scholarly journals O retorno ao trabalho na perspectiva de terapeutas ocupacionais: facilitadores e barreiras

2016 ◽  
Vol 27 (2) ◽  
pp. 116
Author(s):  
Talita Naiara Rossi da Silva ◽  
Gisele Beatriz Oliveira Alves ◽  
Marcella Guimarães Assis
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

Este estudo tem como objetivo compreender as percepções dos terapeutas ocupacionais em relação aos fatores facilitadores e as barreiras para o retorno ao trabalho. Fundamentase na abordagem qualitativa. Participaram cinco terapeutas ocupacionais que atuam no Instituto Nacional de Seguro Social da Região Metropolitana de Belo Horizonte. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário online. As respostas foram analisadas a partir da análise de conteúdo da qual emergiram três categorias temáticas: Segurados: aspectos pessoais e interrelacionais; Empresas e INSS: fatores organizacionais e recursos humanos; e Políticas Públicas: capacitação e contratação de trabalhadores. Os resultados apontaram entre os facilitadores para o retorno ao trabalho a motivação dos trabalhadores, a qualificação, a integração entre INSS e as empresas, e as políticas que apoiam a capacitação. Como barreiras foram reveladas as experiências profissionais restritas, a desarticulação entre as áreas do INSS, o desinteresse das empresas para adaptar situações de trabalho e a descontinuidade dos recursos para a Reabilitação Profissional. O retorno ao trabalho é um processo multifatorial e requer a atuação de diferentes atores sociais na transformação do trabalho para potencializar os facilitadores e modificar as barreiras.

scholarly journals O discurso da empregabilidade: o que pensam a academia e o mundo empresarial

2011 ◽  
Vol 9 (1) ◽  
pp. 139-154 ◽  
Author(s):  
Diogo Henrique Helal ◽  
Maíra Rocha
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte ◽  
Capital Humano

A preocupação com a empregabilidade é resultado das novas exigências feitas aos trabalhadores, por parte das organizações. Sabe-se, contudo, que o entendimento acerca do tema é bastante diverso e controverso. Nesse contexto, este artigo busca entender como o termo tem emergido e ganho força, tanto no meio acadêmico quanto no empresarial. Para isso, foi feita uma pesquisa qualitativa com profissionais e acadêmicos de recursos humanos, em Belo Horizonte-MG, bem como foram analisados dados secundários em publicações acadêmicas e não acadêmicas (empresariais). Os dados coletados foram analisados de modo quantitativo e qualitativo, com base nas técnicas de análise bibliométrica e de análise de conteúdo (AC). Os achados da pesquisa indicam que, em ambos os grupos pesquisados - empresarial e acadêmico - das duas concepções acerca do tema, destacadas na teoria, a empresarial-individual (que condiciona a empregabilidade à capacidade da mão-de-obra adaptar-se às novas exigências do mundo do trabalho e das organizações) e a crítica-social (que trata a empregabilidade como um discurso, transferindo a responsabilidade pelo emprego, da sociedade e do Estado para o próprio trabalhador), prevalece a primeira. Diante disso, o artigo traz uma reflexão, buscando indicar à sociedade que o discurso neoliberal da empregabilidade não traz consigo a garantia de empregos e que a busca incessante pelo conhecimento (capital humano) nem sempre é garantia de colocação no mercado de trabalho.

scholarly journals Análise de custo-efetividade do parto vaginal espontâneo e da cesariana eletiva para gestantes de risco habitual no Sistema Único de Saúde

2018 ◽  
Vol 34 (5) ◽  
Author(s):  
Aline Piovezan Entringer ◽  
Márcia Pinto ◽  
Marcos Augusto Bastos Dias ◽  
Maria Auxiliadora de Souza Mendes Gomes
Keyword(s):  
Rio De Janeiro ◽  
Minas Gerais ◽  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

