Habilidades profesionales y certificaciones internacionales del área contable

2021 ◽  
pp. 1-21
Author(s):  
osmária Lima Ribeiro de Oliveira ◽  
Victor de Melo Avila ◽  
Luciano Couto Luiz
Keyword(s):  
Certified Public Accountant ◽  
Management Accountant ◽  
Desarrollo Profesional ◽  
Competencias Profesionales ◽  
Sobre Todo ◽  
Public Accountant

El ejercicio de la profesión contable es reconocido históricamente por su control de acceso y ejercicio, con el fin de certificar la calificación del candidato en el área. A nivel internacional, respondiendo a las necesidades de las empresas auditoras, se formaron asociaciones con el objetivo de acreditar a los candidatos que se proponen ejercer la función. Hoy en día, la armonización contable, el mayor acceso a la información y el posible tránsito de profesionales entre países, han llevado a los jóvenes a someterse a certificaciones internacionales en busca de oportunidades de carrera internacional o incluso para su desarrollo profesional en Brasil. El artículo tiene como objetivo analizar los exámenes recientes de las entidades certificadoras internacionales —Certified Public Accountant (CPA), Certified Management Accountant (CMA) yAssociation of Chartered Certified Accountants (ACCA)— desde la perspectiva de las competencias profesionales en relación con la lista de competencias de Le Boterf, integrada a la estrutura de la taxonomía de Bloom. La adopción de estándares internacionales, sobre todo dictados por lasNormas Internacionales de Información Financiera (NIIF), requiere que los estudiantes y profesionales se sometan a exámenes promovidos por entidades certificadoras reconocidas internacionalmente para el pleno ejercicio de sus atribuciones con miras a una carrera exitosa. Así, a través de la investigación documental realizada en las pruebas anteriores —CMA 2017, CPA 2019 y ACCA 2020— en base a los modelos antes mencionados, se rastreó el nivel de demanda y competencias relacionadas que pueden servir de guía para futuros candidatos. Los resultados revelan que las competencias más demandadas son aquellas que abordan perspectivas intelectuales y técnicas. A partir del material analizado, el 75% de las preguntas están estructuradas para respuestas únicas y el 25% para respuestas de ensayo. Se observó que el 64% de las preguntas se ubican en niveles intermedios de la taxonomía de Bloom: aplicar y analizar. En comparación con los exámenes brasileños, los exámenes internacionales tienen un mayor nivel de complejidad y requieren una preparación a niveles adecuados.

Accounting Majors' Perceptions regarding the 150-Hour Rule

2004 ◽  
Vol 19 (2) ◽  
pp. 211-227 ◽  
Author(s):  
James L. Bierstaker ◽  
Martha Howe ◽  
Inshik Seol
Keyword(s):  
College Education ◽  
Business Administration ◽  
Master Of Business Administration ◽  
Certified Public Accountant ◽  
Accounting Firms ◽  
Effect Data ◽  
Management Accountant ◽  
Cpa Exam ◽  
New Entrants ◽  
Public Accountant

Most states now require students who sit for the Certified Public Accountant (CPA) examination to have 150 semester hours of college education. The 150-hour requirement is intended to, among other benefits, improve the preparation of students for the profession, increase their chances of success on the CPA exam, ensure a more wellrounded education for new entrants to the profession, and attract better students to the field of accounting. The purpose of this paper is to examine whether accounting majors' perceptions regarding this requirement match the anticipated benefits of the 150-hour rule, and whether they match the realities of what has occurred in localities where the rule has been in effect. Data were collected from 247 accounting majors via a questionnaire. The results indicate that, in most respects, students' perceptions align fairly well with the intentions and the realities of the 150-hour requirement. For example, most students indicate an interest in obtaining a Master of Business Administration (MBA) degree for their fifth year of education. This would be a more balanced education envisioned by the framers of the requirement. Most students feel that they should receive additional compensation for the added education. In contrast to the reality in most locations, they do not expect accounting firms to increase compensation for those with 150 hours of education. Although students generally were not in favor of the 150-hour rule, a majority indicated they would continue to pursue becoming a CPA despite the 150-hour requirement. Still, a substantial number of students indicated they would pursue the Certified Management Accountant (CMA) designation rather than pursuing the CPA.

scholarly journals The Impact of the Amendment of Taiwan’s Certified Public Accountant Act in 2007 on Large Accounting Firms

2021 ◽  
Vol 13 (3) ◽  
pp. 1229
Author(s):  
Chung-Cheng Yang ◽  
Jianxiong Chen ◽  
Wen-Chi Yang
Keyword(s):  
Policy Implications ◽  
Certified Public Accountant ◽  
Accounting Firms ◽  
Survey Report ◽  
Audit Firms ◽  
Before And After ◽  
Theory Of Law ◽  
Revenue Function ◽  
The Impact ◽  
Public Accountant

