The Effects of Special Education Teacher’s Sense of Efficacy, Work-Life Balance on Teacher-Student Interaction

2021 ◽  
Vol 22 (3) ◽  
pp. 71-94
Author(s):  
Jihyun Jang ◽  
Jaekook Park ◽  
Eunra Kim
Keyword(s):  
Special Education ◽  
Work Life ◽  
Student Interaction ◽  
Work Life Balance ◽  
Life Balance ◽  
Sense Of Efficacy ◽  
Teacher Student ◽  
Teacher Student Interaction

Teacher-Student Interaction in Special Education Classrooms

1978 ◽  
Vol 45 (3) ◽  
pp. 212-213 ◽  
Author(s):  
Myron H. Dembo ◽  
Roland K. Yoshida ◽  
Tom Reilly ◽  
Vera Reilly
Keyword(s):  
Special Education ◽  
Student Interaction ◽  
Teacher Student ◽  
Teacher Student Interaction

Work-Life Balance Can Be a Sign of Commitment

2011 ◽  
Vol 4 (5) ◽  
pp. 7
Author(s):  
KEVIN POWELL
Keyword(s):  
Work Life ◽  
Work Life Balance ◽  
Life Balance

Entwicklung und Validierung der Trierer Kurzskala zur Messung von Work-Life Balance (TKS-WLB)

Diagnostica ◽  
2011 ◽  
Vol 57 (3) ◽  
pp. 134-145 ◽  
Author(s):  
Christine Syrek ◽  
Claudia Bauer-Emmel ◽  
Conny Antoni ◽  
Jens Klusemann
Keyword(s):  
Family Conflict ◽  
Work Life ◽  
Work Life Balance ◽  
Work Family Conflict ◽  
Family Conflicts ◽  
Life Balance ◽  
Reliabilität Und Validität ◽  
Work Family

Zusammenfassung. In diesem Beitrag wird die Trierer Kurzskala zur Messung von Work-Life Balance vorgestellt. Sie ermöglicht eine globale, richtungsfreie und in ihrem Aufwand ökonomische Möglichkeit zur Erfassung von Work-Life Balance. Die Struktur der Skala wurde anhand zweier Stichproben sowie einem zusätzlich erhobenen Fremdbild untersucht. Die Ergebnisse der Konstruktvalidierung bestätigten die einfaktorielle Struktur der Skala. Die interne Konsistenz der Skala erwies sich in beiden Studien als gut. Zudem konnte die empirische Trennbarkeit der Trierer Work-Life Balance Skala gegenüber einem gängigen Instrument zur Messung des Work-Family Conflicts ( Carlson, Kacmar & Williams, 2000 ) belegt werden. Im Hinblick auf die Kriteriumsvalidität der Skala wurden die angenommenen Zusammenhänge zu arbeits-, nicht-arbeits- sowie stressbezogenen Outcome-Variablen nachgewiesen. Die Eignung der Trierer Work-Life Balance Kurzskala zeigt sich auch daran, dass die Korrelationen zwischen den erhobenen Outcome-Variablen und dem Work-Family Conflict und denen der Trierer Work-Life Balance Skala ähnlich waren. Überdies vermochte die Trierer Work-Life Balance Skala über die Dimensionen des Work-Family Conflicts hinaus inkrementelle Varianz in den Outcome-Variablen aufzuklären. Insgesamt sprechen damit die Ergebnisse beider Stichproben für die Reliabilität und Validität der Trierer Work-Life Balance Kurzskala.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document