Resumo: O objetivo deste estudo foi realizar uma análise de custo-efetividade do parto vaginal espontâneo comparado à cesariana eletiva, sem indicação clínica, para gestantes de risco habitual, sob a perspectiva do Sistema Único de Saúde. Um modelo de decisão analítico foi desenvolvido e incluiu a escolha do tipo de parto e consequências clínicas para mãe e recém-nascido, da internação para o parto até a alta hospitalar. A população de referência foi gestantes de risco habitual, feto único, cefálico, a termo, subdivididas em primíparas e multíparas com uma cicatriz uterina prévia. Os dados de custos foram obtidos de três maternidades públicas, duas situadas no Rio de Janeiro e uma em Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. Foram identificados custos diretos com recursos humanos, insumos hospitalares, custos de capital e administrativos. As medidas de efetividade foram identificadas com base na literatura científica. O estudo evidenciou que o parto vaginal é mais eficiente para gestantes primíparas, com menor custo (R$ 1.709,58) que a cesariana (R$ 2.245,86) e melhor efetividade para três dos quatro desfechos avaliados. Para multíparas, com uma cicatriz uterina prévia, a cesariana de repetição foi custo-efetiva para os desfechos morbidade materna evitada, ruptura uterina evitada, internação em UTI neonatal evitada e óbito neonatal evitado, mas o resultado não foi suportado pela análise de sensibilidade probabilística. Para o desfecho óbito materno não houve diferença de efetividade e o trabalho de parto se mostrou com o menor custo. Este estudo pode contribuir para a gestão da atenção perinatal, ampliando medidas que estimulem o parto adequado de acordo com as características da população.

scholarly journals Perfil dos pacientes internados em hospitais universitários de grande porte: conhecer para potencializar a assistência

2020 ◽  
Vol 46 (2) ◽  
Author(s):  
Pollyana Ruggio Tristão Borges ◽  
Débora Ebert Fontes ◽  
Danielle Latini Gaudêncio ◽  
Rosana Ferreira Sampaio
Keyword(s):  
Minas Gerais ◽  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

Objetivo: descrever o perfil sociodemográfico, clínico e funcional dos pacientes atendidos pela fisioterapia, internados nas enfermarias de hospitais universitários de grande porte de Belo Horizonte. Métodos: participaram 200 adultos, de ambos os sexos, internados nas enfermarias do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais e do Hospital Risoleta Tolentino Neves, em atendimento fisioterápico. As informações foram coletadas no prontuário e por meio de perguntas ao paciente/acompanhante. A funcionalidade nos domínios de mobilidade básica, atividade diária e cognição aplicada foram avaliadas pelo “6-clicks”, instrumento desenvolvido com o arcabouço teórico da Classificação Internacional da Funcionalidade, Incapacidade e Saúde que avalia especificamente pacientes hospitalizados. Para análise, utilizou-se medidas de tendência central, dispersão e frequência, e testes comparativos não paramétricos. Resultados: os pacientes tinham 59±17,13 anos e, renda e escolaridade baixas. Um pouco mais da metade (52%) era de outro município. Foi observado tempo prolongado de internação de 27,1±29,93 dias, presença de comorbidades e reinternações frequentes. Condições neurológicas e cardíacas foram predominantes. A média de atendimento fisioterápico foi de 23 sessões e 63,5% recebiam acompanhamento de nutricionistas. Em quase todos os setores dos hospitais, a mobilidade básica foi o domínio mais comprometido, seguido de atividade diária e cognição aplicada (p0,05). Os idosos apresentaram mais déficits em atividade diária bem como aqueles internados há pelo menos 30 dias (p0,05). Os mais jovens obtiveram melhores resultados em cognição aplicada enquanto os menos escolarizados, piores resultados (p0,05). Conclusão: esses resultados podem nortear gestores para alocação de recursos humanos e financeiros, além de fomentar a criação de programas para melhorar a mobilidade e diminuir a permanência hospitalar, reduzindo os impactos negativos da hospitalização e potencializando a assistência.

ANÁLISE DO DIMENSIONAMENTO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM EM UMA UNIDADE DE INTERNAÇÃO PEDIÁTRICA

RAHIS ◽  
2021 ◽  
Vol 18 (4) ◽  
pp. 23-38
Author(s):  
Felipe Leonardo Rigo ◽  
Relbson De Matos Costa ◽  
Elizabeth Iracy Alves Leite ◽  
Carolina Henriques Gomes Miranda
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