Taiwan’s Financial Supervisory Commission of the Executive Yuan promulgated the fully amended Certified Public Accountant Act in 2007, which directly led to significant changes in accounting law. From the perspective of the economic theory of law, this study investigates the amendment of the Certified Public Accountant Act resulting in an increase or decrease in the overall revenue and different revenue shares of accounting firms, and puts forward measures that should be taken by accounting firms and stakeholders. We focus on large accounting firms and divide the sample period into before and after 2008. This study uses the translog revenue function and revenue share functions of the public accounting industry, and based on the 1989–2017 Survey Report of Audit Firms in Taiwan, and we find that the amendment of the Certified Public Accountant Act has had a positive effect on overall revenue, increasing overall revenue and the overall management advisory services shares, and in reducing the overall accounting and auditing shares and tax services shares of large accounting firms. Additional analyses provide regulators with public policy implications and provide accounting firms with managerial information.

scholarly journals Assessment of the Jordanian Certified Public Accountant JCPA Examination in Comparison to the International Accounting Education Standards and the Best International Practices

2017 ◽  
Vol 10 (8) ◽  
pp. 232
Author(s):  
Mahmoud Nassar ◽  
Husam Aldeen AL-Khadash
Keyword(s):  
Accounting Education ◽  
International Accounting ◽  
Certified Public Accountant ◽  
Education Standards ◽  
Accounting Practice ◽  
Computer Based ◽  
Specific Material ◽  
Further Development ◽  
Public Accountant

This study aims to highlight the experiences of Jordanian Certified Public Accountant (JCPA) exam that started with the establishment of the Legal Accounting Profession organisation law in June 2006. This study is considered the first study in the Hashemite Kingdom of Jordan that looks at the evaluation of the Jordanian Chartered Public Accountant exam, in comparison to the requirements of international accounting education standards. Furthermore, this study focuses on the sixth standard IES6 that relates to the assessment of professional accountants and that is based on the best practices in professional accounting examinations in the world. This current study has adopted the method of distribution of questionnaires to gather information from those who participated in taking the exam, with the group of those who were successful, and others that were not so lucky. The accounting practice analysis was based on the standards, the best accounting practices, and the results of the interviews, which when were completed produced a number of recommendations. The recommendations or results found, push for the further development of the JCPA exam and improves the quality of the exam, to advance to the universal level of professional examinations. Of the most important recommendations is to work on increasing the number of times the exam is held annually, which can be done easily if the exam becomes computer based. It’s also important to develop specific firm dates for the JCPA exam or to announce the dates at the beginning of each year, and not to announce the exam time two months prior to the exam as it is currently. Finally, the announcement and clarification of specific percentages given to specific material included in the exam such as dedicating 25% of the examination to International Auditing Standards and so on.

scholarly journals Competencias profesionales de los académicos en la educación superior

2011 ◽  
pp. 129-139
Author(s):  
Guillermo Yáber Oltra ◽  
Carmen Alfonzo
Keyword(s):  
Educación Superior ◽  
Educacion Superior ◽  
Desarrollo Profesional ◽  
Competencias Profesionales

El desarrollo profesional de los profesores y los líderes universitarios es un proceso continuo en la educación superior. Docencia, investigación, servicio, desarrollo personal y gestión son las competencias profesionales que un académico puede desarrollar durante su carrera. Se desarrolló un instrumento de auto-reporte que permite analizar la discrepancia entre la maestría que el personal académico y directivo aprecia de sus competencias académicas, personales y de gestión así como la importancia que la institución les asigna. Se presentan dos casos de instituciones donde estos instrumentos se aplicaron a gerentes y académicos. Se analiza el uso de este instrumento para el desarrollo de políticas y prácticas de gestión del talento académico y gerencial de las instituciones de Educación Superior.

scholarly journals Evaluación docente como factor de desarrollo profesional desde una pedagogía reflexiva

2019 ◽  
Vol 67 (3) ◽  
pp. 277-285
Author(s):  
Yury Arenis Olarte-Arias ◽  
Cristina Nohora Madiedo-Clavijo ◽  
Análida Elizabeth Pinilla-Roa
Keyword(s):  
Desarrollo Profesional ◽  
Investigación Cualitativa ◽  
Competencias Profesionales ◽  
Evaluación Docente ◽  
De Medicina

Introducción. Esta investigación cualitativa y hermenéutica-interpretativa explora el proceso de evaluación docente de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia con profesores de modalidad cátedra en la cohorte de ingreso 2007-2011.Objetivo. Analizar el proceso de evaluación docente y su relación con el desarrollo profesional de los profesores.Materiales y métodos. Estudio descriptivo transversal llevado a cabo en fases metodológicas: 1) fase documental, profundización temática en evaluación educativa, tendencias de evaluación docente, políticas educativas en evaluación y marco legal en evaluación docente de la Universidad Nacional de Colombia; 2) trabajo de campo, entrevista personal con apoyo de encuesta semiestructurada, y 3) proceso analítico de datos cualitativos hecho a partir de la codificación axial y por medio del programa Atlas ti.Resultados. Se construyeron categorías deductivas descriptivas: percepciones, modalidades, aspectos, ventajas y desventajas de la evaluación docente y categorías inductivas interpretativas: pedagogías reflexivas, evaluación por competencias profesionales y profesionalización de la docencia.Conclusión. Se generan consideraciones pedagógicas que promueven la comprensión de la evaluación docente como un proceso reflexivo, formativo e integral que favorece el desarrollo profesional de los profesores, los procesos educativos y las prácticas académicas de investigación-acción.

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