scholarly journals Ambiente Organizacional: o estudo de caso de uma Secretaria de Desenvolvimento Econômico

2021 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 129-154
Author(s):  
Edianne De Oliveira Farias ◽  
Lígia Maria Heinzmann
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

A pesquisa teve como objetivo analisar os fatores que influenciam o clima organizacional no ambiente de trabalho. De natureza descritiva, com abordagem qualitativa, a coleta de dados foi por meio de questionário composto por 42 questões. Com base no modelo de Rizzatti (1995) e respondido por 94 funcionários da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de Mato Grosso. Os principais resultados foram: os fatores imagem e avaliação institucional; relacionamento interpessoal; sucessão político-administrativa e comportamento das chefias; e satisfação pessoal influenciaram favoravelmente para o clima organizacional da Secretaria, por outro lado verificou-se que os fatores desenvolvimento de recursos humanos, benefícios e incentivos; organização e condições de trabalho podem influenciar para desarmonizar o ambiente de trabalho. Foram propostas algumas ações para mitigar os pontos negativos e sugestões de melhoria para o clima organizacional.

scholarly journals Listagem da entomofauna antófila do estado de Mato Grosso do Sul, Brasil

2017 ◽  
Vol 107 (suppl) ◽  
Author(s):  
Maria Rosângela Sigrist ◽  
Camila Aoki ◽  
Camila Silveira de Souza ◽  
Sebastião Laroca ◽  
Jennifer Elaine Maier ◽  
...  
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos ◽  
Mato Grosso Do Sul

RESUMO Apresentamos listagem da entomofauna visitante de flores do estado de Mato Grosso do Sul (MS) com base na compilação de informações obtidas em 17 estudos, a maioria realizado em áreas de Cerrado (n = 11) e menos frequentemente no Pantanal (n = 6). Foram registrados 10 grupos de insetos, pertencentes a seis ordens, 80 famílias e 411 espécies. Maior riqueza foi amostrada para o Cerrado (307 spp.) que Pantanal (147 spp.), com somente 43 espécies (10,4%) em comum entre estes biomas. Anthophila foi o grupo mais rico (155 spp.), seguido por besouros (82), borboletas/mariposas (53) e vespas (45), que junto totalizaram 81,5% das espécies. Maior riqueza de abelhas está relacionada ao fato da maioria dos trabalhos enfocarem este grupo, além da especialização deste grupo na utilização de recursos florais. Surpreendente foi o segundo lugar ocupado por besouros em relação a outros visitantes mais “ativos” e “habituais”, como lepidópteros e moscas. Em MS os acervos e grupos de pesquisa com entomofauna antófila são restritos e/ou incipientes, sendo necessário fortalecimento dos mesmos através de parcerias, intercâmbios e formação de recursos humanos na área.

scholarly journals Mapeamento e análise do fluxo de atendimento ao usuário em uma Unidade de Pronto Atendimento

2020 ◽  
Vol 18 (6) ◽  
pp. 784
Author(s):  
Josué Souza Gleriano ◽  
Tatiany Marques de Oliveira ◽  
Liz Vanessa Lupi Gasparini ◽  
Ana Claudia Pereira Terças-Trettel ◽  
Verônica Modolo Teixeira ◽  
...  
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

Objetivo: Mapear e analisar o macroprocesso de atendimento em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA). Métodos: Trata-se de relato de experiência de integração ensino-serviço realizado em uma UPA localizada na região sudoeste do estado de Mato Grosso. Compuseram a equipe de trabalho docentes e discentes do curso de enfermagem e administração, direção, coordenador da equipe médica e de enfermagem e dois profissionais da assistência da UPA. A coleta foi dividida em etapas: o mapeamento do fluxo, de documentos e a característica do tipo de atendimento. Resultados: A descrição dos dados primários e secundários levantados permitiu compreender que esse fluxo de atendimento participa do macroprocesso de atendimento ao usuário, composto por 5 processos, que ocorrem em 11 departamentos. Sua análise possibilitou identificar pontos de melhoria em todos os cinco processos. No período analisado, percebe-se que 77% da produção de atendimento são referentes às classificações verde e azul. Conclusão: Conclui-se a necessidade de aperfeiçoar espaços de gestão da assistência, aumentar o quantitativo de recursos humanos de enfermagem, além de instituir um diálogo com a atenção primária à saúde por meio da gestão da clínica capaz de regular corretamente o usuário no sistema de saúde local.Palavras-chave: serviço hospitalar de admissão de pacientes, serviço hospitalar de emergência, triagem, avaliação de processos, serviços de saúde.