INTRODUÇÃO: As hospitalizações pediátricas são experiências complexas que se apresentam como um desafio para implantar modelos de assistência de enfermagem com foco na atenção ao paciente e sua família. A qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes hospitalizados está diretamente relacionada aos aspectos quantitativos e qualitativos dos recursos humanos, isto é, ao dimensionamento de pessoal de enfermagem (DPE). OBJETIVO: Caracterizar o perfil dos pacientes hospitalizados em uma unidade de internação pediátrica em categorias de cuidado, determinar o Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem adequado a este perfil e compará-lo à atual oferta de profissionais de enfermagem deste serviço. METODOLOGIA: Estudo descritivo, de caráter quantitativo, realizado na Unidade de Internação Pediátrica (UIP) de um hospital infantil público localizado em Belo Horizonte. A amostra do estudo foi composta por todos os pacientes hospitalizados na UIP. Os dados foram coletados de forma prospectiva, no período 05 de janeiro a 05 de fevereiro de 2019.  Para classificação dos pacientes em categorias de cuidados de enfermagem, foi aplicada a versão beta do ICPP(9), instrumento sugerido pela Resolução COFEN 0543/2017. Estudo aprovado pelo Parecer nº 4.197.135. RESULTADOS: Foram obtidos um total de 2501 classificações através do Instrumento de Classificação de Pacientes Pediátricos versão beta proposto por Dini e Guirardello. A maioria das classificações foi do sexo masculino (53,97) e a faixa etária de maior frequência foi Lactentes (45,92%), seguida de Pré-escolares (20,60%). As pontuações das classificações variaram entre 12 e 40 com mediana de 29 (IQ 27 - 31). A maioria dos pacientes hospitalizados foi classificada como PCAD (55,46%), seguido de PCSI (31,55%). Identificou-se um déficit de 67,6% para enfermeiros e um excedente de 15,34% para auxiliares/técnicos de enfermagem. CONCLUSÃO: Os achados desta pesquisa foram coerentes com outros estudos. A adequação do dimensionamento da equipe de enfermagem pode reduzir a sobrecarga de trabalho, o acúmulo de tarefas e o conflito nos papéis vivenciados pelos enfermeiros. Esta adequação pode ainda favorecer a implantação do PE e da SAE, favorecendo a melhora da qualidade assistencial a redução do risco de eventos adversos relacionados à assistência em saúde. Palavras-chave: Enfermagem; Dimensionamento de Pessoal; Pediatria

scholarly journals Perfil clínico-epidemiológico de chagásicos atendidos em ambulatório de referência e proposição de modelo de atenção ao chagásico na perspectiva do SUS

1996 ◽  
Vol 29 (2) ◽  
pp. 101-108 ◽  
Author(s):  
Eliane Dias Gontijo ◽  
Manoel Otávio C. Rocha ◽  
Ulrika Torquato de Oliveira
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

Estudo caso-controle, para análise de características clínicas e epidemiológicas foi conduzido em 842 indivíduos atendidos em Ambulatório de Referência de Doença de Chagas, em Belo Horizonte, no período de 1985/92. Verificou-se que os chagásicos apresentaram média de idade mais elevada (37,78 anos); menor escolaridade, independente da cor, e desempenhavam atividades de maior esforço (p<0,05). A via vetorial mostrou ser o principal mecanismo de transmissão. As queixas específicas predominaram nos chagásicos (p<0,05). A ausculta cardíaca (OR:2,29 IC95%: 1,29-4,09) e presença de extra-sístoles (OR:7,16 IC95%:1,59- 45,07) foram as alterações mais importantes ao exame clínico. A IF1 apresentou maior sensibilidade (94%), especificidade (96%); VPP(99%) e VPN(83%). A reação de Elisa realizada em 43 indivíduos não mostrou falsos resultados. Houve predomínio da FCI(56%) ou formas clínicas iniciais. A importância de realizar propedêutica mais complexa em situações específicas foi reforçada pelo encontro de ECGs normais e alteração em 30% dos Holter, 41 % dos TE e 33% dos ECOs, além de 48% de Rx de tórax normal e ECO alterado. Propõe-se modelo de atenção ao chagásico integrado no SUS valorizando a confirmação sorológica, a preparação de recursos humanos capacitados e comprometidos com o desenvolvimento de ações integrais de saúde e a organização do sistema de referência e contra-referência, garantindo o acesso do chagásico aos vários níveis de atenção.

