scholarly journals 40 ANOS DE ESTAGNAÇÃO

2021 ◽  
Vol 6 (1) ◽  
pp. 1-25
Author(s):  
Yasmin S. De Oliveira
Keyword(s):  

O objetivo deste trabalho consiste em analisar a performance da economia brasileira durante os anos de 1953 a 2019, afim de comprovar a hipótese de que o Brasil se encontra preso em uma Armadilha de Renda Média. O termo armadilha da renda média é caracterizado como uma inconstância ou desaceleração das taxas de crescimento após a economia atingir o patamar de renda média. Ademais, partindo da observação que a economia brasileira passou a perder participação na economia mundial e em relação às economias de referência, busca-se entender quais as possíveis causas dessa estagnação que já dura cerca de 40 anos. Utilizando de técnicas de análise de convergência, de clusters e de análise de discriminante, obteve-se os seguintes resultados: a análise de convergência absoluta indica que a totalidade das economias não estão convergindo para o mesmo estado estacionário. A análise de convergência condicional aponta que paramos de convergir por duas causas básicas e prováveis: i) produtividade e ii) capital humano. É razoável, então, supor que os países estão convergindo apenas com os grupos de países com os quais dividem características estruturais semelhantes, formando clubes de convergência ou conglomerados. A análise de discriminante realizada indica que as diferenças entre as características estruturais como capital humano e produtividade são significativas entre os grupos e essas variáveis são capazes de prever em qual grupo determinado país estará.

Author(s):  
Rafael Barty Dextro ◽  
Manoel Gonçales Filho

A gestão de pessoas é uma área essencial nas organizações, pois o desempenho humano, que se baseia na capacitação e qualidade da condição de trabalho dos colaboradores, reflete a performance organizacional. Algumas condições especiais de trabalho, como o modelo remoto ou à distância mediado por Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), precisam de atenção especial por parte da gestão de pessoas para seu funcionamento. Nesse contexto, o objetivo deste estudo foi identificar o panorama geral sobre a modalidade de trabalho remoto, baseado na literatura e em estudo de caso único, para análise comparativa junto à uma empresa do setor de TIC e automação comercial, e entender como a gestão de pessoas atua diante do “home office”. A metodologia empregada possui abordagem qualitativa e método comparativo. Esta pesquisa apresentou alguns resultados principais, sendo: qualidades como foco e disciplina são essenciais para direcionar o colaborador para o trabalho remoto; as percepções de vantagens e desvantagens de trabalhadores no “home office” variam consideravelmente e dependem de fatores individuais como personalidade e experiência; somente por meio de comunicação ativa e “feedback” construtivo é possível evitar o isolamento pessoal e profissional sentido por uma parcela dos trabalhadores em regime remoto. Contudo, a principal e real contribuição deste estudo é a proposição de “framework” para guiar iniciativas de estabelecimento de trabalho remoto, evitando parte dos problemas mais comuns desse tipo de regime de trabalho.


2020 ◽  
Vol 25 ◽  
Author(s):  
Julio Antonio Moreto

RESUMO Estudamos a formação continuada de professores nas ações do Banco Mundial, conforme o Relatório Anual de 2018, e do Training teachers on the job: what works and how to measure it. Explicitamos a globalização pela teoria da ocidentalização como possibilidade explicativa, além de a formação ser entendida como formação profissional em alternância: articulação entre trabalho (prática) e estudos, compreendendo: a teoria do capital humano pela soma de aptidões e saberes, fonte de capacidade produtiva; a pedagogia das competências e a performance da escola, pelas avaliações externas; o treino de técnicas para ações futuras; o domínio da tecnologia; a preparação para o trabalho; o acompanhamento da sala de aula; e a adequação à prescrição de modelos que orientam os sistemas de acordo com as necessidades da globalização, como os professores, pelo treino e pela técnica.


1962 ◽  
Author(s):  
F. H. Rholes ◽  
H. H. Reynolds ◽  
M. E. Grunzke ◽  
D. N. Farrer

2014 ◽  
Author(s):  
Justina F. Avila ◽  
Amina Flowers ◽  
Jill Razani ◽  
Ellen Woo ◽  
John Ringman ◽  
...  
Keyword(s):  

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