scholarly journals Núcleo de Estudos da Biodiversidade da Amazônia Mato-Grossense (NEBAM): 12 anos disseminando informações científicas e democratizando o conhecimento

Multitemas ◽  
2020 ◽  
pp. 99-112
Author(s):  
Marliton Rocha Barreto ◽  
Larissa Cavalheiro
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

O norte de MatoGrossovem sofrendo perdassignificativas de suascoberturasvegetaisnaturais; contexto aliado à faltade uma políticaambiental atuante,além do desconhecimentoda sociedadesobrea importânciada conservaçãoe utilizaçãosustentáveldos recursosnaturais. Em 2007, os professores biólogos da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) criaram o Núcleo de Estudos da Biodiversidade da Amazônia Mato-Grossense (NEBAM), objetivando, principalmente, estudos botânicos e zoológicos relacionados à riqueza, diversidade e distribuição de espécies amazônicas e do ambiente de transição Cerrado-Amazônia. Por gerar suas atividades em uma região submetida à intensa pressão antrópica, seus membros têm tomado essa diretriz como fundamento para seu desenvolvimento e, consequentemente, contribuição para o conhecimento regional. Ademais, participam, em especial, na formação de recursos humanos e, a partir de projetos de extensão, buscam contribuir para o aumento da conscientização ambiental, disseminando este conhecimento acumulado, visando à socialização e interação com a comunidade.

scholarly journals O PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM E AS CONDIÇÕES DE TRABALHO: O CASO DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO SUS

RAHIS ◽  
2019 ◽  
Vol 15 (3) ◽  
pp. 113-124
Author(s):  
Paulo Cesar Souza ◽  
Bruna Silva Souza
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

Os hospitais são organizações que apresentam grandes desafios quanto à gestão dos recursos humanos, dada a multiplicidade de profissionais existentes em seu interior, dentre os quais se destacam os profissionais da enfermagem. Este estudo descritivo, com abordagem quantitativa objetivou analisar as condições de trabalho dos profissionais da enfermagem de um hospital público do SUS localizado no interior de Mato Grosso. Dentre os resultados, chama a atenção os itens que indicam a necessidade de melhorias, dos quais pode-se destacar: segurança no trabalho, acomodações e mobiliário, salário, medicina do trabalho e lugar para colher suas opiniões e reclamações. É importante que os gestores dispensem a devida atenção às condições de trabalho, visto que podem influenciar na qualidade de vida dos trabalhadores e consequentemente na qualidade dos serviços prestados.

scholarly journals A implementação do Programa Saúde da Família em municípios do Estado de Mato Grosso, Brasil

2008 ◽  
Vol 24 (4) ◽  
pp. 862-870 ◽  
Author(s):  
Ana Maria Canesqui ◽  
Maria Angélica do Santos Spinelli
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

O artigo analisa alguns aspectos do processo de implementação do Programa Saúde da Família (PSF), nas seguintes dimensões: resultados; condições e funcionamento dos mecanismos institucionais; estruturas organizacionais; fluxo e regularidade do repasse dos recursos financeiros; disponibilidade e capacitação dos recursos humanos. Estudaram-se sete municípios do Estado de Mato Grosso, Brasil, usando-se fontes de dados secundários e primários, oriundos de entrevistas com diferentes agentes. É pesquisa avaliativa, com dados quantitativos e qualitativos. Conclui-se o seguinte: diferentes graus de implantação, de modelos de PSF e abrangência de cobertura populacional; adaptações das estruturas organizacionais; disponibilidade de pessoal, exceto dos auxiliares de enfermagem; disponibilidade de financiamento, com dificuldades no seu fluxo e outros fatores institucionais que dificultam ou favorecem o microprocesso de implementação do programa, nas instâncias municipais.