scholarly journals O TRANSPORTE INTER-HOSPITALAR DO RECÉM-NASCIDO DE ALTO RISCO: UM DESAFIO PARA A ENFERMAGEM

2016 ◽  
Vol 21 (5) ◽  
Author(s):  
Paula Cristina de Oliveira Pimenta ◽  
Valdecyr Herdy Alves
Keyword(s):  
Minas Gerais ◽  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

Este estudo teve como objetivo conhecer as condições em que se dá o transporte inter-hospitalar de recém-nascidos de alto risco entre o município de origem e o hospital de assistência materno-infantil de Belo Horizonte, Minas Gerais. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva realizada com 35 profissionais de Enfermagem integrantes do transporte neonatal entre 1º novembro de 2014 a 30 de julho de 2015. Constatou-se que o transporte inter-hospitalar de recém-nascidos de risco ocorre com frequência, do interior do Estado de Minas Gerais para Belo Horizonte, confirmando que os municípios identificados não dispõem de recursos humanos e/ou materiais para assisti-los adequadamente, o que é considerado grave pela possibilidade de favorecer a piora clínica do paciente. Recomenda-se aos gestores dos municípios que atentem para as condições necessárias exigidas para o transporte, a fim de minimizar eventos adversos durante o trajeto e para que o recém-nascido seja assistido com qualidade e segurança.

scholarly journals CATASIG – Sistema de Gestão de Cooperativas

2020 ◽  
pp. 5-50
Author(s):  
Uilmer Rodrigues Xavier da Cruz ◽  
Antonio Bunchaft ◽  
Adherbal de Almeida Regis
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

Visando o fortalecimento e organização das Cooperativas, desenvolveremos um sistema voltado para o setor. Tal programa auxilia a administração de pessoas, pagamentos e comercialização dos materiais recicláveis coletados pelas Cooperativas integrantes da Rede de comercialização. Percebe-se com isso, que o CATASIG é um sistema integrado que acopla as gestões administrativa, contábil-financeira, logística, de Recursos Humanos e geotecnologias das Cooperativas. Desenvolvido a partir da experiência de trabalho junto aos catadores de materiais recicláveis, tal software atende as reais necessidades de gestão das Cooperativas, uma vez que este tipo de empreendimento possui diversas peculiaridades que os sistemas de gestão usuais não abarcam. É pioneiro na área de gestão de cooperativas de catadores de materiais recicláveis a partir de um sistema web, que simplifica a operação e diminui os custos de infra-estrutura local nas cooperativas. Ou seja, o sistema está alocado na TASK, localizada no Belo Horizonte – MG, sendo que a infra-estrutura física está no USA – Miami, através do qual se pode contar com a garantia de um serviço de atendimento 24 horas por dia, 7 dias na semana. A alocação na TASK, proporciona alguns benefícios importantíssimos, tais como a exclusão da necessidade de instalação de infra-estrutura de servidores locais na cooperativa, acarretando na diminuição de custos operacionais e o mais importante à garantia total de segurança na privacidade dos dados e de que o software funcionará ininterruptamente. O software apresenta uma linguagem simples com o uso de imagens associadas às rotinas de trabalho do catador, para facilitar a operação do sistema pelo grupo. Outra vantagem do sistema consiste em seu desenvolvimento web, dessa forma é desnecessária a realização de Backups, instalação de softwares, e caso ocorra algum dano aos computadores das Cooperativas, o sistema continuará funcionando permitindo seu acesso por outro computador. Como as Cooperativas participam de (uma rede de comercialização conjunta de materiais recicláveis), permite o levantamento das melhores condições comerciais intra-rede através dos preços comercializados em outras Cooperativas participantes da rede para efeito comparativo ou mudança de comprador. O CATASIG permite a unificação dos dados de produção, administrativo e financeiro das cooperativas pertencentes à rede, contudo apenas com o consentimento das diretorias de cada Cooperativa para que seja preservada a individualidade. O CATASIG é multiusuário, possibilitando o acesso do Software por vários usuários (cooperados) ao mesmo tempo e também respeita a individualidade dos processos operacionais internos de cada cooperativa, como controle de estoque, vendas e etc.

scholarly journals Práticas de Lazer na ILPI

2014 ◽  
Vol 17 (3) ◽  
pp. 24-43 ◽  
Author(s):  
Giselle Alves de Moura ◽  
Luciana Karine de Souza
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

