Brazilian Monetary Policy’s Influence on Investment Funds’ Allocation in Corporate Bonds

The aim of this paper is to understand how monetary policy influence investment funds’ allocation in corporate bonds. This assumption is in line with the perspective that several factors influence funds’ allocation process, especially changes in a country's economic scenario. The sample of this study is comprised of 352 equity funds and 1,085 multimarket funds, during the period from December 2009 to July 2020. I used multivariate regression with panel data for hypotheses testing. I noted a small percentage of funds’ investment in corporate bonds, in other words, only about 1.3% of total net of asset. In addition, multimarket funds used to invest more in debentures than equity funds. Concerning the regression model, the interest rate (Selic) had a positive association with funds’ amount allocated in corporate bonds. It is a result of Brazilian context, whose corporate bonds are indexed according to DI rate. As expected, I observed a positive relationship between inflation rate and funds’ investment in debentures, which reveals that the fear of deflation causes investors to increase the percentages invested in corporate debt securities. As respects funds’ features, time and minimum balance, do not guarantee more investment in corporate bonds. Thus, this paper contributes to the literature for bringing monetary policy closer to capital market and discussing an emerging country’s funds industry. In this way, it is relevant because it involves an important source of credit for companies, based on data from institutional investors.

Implantação do Business Intelligence (BI) em um Grupo de Concessionárias do Interior de Minas Gerais

Dentre as aplicações tecnológicas que tratam o grande volume de informações para tomada de decisão, destaca-se o uso do Business Intelligence (BI), o qual permite a identificação de padrões de comportamento e ocorrências de eventos que agregam valor e conhecimento para as empresas. Entretanto, para que o BI possa proporcionar tais benefícios, o alinhamento entre a Tecnologia da Informação (TI) e o negócio é fundamental para o sucesso da implantação dessa ferramenta. Neste contexto, o presente estudo tem por objetivo apresentar a implantação do sistema BI em uma concessionária de veículos no interior de Minas Gerais a partir do diagnóstico do nível de alinhamento entre a TI e o negócio. Como metodologia foi realizada uma pesquisa descritiva, aplicada com abordagem mista. Para o diagnóstico do nível de alinhamento foi utilizada a metodologia de Lima (2008) por meio de questionários. Nas etapas posteriores da implantação do BI na organização foi utilizada a metodologia de Bezerra e Siebra (2015). Os resultados do estudo demonstram que a aplicação do modelo de diagnóstico do nível de alinhamento entre a TI e o negócio possibilitou a identificação de oportunidades de melhoria que promoveu a implantação do BI, cuja contribuição é a evidenciação de um caso de sua implantação em empresas do ramo de concessionárias de veículos do interior de Minas Gerais.

Desempenho dos fundos de Ações Índice Ativos utilizando o CAPM de 1997 a 2019

O objetivo foi avaliar o desempenho de fundos de ações índice ativos no mercado brasileiro, ao longo de mais de 21 anos, com base no modelo CAPM, de forma a evidenciar se existem habilidades nos administradores de carteiras desses fundos para superarem o desempenho do índice Ibovespa, controlando a influência do viés de sobrevivência na geração do retorno anormal. O estudo utilizou dados secundários e abordagem quantitativa. A amostra considerou 588 fundos de ações índice ativos de janeiro 1997 a dezembro 2019. O retorno anormal foi calculado regredindo os retornos mensais dos fundos em relação aos retornos mensais do Ibovespa, ambos em excesso à taxa do CDI. Isto é, utilizando a equação de regressão do modelo CAPM. Os resultados revelaram que os fundos de ações índice ativos analisados, em valores médios e medianos, tiveram desempenho significativo positivo. Do total da amostra 64,6% dos fundos apresentaram alfa positivo, ou seja, desempenho ajustado ao risco superior ao do Ibovespa no período analisado. Constatou-se que o fator viés de sobrevivência, no longo prazo, exerceu influência considerável nos resultados de desempenho. O desempenho dos fundos descontinuados foi, em média, significativamente inferior ao dos fundos em funcionamento. Esses resultados podem subsidiar outras pesquisas e a tomada de decisões de investidores que desejem compreender a magnitude do retorno anormal dessa classe de fundos em relação ao Ibovespa no longo prazo, e também para auxiliar na seleção desses fundos de ações visando retornos superiores ao proporcionado pelo índice de referência.