scholarly journals Teste tuberculínico: pesquisa operacional no Mato Grosso do Sul

2011 ◽  
Vol 37 (5) ◽  
pp. 646-654 ◽  
Author(s):  
Sandra Maria do Valle Leone de Oliveira ◽  
Antônio Ruffino-Netto ◽  
Anamaria Mello Miranda Paniago ◽  
Olcinei Alves de Oliveira ◽  
Marli Marques ◽  
...  
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos ◽  
Mato Grosso Do Sul ◽  
Tuberculose Latente

OBJETIVO: Investigar a operacionalização da utilização do teste tuberculínico (TT) em programas de controle de tuberculose e em serviços de assistência especializada do Programa Nacional de Doenças Sexualmente Transmissíveis/AIDS e Hepatites Virais em municípios prioritários para o controle da tuberculose no estado de Mato Grosso do Sul. MÉTODOS: Estudo epidemiológico descritivo, transversal, do tipo inquérito. A formação profissional dos responsáveis pela realização do TT, existência de treinamentos, período de realização dos TTs, conduta em caso de perda de leitura, insumos disponíveis e sua conservação foram levantados por meio de entrevistas e visitas técnicas. O número de inquéritos em populações vulneráveis, número de TTs realizados e número de pacientes em tratamento de tuberculose latente entre 2008 e 2009 foram também levantados. RESULTADOS: Foram entrevistados 12 gestores de seis municípios. Alguns programas/serviços não realizavam o TT. A equipe de enfermagem realizava os TTs, não havia leitores especialistas, e treinamentos eram raros. A conservação dos frascos de PPD RT23 (5 mL) era adequada. Frequentemente utilizava-se a seringa de insulina. A realização de TT ocorria no horário comercial, três vezes na semana. Em caso de perda de leitura em alguns locais, realizava-se contato telefônico ou visita domiciliar. O total de TT realizados foi de 2.305, dos quais 1.053 (46%) foram realizados em populações indígenas, 831 (36%) foram realizados em ambientes prisionais para fins de treinamento (inquéritos), e apenas 421 (18%) foram realizados em contatos de pacientes com tuberculose e em populações vulneráveis. O tratamento de tuberculose latente foi realizado em 4 pacientes vulneráveis e em 126 indígenas. CONCLUSÕES: Os municípios prioritários demonstraram dificuldades operacionais em relação a recursos humanos, insumos e registros de informação.

scholarly journals Pecuária, espaço e recursos no Mato Grosso do Sul - Brasil

2020 ◽  
Vol 15 (37 Ago.) ◽  
pp. 249-268
Author(s):  
Lisandra Pereira Lamoso
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos ◽  
Mato Grosso Do Sul

O Estado de Mato Grosso do Sul tem sua dinâmica produtiva historicamente formada pela pecuária e lavoura de grãos, tendo se integrado ao capitalismo industrial pelas exportações de commodities a partir dos anos sessenta. A pecuária bovina sempre esteve distribuída pelo território, embora ainda concentrada no Pantanal, onde recursos naturais lhe reservam exclusividade no uso do espaço rural. O objetivo desta pesquisa foi compreender características atuais da pecuária bovina utilizando a proposta de combinação de recursos: humanos, técnicos, físicos, de capital e financeiros; além dos conceitos de produtividade e competitividade. Foram utilizados dados secundários extraídos de IBGE, MAPA, EMBRAPA, SEMAGRO, além de revisão bibliográfica. Concluímos que a dinâmica produtiva da pecuária bovina no Mato Grosso do Sul tem sido o resultado de eficiente combinação das vantagens comparativas naturais, tem incorporado tecnologia e com isso alcançado parâmetros de competitividade e produtividade.

scholarly journals Insegurança alimentar em domicílios com adolescentes da Amazônia Legal Brasileira: prevalência e fatores associados