O presente estudo investigou a percepção dos coordenadores das ILPIs filantrópicas conveniadas com a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte sobre a oferta de práticas de lazer aos residentes. Foram realizadas 15 entrevistas individuais semi-estruturadas. Os resultados mostraram uma variedade de práticas de lazer nas instituições: práticas sociais, corporais, religiosas e manuais foram as mais citadas. Diferenças calcadas na gestão da residência determinam parcerias e convênios. Os coordenadores reconhecem a necessidade do lazer nas ILPIs, mas encontram dificuldades, como escassez de recursos humanos e financeiros, baixa adesão dos idosos às práticas, muitos residentes enfermos, e baixa confiabilidade no voluntariado.

A fotografia como documento arquivístico e seu lugar nos arquivos municipais: o Arquivo Público da cidade de Belo HorizonteA fotografia como documento arquivístico e seu lugar nos arquivos municipais: o Arquivo Público da cidade de Belo Horizonte

2018 ◽  
Vol 13 (1) ◽  
Author(s):  
Suellen Alves de Melo ◽  
Ivana Denise Parrela
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre o lugar que a fotografia ─ enquanto documento arquivístico ─ enquanto documento arquivístico ─ ocupa nos Arquivos municipais. O cenário da pesquisa é o Arquivo Público da Cidade de Belo Horizonte. Abordam-se o percurso das fotografias produzidas pela administração pública de Belo Horizonte,  o quantitativo dos registros fotográficos custodiados pela instituição arquivística em questão e as possibilidades e desafios advindos da custódia destes. O estudo aponta que até possibilidades e desafios advindos da custódia destes. O estudo aponta que até 2015 o Arquivo possuía 828.031 fotografias, a maior parte composta registros digitais. ros digitais. Pontua-se que todas as fotografias do Poder Executivo da administração de Belo Horizonte possuem guarda permanente. Nesse sentido, questiona-se o Arquivo Público da Cidade de Belo Horizonte não estaria atribuindo um valor extremo às fotografias e, por outro lado, se possui recursos recursos humanos, materiais e financeiros para preservar e promover o acesso às fotografias digitais. O trabalho constatou que  o Arquivo consegue assegurar que as fotografias por ele custodiadas sejam consideradas documentos arquivísticos, visto que são compreendidas no âmbito de seu conjunto documental, a partir de seu contexto de produção (órgão produtor e atividade).Plavras-chave: Fotografia. Documento Arquivístico. Arquivos Municipais. Arquivo Público da Cidade de Belo Horizonte.Link: https://agora.emnuvens.com.br/ra/article/view/669/pdf

scholarly journals A experiência de arquivamento intermediário em escritórios de advocacia de Belo Horizonte, na ótica da gestão de documentos: estudo de casos múltiplos

2011 ◽  
Vol 16 (2) ◽  
pp. 29-49
Author(s):  
Nilcéia Lage de Medeiros ◽  
Leandro Ribeiro Negreiros ◽  
Cléia Márcia Gomes do Amaral
Keyword(s):  
Recursos Humanos ◽  
Belo Horizonte

A pesquisa descreve e discute os critérios de transferência para depósitos intermediários, de documentos administrativos e processuais em três escritórios de advocacia de Belo Horizonte, sob a ótica da gestão de documentos. Os resultados revelaram que os problemas de espaço foram preponderantes na decisão relativa à transferência para da documentação para espaços fora das dependências dos escritórios, sendo adotadas as seguintes alternativas: arquivamento de processos em depósito não localizado na área nobre da cidade e de propriedade do escritório; "arquivo morto" para arquivamento de processos em sala situada na área central da cidade e de propriedade do escritório; depósito para guarda terceirizada dos documentos dos setores de Recursos Humanos e de Contabilidade/Financeiro. O que se observou foi que a decisão de adoção de espaços para depósitos intermediários, onde o m² é mais barato, não teve como referencial o ciclo vital dos documentos. Neste sentido desconsideraram-se os benefícios trazidos pela adoção da sistemática da avaliação. Observa-se que os três escritórios de advocacia estão diante de uma produção de documentos que cresce sem planejamento/gestão/avaliação e que tende a alcançar grande volume.

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