ANALISIS PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) PADA SMP NEGERI 1 TIKUNG LAMONGAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) di SMP Negeri 1 Tikung Lamongan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Perencanaan dana BOS di SMP Negeri 1 Tikung Lamongan tahun ajaran 2018/2019 dilakukan dengan menyusun RKAS oleh tim anggaran sekolah dengan diketahui oleh komite sekolah, guru, karyawan, dan orangtua atau wali murid. Penyusunan RKAS di laksanakan bersama dengan penyusunan RAB BOS (2) Pelaksanaan penggunaan dana BOS di SMP Negeri 1 Tikung Lamongan tahun periode 2018/2019 sekolah menerima dana bos secara triwulan. Pengunaan dana BOS di alokasikan dalam 2 komponen yaitu belanja langsung terkait dengan ke delapan Standar Nasional Pendidikan dan belanja tidak langsung terkait dengan gaji dan tunjangan para guru (3) Pengawasan dana BOS di SMP Negeri 1 Tikung Lamongan pertama-tama dilakukan oleh kepala sekolah secara langsung dengan cara rutin memeriksa laporan keuangan sekolah pada akhir bulan, berkomunikasi dengan bendahara serta melihat langsung penggunaan dana BOS.

PERBEDAAN PERSEPSI ANTAR MAHASISWA SENIOR DAN MAHASISWA JUNIOR MENGENAI PROFESI AKUNTAN PADA PROGRAM S-1 AKUNTANSI DI UNIVERSITAS ISLAM KUANTAN SINGINGI

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat perbedaan persepsi antara mahasiswa senior dan mahasiswa junior mengenai profesi akuntan pada program S-1 akuntansi di Universitas Islam Kuantan Singingi. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer, yang merupakan penelitian kuantitatif dengan mengumpulkan data secara langsung dari responden yaitu dengan menyebarkan kuisioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa program studi akuntansi semester akhir dan awal pada Universitas Islam Kuantan Singingi. Pengujian hipotesis menggunakan Mann-Whitney Test dengan bantuan software SPSS. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara persepsi mahasiswa senior dan mahasiswa junior program S-1 Akuntansi di Universitas Islam Kuantan Singingi.

EVALUASI AKUNTABILITAS PERAN PERANGKAT DESA TERHADAP PENGELOLAAN DANA DESA SEBAGAI IMPLEMENTASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (STUDI KASUS PADA DESA DI KECAMATAN SARIREJO)

Akuntabilitas merupakan salah satu upaya untuk mewujudkan good governancekhususnya pada instansi pemerintah. Perwujudan akuntabilitas dapat dilakukan dengan menerapkan prinsip-prinsipnya. Tujuan dari penerapan prinsip-prinsip tersebut agar pemerintah dapat memperbaiki kualitas serta kinerja dari instansi pemerintahan agar menjadi pemerintah yang transparan dan berorentasi pada kepentingan publik serta mengetahui seberapa berperan perangkat desa dalam akuntabilitas pengelolaan dana desa pada tahun anggaran 2018. Adapun konsep dari akuntabilitas didasarkan pada individu-individu atau kelompok jabatan dalam tiap klasifikasi jabatan bertanggungjawab pada kegiatan yang dilakukanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian yang berlandaskan filsafat positivesme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tetentu. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh perangkat desa pada 9 desa dikecamatan sarirejo. Sampel pada penelitian ini adalah perangkat desa pada desa di kecamatan sarirejo pada tahun anggaran 2018. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner dan dokumentasi yang menggunakan data primer dan data skunder. Metode analisi data yang digunakan dalam penelitian ini melalui tahapan pengumpulandata, analisis data dan menyimpulkan hasil data yang diperoleh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas peran perangkat desa terhadap pengelolaan dana desa sebagai implementasi pemberdayaan masyarakat (studi kasus pada desa di kecamatan sarirejo) sudah sangat berperan. Hal ini telah dibuktikan dari hasil pengujian yang nilainya sebesar 95,1% yang dapat dilihat dari proses perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban yang dilakukan oleh perangkat desa di kecamatan sarirejo yang bertujuan untuk memberdayakan masyarakat dari dana desa yang diperoleh dan dipergunakan dengan baik sesuai dengan kebutuhan masyarakatnya.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PEMILIHAN METODE AKUNTANSI PERSEDIAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2017

