jako ważny aspekt prawa międzynarodowego, który wpływa na sytuację społeczną, polityczną i ekonomiczną państw. Może to generować zyski i straty dla państw uczestniczących w procesie na różnych płaszczyznach. Razem z imigracją rosną wydatki związane z procesem administracyjnym, ale rośnie także potencjalny kapitał ludzki. Zależy to od polityki państwa — czy potrafi wykorzystać zaistniały potencjał i czy jest to możliwe ze względu na kulturę lub wykształcenie. Czasami zobowiązanie wynikające z prawa międzynarodowego nie wystarcza, aby przekonać społeczeństwo, że przyjmowanie uchodźców jest słuszne. Migracja między państwami jest niejako naturalnym procesem. Jest ona generowana przez różne czynniki. Prawo międzynarodowe pozwala je uporządkować i sklasyfikować tak, aby jednostki, które we własnym kraju napotykają poważne problemy, mogły spróbować żyć gdzie indziej.