Habilidades profesionales y certificaciones internacionales del área contable

El ejercicio de la profesión contable es reconocido históricamente por su control de acceso y ejercicio, con el fin de certificar la calificación del candidato en el área. A nivel internacional, respondiendo a las necesidades de las empresas auditoras, se formaron asociaciones con el objetivo de acreditar a los candidatos que se proponen ejercer la función. Hoy en día, la armonización contable, el mayor acceso a la información y el posible tránsito de profesionales entre países, han llevado a los jóvenes a someterse a certificaciones internacionales en busca de oportunidades de carrera internacional o incluso para su desarrollo profesional en Brasil. El artículo tiene como objetivo analizar los exámenes recientes de las entidades certificadoras internacionales —Certified Public Accountant (CPA), Certified Management Accountant (CMA) yAssociation of Chartered Certified Accountants (ACCA)— desde la perspectiva de las competencias profesionales en relación con la lista de competencias de Le Boterf, integrada a la estrutura de la taxonomía de Bloom. La adopción de estándares internacionales, sobre todo dictados por lasNormas Internacionales de Información Financiera (NIIF), requiere que los estudiantes y profesionales se sometan a exámenes promovidos por entidades certificadoras reconocidas internacionalmente para el pleno ejercicio de sus atribuciones con miras a una carrera exitosa. Así, a través de la investigación documental realizada en las pruebas anteriores —CMA 2017, CPA 2019 y ACCA 2020— en base a los modelos antes mencionados, se rastreó el nivel de demanda y competencias relacionadas que pueden servir de guía para futuros candidatos. Los resultados revelan que las competencias más demandadas son aquellas que abordan perspectivas intelectuales y técnicas. A partir del material analizado, el 75% de las preguntas están estructuradas para respuestas únicas y el 25% para respuestas de ensayo. Se observó que el 64% de las preguntas se ubican en niveles intermedios de la taxonomía de Bloom: aplicar y analizar. En comparación con los exámenes brasileños, los exámenes internacionales tienen un mayor nivel de complejidad y requieren una preparación a niveles adecuados.

Condiciones para la gestión de la cadena de suministro: Caso de la industria del tabaco en Honduras

En esta investigación se aborda la cadena de suministro como un proceso funcional para las organizaciones en función de su operatividad y de cómo generan valor por medio de sus procesos. Tiene como objetivo medir las condiciones para la gestión eficiente de la cadena de suministro en la industria del tabaco en Honduras. La metodología es de tipo exploratorio y descriptivo. Se aplicó una escala de medida tipo Likert de tres niveles. La escala se aplicó a 91 empleados de las 13 fábricas registradas a Asociación de Productores de Tabaco en Honduras (Aprotabacoh). En los resultados se comprobó que existe correlación entre las variables del estudio y las ponderaciones del análisis estadísticos de los reactivos. Se concluyó, con la comprobación de las hipótesis, que todas fueron aceptadas estableciendo una adecuada medición de la cadena de suministros que contribuyen al funcionamiento de la industrias procesadoras de tabaco en Honduras.

La digitalización de procesos en la organización como ventaja competitiva en el contexto del Covid-19

El inesperado escenario que originó la pandemia del Covid-19 implicó una disrupción en la administración de las organizaciones que, repentinamente, se encontraron inmersas en un contexto inédito y se vieron compelidas a rediseñar sus modelos de aprendizaje. Las reglas de la nueva normalidad aceleraron la digitalización de los procesos organizacionales, permitiendo a muchos sectores de la economía regenerarse e, incluso, ganar posiciones dentro de los mercados. En este entorno, dos variables pudieron identificarse como determinantes: el capital humano y el grado de automatización de los procesos organizacionales. Este trabajo expondrá las conclusiones obtenidas durante el desarrollo del proyecto de investigación cualitativa titulado «Saberes emergentes producidos por la implantación de automatismos digitales en los procesos organizacionales», vinculadas a las respuestas que brindaron las organizaciones de Córdoba, Argentina, en torno a sus capacidades para ajustarse a los cambios y activar su operatividad en el nuevo escenario planteado por la pandemia del Covid-19.

Definición de sujeto en la formalización de los procesos organizacionales

Este trabajo busca identificar las distintas definiciones de sujeto implícitas en los lenguajes administrativos utilizados en la formalización de los procesos organizacionales. Abordar este tema resulta de especial interés, ya que permite una aproximación a la aplicabilidad de las distintas teorías administrativas sobre el sujeto y entender de qué forma dicho sujeto se relaciona con los procesos administrativos. La metodología de investigación utilizada ha sido cualitativa-exploratoria. Se concluye que los sujetos administrativos implícitos en los lenguajes administrativos son de carácter contingente, es decir, que no hay una única definición de sujeto, sino que depende de la etapa del proceso administrativo en la que se encuentre, así como también de factores como la cultura organizacional, el sector y la estructura productiva de cada organización.