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pengambilan keputusan metode akuntansi yang akan digunakan. Penelitian ini meneliti 3 variabel independen yaitu ukuran perusahaan, financial leverage dan margin laba kotor. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah metode FIFO dan metode rata-rata. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014- 2017. Penelitian ini menggunakan jenis metode kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 25 perusahaan manufaktur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah berdasarkan kelengkapan data perusahaan, sehingga diperoleh 13 perusahaan sebagai sampel untuk 4 tahun pengamatan (2014-2017). Data penelitian diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Analisis data menggunakan SPSS 16.0 versi for windows. Hasil penelitian melalui uji hipotesis dengan regresi logistik ini menunjukan bahwa secara parsial ukuran perusahaan, financial leverage dan margin laba kotor berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan metode persediaan.

ANALISIS PENDAPATAN ATAS PENJUALAN ANGSURAN BERDASARKAN PSAK NO. 23 PADA PT MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan pendapatan atas penjualan angsuran berdasarkan PSAK (Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan) No. 23 pada PT. Mahakam Berlian Samjaya. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa pencatatan atas pendapatan usaha oleh perusahaan pada akhir periode 2015 sebesar Rp. 55.895.149.000,- Setelah dilakukan penyesuaian dan perhitungan kembali berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan diperoleh pendapatan usaha pada Laporan Laba Rugi perusahaan sebesar Rp. 54.980.029.000,- dari perhitungan tersebut terdapat selisih sebesar Rp. 915.120.000,- yang seharusnya oleh perusahaan dicatat sebagai pendapatan diterima dimuka. Selain itu terdapat kesalahan dalam pencatatan biaya gaji yang pada perusahaan sebesar Rp. 650.565.000,- setelah dilakukan penyesuaian mengalami penurunan menjadi Rp. 596.351.250,- karena adanya selisih perhitungan sebesar Rp. 54.213.750,- yang seharusnya oleh perusahaan dicatat sebagai gaji dibayar dimuka. Maka demikian laporan keuangan perusahaan akan menjadi wajar untuk disajikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengakuan pendapatan pada PT.Mahakam Berlian Samjaya tidak sesuai dengan PSAK No. 23 karena terdapat kesalahan dalam pencatatan transaksi sehingga mempengaruhi terhadap kewajaran penyajian laporan keuangan pada perusahaan, maka hipotesis diterima. Pengukuran pendapatan berdasarkan nilai wajar imbalan yang diterima dalam bentuk kas atau setara kas dalam bentuk satuan rupiah , hal ini telah sesuai dengan PSAK No. 23 maka hipotesis ditolak. Pada pengungkapan pendapatan tingkat penyelesaian dari suatu transaksi pada akhir periode pelaporan tidak dapat diukur secara andal, hal ini tidak sesuai dengan PSAK No. 23 maka hipotesis diterima. Jadi kesimpulan dari seluruh variabel menunjukkan bahwa hipotesis ditolak

PERBANDINGAN RATA-RATA PENDAPATAN SEBELUM DAN SESUDAH DIKLAIM KEPADA BPJS KESEHATAN PADA RS. KH. ABDURRAHMAN SYAMSURI PERIODE 2017-2018

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa perbandingan rata-rata pendapatan, baik sebelum dan sesudah tagihan diklaim kepada pihak Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan uji t test berpasangan yaitu Paired Samples T Test dan proses pengolahan data menggunakan program computer SPSS (Statistical Package For Social) versi 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perbandingan rata- rata pendapatan sebelum dan sesudah diklaim kepada BPJS Kesehatan berbeda secara nyata. Tarif INA-CBG’s memberikan selisih yang positif kepada pihak rumah sakit KH. Abdurrahman Syamsuri Paciran. Dengan adanya penelitian ini, diharapkan dapat memberikan pandangan yang positif bagi pihak rumah sakit untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan yang baik bagi peserta BPJS kesehatan.

