scholarly journals Het bepalen van het optimale tijdstip voor keizersnede bij de hond in functie van de voorspelde partusdatum

2017 ◽  
Vol 86 (6) ◽  
pp. 379-387
Author(s):  
T. Goessens ◽  
B. Van Goethem ◽  
H. De Rooster ◽  
E. Van Der Vekens ◽  
I. Polis ◽  
...  
Keyword(s):  
Aanwezig Zijn

Het optimale tijdstip bepalen voor de keizersnede bij de hond kan een uitdaging betekenen voor de praktijkdierenarts. Er moet rekening gehouden worden met de berekende partusdatum, het al dan niet op gang zijn van de partus en het al dan niet aanwezig zijn van dystocie. Sommige teven hebben een verlengde dracht, bij andere start de partus te vroeg. In beide gevallen is de kans op overleving van de pups zeer laag. Ook wanneer er bij dystocie te lang gewacht wordt om een keizersnede uit te voeren, komt de overleving van de pups in het gedrang. Het is daarom van groot belang de juiste partusdatum bij elke individuele hond te kunnen voorspellen, zeker bij risicopatiënten. De partusdatum kan berekend worden door het begin van de metoestrus te bepalen via vaginale cytologie of door embryonale en foetale structuren te meten via echografie. De meest accurate methode is echter door middel van cyclusopvolging met progesteronmeting.

Aanwezig zijn in het moment

Denkbeeld ◽  
2018 ◽  
Vol 30 (5) ◽  
pp. 32-34
Author(s):  
Martin van Boxtel
Keyword(s):  
Aanwezig Zijn

Aanwezig zijn bij een reanimatie, vermindert dat PTSS bij familie?

Nursing ◽  
2020 ◽  
Vol 26 (9) ◽  
pp. 26-27
Author(s):  
Eveline Schouten-Hendriks
Keyword(s):  
Aanwezig Zijn

scholarly journals Nieuwe businessmodellen in de accountancy: de toekomst van mkb-kantoren

2015 ◽  
Vol 89 (7/8) ◽  
pp. 250-252
Author(s):  
Henk Volberda
Keyword(s):  
Aanwezig Zijn

In een businessmodel komen verschillende keuzes van een onderneming samen. Welke doelgroep wordt bediend en hoe onderscheidt het aanbod van het bedrijf zich van de concurrentie, bijvoorbeeld. Maar ook de manier waarop het bedrijf is georganiseerd. Welke bedrijfsmiddelen in huis aanwezig zijn en welke van externe partners worden betrokken. En uiteraard de manier waarop geld wordt verdiend: het verdienmodel van het bedrijf (Volberda, Van der Weerdt & Van der Mandele, 2015).

Prosociale muziek in de Top 2000

2017 ◽  
Vol 45 (1) ◽  
Author(s):  
Mariska Kleemans ◽  
Niek Bosma ◽  
Rebecca de Leeuw
Keyword(s):  
Aanwezig Zijn

Samenvatting Om inzicht te verkrijgen in de aanwezigheid van prosociale uitingen in muziek is een inhoudsanalyse naar concrete uitingen van helpen, troosten/geruststellen en delen in nummers uit de Top 2000 (editie 2015) uitgevoerd. Resultaten tonen dat uitingen van prosociaal gedrag aanwezig zijn in 2.2% van de songteksten. Verwijzingen naar helpen komen vaker voor naarmate een nummer hoger in de lijst staat.

scholarly journals De invloed van audit committee expertise op de interne beheersing van de jaarverslaggeving

2013 ◽  
Vol 87 (5) ◽  
pp. 176-184
Author(s):  
Editorial office Abbink
Keyword(s):  
Audit Committee ◽  
Aanwezig Zijn ◽  
Onderzoek Naar ◽  
Mate Waarin

In dit artikel rapporteren wij de uitkomsten van onderzoek naar de invloed van expertise van het audit committee op jaarrekeningherzieningen die al dan niet samenhangen met gerapporteerde tekortkomingen in de interne beheersing. Onderscheid wordt gemaakt tussen financiële expertise en branchegerelateerde expertise van leden van het audit committee. Uit het onderzoek blijkt dat sprake is van een significant verband tussen het aanwezig zijn van beide vormen van expertise en het wel of niet falen van de interne beheersing van jaarverslaggeving. Of audit committee-leden al dan niet beschikken over deze expertise bleek belangrijker te zijn dan de mate waarin over deze expertise werd beschikt. Voorts blijkt financiële expertise licht meer impact te hebben dan branche-expertise. In het merendeel van de gevallen gaan financiële expertise en branche-expertise overigens hand in hand.

Seminar New directions in case study Methodology

KWALON ◽  
2008 ◽  
Vol 13 (2) ◽  
Author(s):  
Carolien de Blok
Keyword(s):  
Business Research ◽  
Zeer Veel ◽  
Aanwezig Zijn ◽  
Case Study Methodology ◽  
New Directions ◽  
Study Methodology ◽  
Research Institute

Tot nu toe is casestudyonderzoek vooral gebruikt voor het exploreren van situaties met het doel om over deze situaties theorie te ontwikkelen. Niet eerder is er uitgebreid gepubliceerd over het toetsen van theorie door middel van de gevalstudie. Jan Dul en Tony Hak beschrijven in hun boek Case Study Methodology in Business Research structuren en richtlijnen om proposities te testen door middel van casestudyonderzoek. Op 1 november jongstleden werd er door het Erasmus Research Institute of Management (ERIM) een seminar georganiseerd ter gelegenheid van het verschijnen van dit boek. Vanwege het vernieuwende onderwerp en de aangekondigde sprekers was er zeer veel animo om deze bijeenkomst bij te wonen. De organisatie had een groot aantal aanmeldingen moeten weigeren, maar dankzij mijn vroege aanmelding kon ik, net als zo'n vijftig anderen, hierbij aanwezig zijn.

Scholingsbehoefte, leermogelijkheden en inzetbaarheid: verschillen tussen beroepsgroepen

2018 ◽  
Vol 34 (2) ◽  
Author(s):  
Sylvie Boermans ◽  
Jos Sanders ◽  
Joost van Genabeek
Keyword(s):  
Aanwezig Zijn

In deze studie gaan we na hoe de aansluiting van kennis en vaardigheden bij het werk in verschillende beroepsgroepen wordt ervaren. Daarnaast brengen we de deelname aan een leven lang leren in kaart alsook de huidige inzetbaarheid van werknemers binnen deze beroepsgroepen. De analyses zijn uitgevoerd met gegevens van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS uit het jaar 2016. De resultaten laten zien dat – in lijn met eerdere bevindingen – twee op de drie werknemers (66%) een goede fit ervaren tussen hun kennis en vaardigheden en de inhoud van hun werk. Slechts 5% van de werknemers heeft te maken met een tekort aan kennis en vaardigheden. De overige werknemers (29%) rapporteren vooral méér kennis en vaardigheden te bezitten dan zij nodig hebben voor hun werk. Dat impliceert dat er in het Nederlandse arbeidsaanbod aanzienlijk meer kennis en vaardigheden aanwezig zijn dan door werkgevers worden benut. Dit zet ook het adagium van 'een leven lang leren' in een wat ander perspectief. Beroepsgroepen met een relatief zwakke positie op de arbeidsmarkt – waar het gaat om leren en inzetbaarheid – zijn schoonmakers, koks & kelners, laders, lossers & machinisten, verkopend personeel, agrarische, industriële en bouwberoepen. Onze resultaten bieden geen ondersteuning aan de gedachte van een sterk verband tussen gevolgde scholing en inzetbaarheid. Andere factoren (bijv. opleiding, inhoud van het werk) zijn waarschijnlijk belangrijker als het gaat om de bepaling van de inzetbaarheid van werknemers.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document