Impacto de la capacitación en la productividad. Caso empresas chilenas del sector minería y sector alimentos

La capacitación es el proceso que permite a la organización desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus miembros, a través de la modificación de conocimientos, habilidades y actitudes, orientándola a la acción para enfrentar y resolver problemas del trabajo. En dos empresas del centro del país, uno del sector alimentos y otro del sector minero, desconocemos los beneficios de invertir en capacitación a los trabajadores. Por ello, utilizamos técnicas estadísticas, definiendo indicadores claves de desempeño (KPI) y diagnosticando la gestión actual de medición del impacto de la capacitación en cada organización. En algunos casos encontramos que es significativo el impacto de la capacitación en la productividad y en otros casos no es así.

Incertidumbre: Información de calidad mediante revelaciones sobre instrumentos derivados, prospectiva y riesgos

El riesgo está presente en todas las actividades de los agentes económicos. Algunos entes suelen desarrollar políticas de gerenciamiento con el fin de acotar el riesgo, para lo cual necesitan contar con información de calidad sobre aspectos clave. El objetivo del presente artículo es evaluar si se brindan respuestas efectivas a los stakeholders, que posibiliten un adecuado proceso de toma de decisiones y, además, que faciliten el seguimiento del desempeño de la Dirección. Para ello, se analizan revelaciones de información de calidad relacionada con la utilización de instrumentos derivados, mapas de riesgo e información financiera prospectiva, y se realiza una revisión bibliográfica basada en fuentes primarias de reconocimiento nacional e internacional. Como resultado del análisis efectuado, se concluye que es necesaria la discontinuación de la denominada contabilidad de cobertura, dando lugar a la medición de todos los instrumentos derivados a valor razonable tanto al momento de su incorporación al patrimonio como posteriormente, imputando los cambios operados en ellos al resultado del período en que se generen. Asimismo, se sugiere la confección de estados financieros prospectivos, a imagen y semejanza de los estados financieros históricos de cierre de ejercicio, los cuales deberían ser emitidos en la misma fecha de presentación. En relación con la información que surge de los mapas de riesgo, se considera útil su inclusión sistemática en los estados financieros y prospectivos de las diferentes organizaciones.

Vol. 3 Núm. 2 (2021): Diciembre de 2021

no aplica

Vol. 3 Núm. 2 (2021): Diciembre de 2021

no aplica

El cooperativismo y su contribución al desarrollo local: Estudio de caso en el Municipio Cienfuegos

Este artículo estudia los fundamentos conceptuales del cooperativismo en la transición socialista cubana, tomando en cuenta las contribuciones de diferentes autores y la experiencia de esta forma de organización de la producción. Además, se analiza la situación de las cooperativas agropecuarias y no agropecuarias para, de esta forma, lograr delimitar un grupo de experiencias positivas y negativas que favorezcan al desarrollo del territorio de Cienfuegos. Como resultado esencial, se identifican las potencialidades y restricciones del cooperativismo en esta localidad. La investigación contribuye a la concepción e implementación de estrategias y políticas de gobierno vinculadas al desarrollo local, con el objetivo de incrementar la producción de alimentos como el elemento prioritario de la economía nacional, promover nuevas vías de empleo y elevar la calidad de vida de la población. Esta temática responde al Programa de Soberanía Alimentaria en Cuba, a la Agenda 2030 y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible para América Latina como región, entre otros documentos relevantes.

Diseño y creación: modelo integral de desarrollo empresarial (MIDE)

La temática se circunscribe en los diferentes estándares de desarrollo en el control, planificación y la gestión de las organizaciones en las que identificamos, entre otros, bajos niveles en diseño del modelo de negocio (coherencia y definición de la propuesta de valor) incluyendo procesos claves y de apoyo ineficaces que impactan directamente en los clientes. La carencia de automatización, baja migración en aspectos tecnológicos, poca autonomía, carencia de medición en la gestión, poca relevancia en las competencias del capital humano; todo lo anterior incide en la eficiencia y sostenibilidad de la organización.Por eso, el objetivo de la herramienta MIDE es que permita evaluar, diagnosticar y proponer acciones de mejora, en forma rápida y fundamentada, con la finalidad de medir el grado de desarrollo de los sistemas o mecanismos de control de gestión de las empresas, contribuyendo a las acciones de mejora de su gestión. El modelo desarrollado es innovador y sustentado principalmente en Kaplan y Norton respecto al mapa y sus cuatro perspectivas estratégicas (aprendizaje y crecimiento, Procesos, clientes y finanzas) además de la aplicación de metodologías como Design Thinking, Ciclo de Deming y el método Lean Startup entre otras relevantes con el propósito de la obtención de resultados que tengan una forma lógica, coherente y en consecuencia una herramienta nueva para el ámbito de las organizaciones con y sin fines de lucro, midiendo a su vez también, aspectos tanto cuantitativos como cualitativos sobre estas mismas dimensiones respecto a involucramiento, control y gestión de resultados, es decir, en términos más prácticos, ayuda a conocer el grado de eficiencia desde lo más micro a lo más macro y marca la hoja de ruta con todas las oportunidades de mejora.