ANALISIS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERN PIUTANG DAGANG PADA PT. TRI SAPTA JAYA

Analisis Pengendalian Intern Piutang Dagang Pada PT. Tri Sapta Jaya. Piutang dagang merupakan urat nadi bagi sebuah perusahaan distribusi, oleh karena itu pengendalian intern terhadap piutang dagang merupakan suatu hal yang mutlak dilakukan. Pengendalian intern bertujuan untuk meningkatkan efektifitas danefisiensi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem pengendalian intern terhadap piutang dagang sudah efektif dan sesuai dengan prinsip-prinsip pengendalian intern piutang dagang yang benar.Penelitian ini dilakukan di PT. Tri Sapta Jaya mulai bulan Maret sampai Mei tahun 2013. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian berbentuk deskriptif, jenis data yang digunakan adalah data primerdan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu metode analisis dengan terlebih dahulu mengumpulkan data yang ada kemudian diklarifikasi, dianalisis, selanjutnya diinterpretasikan sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai keadaan yang diteliti. Berdasarkan penelitian yang peneliti lakukan dapat disimpulkan bahwa pengendalian intern piutang dagang yang diterapkan di PT. Tri Sapta Jaya sudah berjalan cukup efektif dimana manajemen perusahaan sudah menerapkan konsep-konsep dasar dan prinsip-prinsip pengendalian intern.

TINGKAT KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN INTERAKSIONAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH BIMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang positif dan signifikan keadilan distributif dan keadilan interaksionalkompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada rumah sakit pada PKU Muhammadiyah di Bima. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif sedangkan seluruh variabel di ukur dengan menggunakan skala likert. Jumlah sampel sebagai responden yang digunakan sebanyak 120 orang. Pengujian instrumen dengan menggunakan uji validitas dan reliabelitas. Untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linear berganda dengan SPSS versi 20, uji t,uji f dan uji koefisien determinasi adjusted (R). Dari hasil regresi untuk penelitian ini diperoleh persamaan yaitu Y = 23,411+- 014X1+0,750X2. Nilai R (Koefisien Korelasi) yang diperoleh sebesar 0,688 dan nilai R Squer (Koefisien determinasi) sebesar 0,473 atau 47%. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial keadilan distributif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, keadilan interaksionalkompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara bersama-sama terbukti bahwakeadilan distributif dan keadilan interaksionalkompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

PENGARUH EARNINGS PER SHARE (EPS), RETURN ON EQUITY (ROE), RETURN ON ASSETS (ROA), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018)

Investment in the capital market is a form of investment that is profitable but also high risk, so investors in investing need accurate information so that they are not trapped in adverse conditions. This information is used to find out variables that can affect stock price fluctuations. This study aims to determine the effect of EPS, ROE, ROA, and NPM on stock prices. This research was conducted by explanatory research method with a quantitative approach, where the data used in the form of secondary data. The population in this study were Property and Real Estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018, which numbered 50 companies. The number of samples used was 21 companies with Purposive Sampling techniques. The method of data analysis uses multiple linear regression analysis which is processed with SPSS. The results of this study indicate that the effect of EPS, ROE, ROA and NPM tested on stock prices shows that the value of tcount is (9,401> 1,984), (2,645> 1,984), (2,163> 1,984) and (0.009 <1,984) with the probability level significance with a significance level of 0.05. It can be concluded that partially the EPS ROE variable and ROA have an influence on the stock prices of Property Companies and real estate listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018. While the NPM variable has no influence on the stock prices of Property Companies and real estate listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018. Based on the F Test above, it shows that the Fcount is 31.581 while Ftable is 2.46 with a significance level α = 0.05. From these data indicate that Fcount> Ftable (31.581> 2.46) and probability of significance 0.000 <0.05. Then H5 is accepted and H0 is rejected, so it can be concluded that EPS (X1), ROE (X2), ROA (X3), and NPM (X4) variables simultaneously or jointly have a significant effect on the share price of Property Companies and real estate.

DAMPAK KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. SINARMAS MULTIFINANCE CABANG BIMA

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Dampak Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Sinarmas Multifinance Cabang Bima, baik secara parsial maupun simultan. Hipotesis, diduga terdapat pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Sinarmas Multifinance Cabang Bima, secara parsial maupun simultan. selanjutnya data kuesioner yang diperoleh dari 52 orang responden, dianalisa dengan Regresi Linier Berganda. Hasil anailisa regresi menunjukan bahwa; Kompensasi dan Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Turnover intention. Budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap Turnover intention, uji korelasi, bahwa hubungan Kompensasi, Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention berada pada tingkat hubungan sedang. Uji Determinasi bahwa pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention berada pada pengaruhyang rendah. Uji F bahwa ketiga variabel bebas yang diuji berpengaruh terhadap Turnover Intention. Hasil uji-t menunjukkan kompensasi dan Budya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention.