Cégkultúra, vezetői személyiség, HR szervezet és a vállalati CSR tevékenység: II. Elemzések

Kutatásunk célja a vállalati társadalmi felelősségvállalást befolyásoló tényezők hatásainak elemzése. Kvantitatív vizsgálatot folytattunk, melynek megalapozása során a vezetői személyiség, a vállalati kultúra és a humán menedzsment működési sajátosságait elemeztük. A kutatás 2020 őszén zajlott Magyarországon. Vállalati vezetők és HR szakemberek töltötték ki kérdőívünket, számítógéppel támogatott adatgyűjtést végeztünk. A kapott 37 választ a kismintára érvényes statisztikai szabályok szerint elemeztük. Eredményeinket a COVID-19 járvány hatásai befolyásolták, a vállalati CSR tevékenység a recesszió hatására háttérbe szorult, de a vezetők attitűdje nem változott, csak a lehetőségek szűkültek. Corporate Culture, Management Personality, HR Organization and Corporate CSR Activities I. Our research aims to analyze the effects of factors influencing corporate social responsibility. We conducted a quantitative study, in the course of which we explored the operational characteristics of the managerial personality, the corporate culture and human resource management. The research took place in the autumn of 2020 in Hungary. Company executives and HR professionals completed our questionnaires, and we conducted computer-assisted data collection. The 37 responses received were analyzed according to the statistical rules applicable to the small sample. Our results were affected by the effects of the COVID-19 epidemic. Corporate CSR activity was pushed into the background due to the recession, but the attitude of managers did not change, only the opportunities narrowed. Keywords: social responsibility, managerial personality, HR activity, corporate culture

A digitális kitűző- és tanúsítványtárak problematikája és megoldási lehetőségei

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Mérnöktovábbképző Intézet (BME MTI) részvételével zajló DISCO VET projekt keretén belül kitűzött cél egy Open Badge szabványra épülő digitális kitűző és tanúsítvány-kezelő rendszer kialakítása. Nyílt forráskódban elérhető Badgr program képességei jelentik az alapszintet, de ezek továbbfejleszthetők. A képzési folyamatok eredményes teljesítésekor kiállítható digitális kitűzők (tüzzencsek, tanjelvények) kezelésének könnyítésére, általános használatba vételéhez, a közhasználatba való elterjesztéséhez megfelelő szolgáltatás, platform építhető. Within the framework of the DISCO VET project with the participation of the Institute of Continuing Engineering Education in Budapest (BME MTI) of the Budapest University of Technology and Economics (BME), the goal is to develop a digital badge and certificate management system based on the Open Badge standard. The capabilities of the open source Badgr program are the basics, but they can be improved. In order to facilitate the handling of digital badges (training badges) that can be issued upon the successful completion of the training processes, a suitable service and platform can be built for their general use and dissemination to the public.