El objetivo general de esta investigación fue determinar si el hombre y la mujer se pueden desempeñar en igualdad de condiciones en la profesión de contador público en Panamá, en el año 2015. Los objetivos específicos tienen que ver con las variables: preparados, reciben, familia, crediticias, discriminación, prejuicio, estrictos, experiencia y ético. Se aplicó, a los datos recibidos de 240 encuestados, los análisis Alfa de Cronbach, Pearson y Espearman, tabulación simple y resultó que la condición de la mujer no es igual que la del hombre, que ambos están preparados para ejercer la profesión de contador público, la mujer no recibe el mismo salario, ni facilidades crediticias, ni condición de familia, que son más estrictas que el hombre, que es importante la experiencia y que sí es un problema ético.
Palabras clave: economía de género, discriminación laboral
ABSTRACT
The general objective of this research was to: Determine if men and women can play under equal conditions in the profession of public accountant in Panama, in 2015. The specific objectives have to do with the variables: prepared, receive, family, credit, discrimination, prejudice, strict, experience and ethical. It applied, to the data received from 240 respondents, the Alpha analyzes of Cronbach, Pearson and Espearman, Simple Tabulation and it turned out that the condition of the woman is not the same as that of the man, that both are prepared to practice the profession of public accountant , women do not receive the same salary, credit facilities, or family status, which are stricter than men, which is important experience and which is an ethical problem.
Key words: gender economics, employment discrimination
Gender Economics: An Assessment