Comportamento do Consumidor Durante a Pandemia de COVID-19

A pandemia da síndrome respiratória aguda grave do coronavírus 2 (SARS-CoV-2), conhecida como COVID-19, já é considerada uma das maiores pandemias da história. Ocasiões como essa provocam disrupções significativas que podem ser temporárias ou permanentes e exigem rápidas adaptações dos negócios já que o consumo além de habitual é contextual. Alimentar-se é essencial, mas o que se considera alimento e o que se deseja (ou se pode) comer não. Depende de escolhas (conscientes e inconscientes) dos consumidores. Tendo em vista esse contexto, essa pesquisa almejou analisar como a pandemia da COVID-19 alterou os hábitos de compra de alimentos em uma cidade de porte médio no Paraná. Para esse fim foi aplicado um questionário online aos residentes de Ponta Grossa. Obteve-se 131 respostas válidas que foram analisadas por meio de estatística descritiva. Como, onde e que alimentos compram os domicílios sofreram alterações. Serviços de entrega e retirada de refeições prontas, bem como o seu preparo no lar sofreram incrementos. Priorizar pequenos empreendimentos locais e lugares onde medidas sanitárias estejam notáveis também passaram a ter mais importância. Já dentre os alimentos consumidos percebeu-se a busca por alimentos frescos e saudáveis em paralelo com doces, bolachas e embutidos. Os resultados apontam que saúde, segurança, solidariedade e compensação podem ser fatores chave para as escolhas alimentares durante e após a pandemia. Esses resultados são de utilidade para empreendedores da área, bem como de outras áreas e coadunam com a literatura internacional especializada com relação a tendências do comportamento do consumidor.

Interface entre Missão e Propósito das Empresas Brasileiras B Corporations

Esta pesquisa analisa as interfaces entre as declarações de Missão e de Propósito de empresas com certificação B Corporations do Brasil, a partir da seguinte questão: quais são as interfaces entre a Missão e o Propósito em empresas brasileiras que possuem a certificação B Corporations? A missão é um importante componente da identidade organizacional e representa a razão de existir de uma empresa. É considerada como uma ferramenta de comunicação da empresa com o mercado e com o público interno. O propósito emergiu como fortalecimento da missão; além disso, apoia a condução da implementação estratégica para o alcance da visão e da vivência dos valores. O público pesquisado é composto pelas empresas certificadas B Corporation do Brasil. Em relação aos procedimentos metodológicos, foi conduzida uma pesquisa nos websites dessas empresas. Para avaliação da declaração de missão foram analisadas 11 categorias e para a avaliação da declaração de propósito foram analisadas 6 categorias. Com o uso de uma escala, analisou-se a presença ou ausência das categorias da missão e do propósito, respectivamente, na declaração de Missão e na declaração de propósito de empresas certificadas B Corporation, do Brasil. Os resultados mostram que, quando utilizadas de forma consistente, essas categorias geram uma consonância entre as duas mensagens. O estudo contribui para as pesquisas em comunicação organizacional e relação com stakeholders.

Avaliação da Aceitação do ERP a partir do Modelo UTAUT

Um dos tipos de sistema de informação que possibilita a integração das atividades e processos do negócio é o Sistema Integrado de Gestão/Enterprise Resource Planning – ERP. O objetivo desta pesquisa é avaliar a aceitação do emprego de um sistema de informações por integrantes de quatro organizações. A questão de pesquisa é: quais elementos se destacam na aceitação de ERPs tendo em vista a perspectiva do modelo UTAUT de avaliação? A importância da pesquisa está na prevenção de riscos para os negócios com a implantação de tecnologias. O modelo UTAUT de avaliação é uma síntese de vários modelos teóricos e é amplamente utilizado devido à sua característica de avaliação da percepção dos usuários, os reais utilizadores dos sistemas. O modelo verifica quatro fatores determinantes e quatro condições moderadoras da aceitação e intenção de uso da Tecnologia da Informação. Esta pesquisa é descritiva e qualitativa e utiliza o método de estudo de caso múltiplo. As análises evidenciaram unanimidade referente à preocupação com a falta de confiança nos usuários que alimentam o sistema e por consequência nas informações geradas. Nas empresas em que ocorreu a implantação parcial do sistema, houve queda da produtividade. Em contrapartida, houve aumento de produtividade nas empresas com implantação total do sistema. Em empresas nas quais o sistema era de uso opcional, quem o fazia ganhava empatia por parte dos gestores. A maior parte dos usuários mostraram-se insatisfeitos com a usabilidade dos sistemas, pois não eram considerados adequados aos tipos empresariais em que eram utilizados.

Adaptação em Equipes Virtuais

Equipes virtuais é um tema em crescimento na literatura de gestão. Os processos de adaptação das pessoas em uma equipe virtual devem considerar as características específicas do trabalho nessas equipes. O objetivo deste estudo é realizar um levantamento sobre os métodos apresentados na literatura para a adaptação de uma pessoa em uma equipe virtual. O problema de pesquisa é: quais métodos são utilizados para adaptar as pessoas que iniciam a sua participação em equipes virtuais? A abordagem teórica é fundamentada na literatura sobre equipes tradicionais e em estudos sobre equipes virtuais. A metodologia utilizada é a revisão sistemática. Os resultados evidenciaram três eixos de ações para a adaptação de pessoas às equipes virtuais: o papel dos métodos de treinamentos, o domínio das ferramentas de tecnologia da informação e o desenvolvimento de relações baseadas na confiança entre as pessoas. A pesquisa também mostra o papel de gestores e líderes na gestão de equipes virtuais. Essa pesquisa mostrou a necessidade de que as capacidades requeridas para o trabalho em equipes virtuais sejam incluídas nos currículos das instituições de ensino, visto ser crescente o trabalho em ambientes virtuais. Pesquisas futuras também podem analisar como desenvolver relações de confiança entre membros e líderes das equipes virtuais e entre esses e a organização, a partir de relacionamentos virtuais que precisam ser desenvolvidos rapidamente e também, por vezes, rapidamente são finalizados/desconectados.