2013 ◽  
Vol 29 (2) ◽  
pp. 335-348 ◽  
Author(s):  
Lúcia Dias da Silva Guerra ◽  
Mariano Martínez Espinosa ◽  
Aída Couto Dinucci Bezerra ◽  
Lenir Vaz Guimarães ◽  
Maria Aparecida Lima-Lopes
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

Estudo transversal de base populacional, realizado em 2007, para investigar a prevalência de insegurança alimentar e fatores associados em domicílios com adolescentes da área urbana de quatro municípios da Amazônia Legal Brasileira, abrangência da rodovia BR-163, que liga Cuiabá, Mato Grosso, a Santarém, Pará. Aplicou-se a Escala Brasileira de Insegurança Alimentar a uma amostra de 363 domicílios e se realizou avaliação antropométrica de 534 adolescentes com idade entre 10 e 19 anos. Na análise múltipla, utilizou-se o modelo de regressão de Poisson. Os resultados apresentaram uma prevalência de 23,1% de insegurança alimentar moderada e grave, indicando associação com as seguintes categorias: baixa renda familiar, condições de saneamento precárias, naturalidade do Estado de Mato Grosso e raça/cor (preta) do adolescente. Os resultados apontam a necessidade de ações para a melhoria do acesso ao saneamento básico, a qualificação de recursos humanos visando à geração de emprego e renda e a ações educativas que ampliem a compreensão sobre insegurança alimentar e seus determinantes nos municípios.

Gestão de recursos humanos na administração pública: um estudo de caso no Governo Estadual de Mato Grosso

2016 ◽  
Vol 32 (95) ◽  
Author(s):  
Joelson Obregão Matoso ◽  
Diego M. Coraiola ◽  
Karina De Déa Roglio
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

O objetivo deste artigo é avaliar a percepção de servidores públicos quanto à qualidade dos papéis desempenhados pelaárea de Recursos Humanos (RH). Para tanto foi realizada uma pesquisa descritiva do tipo survey com 332 servidores dasáreas meio do Governo Estadual de Mato Grosso. Os dados foram coletados em período único e avaliados com medidasde estatística descritiva e análise de variância. A análise dos dados indica que não existem diferenças significativas entre asmédias de avaliação dos papéis de RH no Governo Estadual de Mato Grosso e as médias encontradas pelas pesquisas realizadasem empresas privadas. Os resultados mostram a necessidade do RH de estabelecer uma maior coerência entre a suaautoimagem e as expectativas e necessidades dos servidores com relação aos serviços prestados pela área.

scholarly journals O Programa Mais Médicos no Estado de Mato Grosso, Brasil: uma análise de implementação

2016 ◽  
Vol 21 (9) ◽  
pp. 2879-2888 ◽  
Author(s):  
Reinaldo Gaspar da Mota ◽  
Nelson Filice Barros
Keyword(s):  
Mato Grosso ◽  
Recursos Humanos

Resumo Embora os 224 profissionais contratados pelo Programa Mais Médicos (PMM) para fortalecer a Política Nacional da Atenção Básica (PNab), em 104 municípios do Estado do Mato Grosso, tenham encontrado importantes dificuldades em relação ao processo de trabalho, ocorreram avanços importantes na saúde das populações atendidas pelo Programa Mais Médicos (PMM). Este artigo analisa a implementação e o desenvolvimento do PMM em Mato Grosso (MT), de 2013 a 2015. Foram analisados dados primários obtidos em grupos focais e em entrevistas com os atores sociais das instituições envolvidas e secundários de relatórios dos supervisores, tutores, gestores e instituições que compõem a Comissão Estadual do PMM (CCE). Apesar das dificuldades na gestão política de implementação, os resultados apontam que a experiência foi positiva, pois supera antigos obstáculos, aumenta o acesso aos usuários, promove o debate sobre o tema, além de experimentar e propor caminhos para o fortalecimento da Atenção Básica em MT. Conclui-se haver necessidade de ampliar as discussões acadêmicas sobre o provimento, a formação médica, o modelo de assistência e a qualificação dos recursos humanos pela educação permanente através da integração ensino-serviço-comunidade.

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