Cenários Prospectivos como Ferramenta de Gestão para Instituições de Ensino Superior

O presente estudo tem por objetivo analisar a aplicação de cenários prospectivos em uma Instituição Municipal de Ensino Superior (IMES), em um espaço temporal de cinco anos (2018-2022), e comparar ao estudo similar desenvolvido para os cinco anos anteriores (2014-2018) a fim de identificar prováveis ameaças e oportunidades no segmento estudado. A pesquisa foi fundamentada em estudos sobre cenários prospectivos. Para a elaboração de cenários prospectivos foi utilizado o método Delphi. A coleta de dados foi realizada com o uso de questionário aplicado a profissionais que atuam em Instituição de Ensino Superior. Foi realizado um estudo de caso longitudinal e comparativo com uma abordagem quali-quantitativa dos dados. Como resultado, foi possível construir três cenários: otimista, pessimista e realista, que servirão de base para o planejamento estratégico da IMES. A comparação ao estudo realizado em 2014 mostrou que algumas das variáveis presentes naquela prospecção também aparecem na atual. A pesquisa contribui para os estudos sobre administração estratégica das Instituições de Ensino Superior e oferece uma contribuição prática para o planejamento dessas organizações: a construção de cenários e a análise de probabilidades de cenários futuros para as organizações de ensino. Também oferece uma contribuição prática para outras Instituições de Ensino Superior da região pesquisada.

Mobilidade Internacional Profissional

O tema mobilidade internacional profissional vem ganhando destaque mundial no que diz respeito às implicações práticas de tal fenômeno, tanto para empresas que buscam alcançar seus objetivos de internacionalização quanto para indivíduos que almejam obter essa experiência profissional. O presente artigo buscou compreender como está a produção acadêmica sobre o tema da mobilidade internacional de profissionais, no campo da Administração, no cenário internacional recente. Para isso, foi realizado um estudo bibliométrico com objetivo de identificar e analisar os artigos sobre mobilidade internacional, em língua inglesa, da área de Administração. De acordo com os critérios utilizados, foram encontrados 39 artigos a partir de busca na base de dados do Portal de Periódicos Capes de 2013 a 2018. A pesquisa possui uma abordagem quantitativa de caráter exploratório e descritivo. Os resultados confirmam as três leis da bibliometria, ou seja, observou-se que há concentração da produção por poucos autores em alguns periódicos e poucas palavras-chave são usadas muitas vezes para descrever o tema e seus subtemas. Identificou-se que o tema está fortemente vinculado à área de Recursos Humanos, em estudos que buscam identificar os fatores de sucesso e fracasso dos processos de mobilidade internacional dos profissionais. A mobilidade internacional é vista como ferramenta estratégica para as empresas alcançarem seus objetivos e melhorias para a organização e seus empregados.

Indicadores Financeiros e Governança Corporativa de Companhias Brasileiras

Em mercados caracterizados por assimetria informacional e conflitos de agência em diferentes níveis, boas práticas de governança corporativa tornam-se essenciais na tentativa de minimizar os impactos das restrições financeiras e propiciar às empresas maior acesso a recursos externos com custos menores. O objetivo deste estudo foi verificar se alguns indicadores financeiros convencionais das empresas listadas nos principais segmentos da B3 (Novo Mercado, Nível 2, Nível 1 e Tradicional) suportam o status de governança atribuído a elas pelo respectivo segmento, de modo a efetivamente classificá-las como mais ou menos restritas financeiramente. Para isso, um painel de dados de uma amostra de 266 companhias abertas brasileiras, durante o período de 2009 a 2014, foi analisado por meio de testes de hipóteses. Os resultados demonstraram que empresas pertencentes a algum nível diferenciado de governança corporativa (Novo Mercado, Nível 2 e Nível 1) apresentaram, para todos os indicadores, valores significativamente maiores do que aquelas listadas no segmento Tradicional. Dentre os níveis diferenciados de governança corporativa, o Novo Mercado foi o que mais se diferenciou do segmento Tradicional, apresentando valores significativamente maiores para todos os indicadores financeiros. A situação econômico-financeira mais sólida e favorável das empresas com práticas diferenciadas de governança corporativa, analisadas no presente estudo, parece respaldar seu status de governança, identificando-as como mais seguras a novos investimentos externos e, portanto, menos restritas financeiramente.